简介:摘要本文提出了“234”现代学徒制人才培养模式,即培养主体“两融合”(学院与企业两个主体深度融合)、培养方式“三对接”(课程内容与岗位标准相对接,教学过程与生产过程相对接,学历证书与职业资格证书相对接)、培养过程“四阶段”(企业认知,基础学习;岗位训练,工学结合;学徒实践,工学交替;顶岗实习,考核入职)。通过培养模式创新,学生学习主动性明显增强,人才培养质量显著提高。
简介:当代社会鼓励创新创业,政府与社会十分鼓励大学生进行创新创业。高校是培养创新创业人才的重要基地。高校要想培养创新创业就需要建立合适的人才培养体系,这也是社会各界关注的问题。创新创业的背景下,现如今我国大学生创业和就业状况备受广大社会人士的关注,全国各大高校也对创新创业人才培养教育工作越来越重视,但是由于各大高校对于创新创业人才的培养还处于摸索当中,并不是非常完善,导致高校创新创业人才培养工作开展的并不顺利。因此,如何加强高校创新创业人才培养工作就成了现阶段需要解决的问题。而想要解决这个问题就需要构建合适的高校创新创业教育人才培养体系。大学生的创新创业能力是高校教育水平的重要体现,高校是大学生创新创业的孵化基地,应该主动积极的为提高大学生创新创业能力做出贡献,努力构建创新创业教育人才体系。本文对高校创新创业教育人才培养体系构建展开分析,并提出相关策略,希望能够更好的构建高效创新创业教育人才培养体系,为大学生创新创业提供更好的教学保障。
简介:针对现代企业对'班组长型'技能人才的迫切需求,明确学校'现代班组长型'人才培养目标定位和培养规格,构建'三维互动、四岗递进'人才培养模式,大力推进校企协同育人,突出班组管理能力培养,奠定从'技术工人'到'现代班组长',甚至向'车间主任'和'部门经理'等更高层次发展的坚实基础。