简介：【摘要】当前，我国已成为世界第二大经济体，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度已进入全面实施的新阶段，在这种形势下，国内部分基层单位党建工作面临着转型升级、提质增效工作任务艰巨、形式多样的挑战与考验，如何推进基层党组织建设与生产经营深度融合目前需要认真思考和研究的问题。文章就基层单位党建工作与生产经营融合路径进行探讨，以期能够真正将政治优势转化为发展优势。

简介：摘要：近年来，随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了深刻变化，企业能够根据新的形势，积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用等方面取得了一定成效，但也面临着一系列新的困惑和难题。国有企业党的建设是整个党的建设的重要组成部分。加强和改进国有企业党的建设，要认真贯彻落实习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话重要讲话精神，深入研究探索，不断推动企业科学发展。

简介：摘要：作为混改企业，加强党建工作，使党建与生产经营、法人治理结构相融合，让党建在深化改革、促进高质量发展中体现价值、赢得认可始终是公司党建工作的首要任务。要始终坚持将党组织建设作为企业治理和资源配置重要组成部分；在深入推进混改中，党建工作要努力适应市场化、现代化和契约化要求，尊重现代企业制度安排，尊重不同股东合法权益，发挥党组织“稳压器”作用，以高质量党建推动改革发展各项目标任务落实。

简介：摘 要：国有企业拥有雄厚的经济实力，是我国社会主义经济建设的中坚力量，国有企业拥有良好的群众关系，是我党发展社会主义经济的政治基础，国有企业拥有为数众多的党支部数量和党员人数，是我党践行“立党为公，执政为民”的力量依靠。加快推进国有企业党建工作信息化发展，是客观的需要，是现实的需要，是党建工作进步的需要，是推动党建工作由静态转向静态与动态统一和由线下转向线下与线上互动的需，是全面提升党建工作效率、工作质量和工作水平的需要，是实现党建工作创新发展的需要，是永葆党的先进性的需要。文章以加快推进党建工作信息化发展对国有企业的深远影响为背景，探讨了加快发展的路径。

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简介：摘要：国有企业在我国的社会经济发展中发挥着非常重要的作用，做好企业的党建工作创新能够进一步提升企业职工的凝聚力，引领企业改革创新，促进国有企业更好地发展。但是从目前的情况来看，部分国有企业的党建工作还存在着一定的问题，党建工作没有受到应有的重视，工作机制有待完善，工作形式缺乏吸引力，导致党建工作没有发挥出应有的价值和作用，这需要引起工作者的高度重视。

简介：摘要：基层组织是党一切工作开展的基础，同时也是党的战斗力的基础。他们是党持续发展的后备力量，是党联系基层群众的重要纽带。在新形势、新发展的背景下，要不断创新基层党建的形式和内容，从根本上促进国家和社会和谐稳定发展。对此，本篇文章便针对新形势下基层党建工作存在的问题及解决对策展开一系列探讨分析。

简介：摘要：本文简要介绍了新常态下，国有建筑施工企业基层党建工作的成果与问题，并围绕因地制宜制定党建工作方案、全面深化党建与业务工作融合、积极创新党建载体与形式、加强党务人员队伍建设等方面，探索相应的党建工作新思路。

简介：摘要：国有企业改革已进入新的发展阶段。单纯强调企业的经济效益而忽视企业的文化建设，会对企业的发展造成一定的阻碍，对于企业的长远规划与成长不利。企业文化是一个企业的精神表现，能够从精神上激励员工，对促进企业的发展进步有重要意义。而进行党建思想政治工作能够加强企业文化，加强员工的政治认同，对企业规章制度的遵守，保障企业的长远发展。必须正确认识党建与文化建设的内在关系，使党建与文化建设结合起来，以充分发挥党建工作与文化建设的价值和优势，为企业的进一步发展打下较为坚实的基础。

简介：摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。尤其是企业基层职工的党建工作，往往被企业所忽视，导致企业基层党建工作存在空白，影响企业文化建设与思想政治教育。为了进一步提升企业基层党建工作的质量，本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析，了解党建工作的难点和要点，提出基层党建工作策略，将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变，夯实企业基层党建工作质量，为企业发展提供可靠的基础环境。

简介：摘要：推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现企业高质量发展为核心，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。企业只有结合行业发展的新趋势、新特点，聚焦新时代国企党建工作的新要求、新目标，在坚持以标准化、规范化为导向的前提下，从经营管理层的深度融合入手，在坚持党的领导、夯实党建根基、实现企业永续发展等方面进行了卓有成效的实践与探索，并取得了初步成效。

简介：摘要：在国企的发展中，基层党建工作的建设十分关键，深入贯彻党组织思想，加强基层工作的开展，真正发挥出基层党建工作的价值所在。在新时代的发展中，国企的发展需要与时俱进，更新内部管理思想，提高工作组织结构的设计，大大促进国企的发展，稳定自身的市场地位。在新时期的发展中，国有企业必然需要注重基层党建工作的建设，从党建队伍的组建开始，保障人员的综合素养，完善工作内容和工作标准的设计，促进国有企业的发展。基层党建工作的建设，需要从工作结构上进行完善，尤其是针对基层思想文化的传播，加强人员对于党建工作的认知以及党组织思想的深化，促进国有企业的发展与改革。

简介：摘要：2021年修订的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称《条例》）进一步强调：“民办学校应当坚持中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持教育公益性，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，落实立德树人根本任务。”站在新的历史起点，做好“两新组织”的党建工作是夯实党的执政基础的客观要求。除了传统的以“教师发展、教学改革、课程建设”等为核心的改革路径之外，学校还需要发挥党组织的统筹、引领和保障作用，把党建工作质量的提升作为落实立德树人根本任务的重要政治保障，从而探索出新时代党建工作的新路径，全面提升育人工作科学化水平。基于此，本篇文章对民办学校基层党建工作存在的问题及对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：基层组织是党一切工作开展的基础，同时也是党的战斗力的基础。他们是党持续发展的后备力量，是党联系基层群众的重要纽带。在新形势、新发展的背景下，要不断创新基层党建的形式和内容，从根本上促进国家和社会和谐稳定发展。对此，本篇文章便针对新形势下基层党建工作存在的问题及解决对策展开一系列探讨分析。

简介：摘要：电力企业的发展离不开党的领导和党建工作的支持，而绩效管理是现代企业管理的重要手段之一，通过绩效管理，能够更好地促进电力企业的党建工作，提高企业的绩效和效益。本文从绩效管理和电力企业党建工作的角度出发，探讨了如何通过绩效管理促进电力企业党建工作的策略，分析了绩效管理对电力企业党建工作的重要意义和作用，提出了完善电力企业绩效管理体系、推进基层党组织建设、强化绩效激励机制等策略，以期为电力企业的党建工作提供有益的参考和指导。

简介：摘要：目前，国有企业面临着国内外的双重压力，传统的发展观念已经无法满足新时代发展的需要。党建工作作为推动国有企业不断发展的核心力量，也要积极适应新时代新任务要求，打破传统党建思想观念，因势利导，根据自身实际情况将现代化信息技术与党建工作高度融合，为国有企业党建工作注入新的活力。

简介：摘要：文章主要论述互联网时代给金融行业党建工作带来的冲击，提出基于互联网开展金融行业党建工作的途径。互联网给金融行业党建带来信息获取便捷性、增强互动性、提供全新平台与手段。与此同时，互联网带来很多的挑战。为应对这些挑战，文章提出构建互联网+金融行业党建工作模式、创建线上与线下互动式党员教育管理平台、强化网络信息安全管理等对策，充分运用互联网技术，提高金融行业党建工作的效率等途径。

简介：摘要：党建工作与企业文化建设的融合一直备受关注。本文通过深入研究提出了融合路径，揭示了其重要性和可行性。我们发现党建工作与企业文化建设密切相关，二者相互促进。本文提出了一系列融合策略，包括制定统一的核心价值观和建立有效的组织凝聚力机制。最重要的是，研究发现这种融合能够有效提升企业的竞争力和可持续发展能力。本文对于企业管理者制定融合计划和提升企业整体实力具有指导意义。

简介：【摘要】国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础。国有企业党建工作对国有企业高质量发展有着十分重要作用。本文从三个方面对加强国有企业党建工作，提出加强党建工作思路和措施。

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