简介：[摘要]加快培育经济发展新动能，是推动池州产业转型升级、增强新兴产业动力、实现高质量发展的重要举措。立足“增总量、提质量、缩差距”三年提升来谋长远，本文在理论探讨的基础上运用因子分析法和层次分析法构建了池州市经济发展评价体系，选取了2014-2020年池州统计公报的相关指标体系的原始数据，对池州市经济发展状况进行测评。结果显示，池州市经济发展状况总体稳步上升。在分析7年测评数据的基础上，提出了提升池州经济发展的对策建议。

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简介：摘要：二十一世纪，企业的竞争逐渐演变成人才的竞争，企业如何吸引人才、使用人才、培养人才，成为企业发展的核心问题。本文介绍了一种社会分配“二八定律”准则，分析其应用于企业人力资源管理工作中的作用，并探寻“二八定律”在人才管理和人才引进中的应用路径，给予企业及人力资源从业者一定启发。

简介：摘要：当今社会，国际化与全球化水平不断深化。抛开传统的偏见，日语专业也是很多学生可以选择的专业。高校日语专业的学生不仅要掌握日语语言知识，而且要具有一定的日语表达能力。这两方面能够在学生人际沟通以及文字翻译的水平上得到体现，同时也是当代社会对于应用型日语人才的要求。本文主要分析了高校日语教学的现状、高校如何培养应用型人才以及应用型人才的标准，以及人才培养过程中出现的主要问题做出分析研究。

简介：摘要：随着社会的进步和经济的发展，中职院校扩招政策逐渐深入，教育的程度也在不断的提升，中职院校中医专业的教学发展的目标也开始转向培养高素质的人才，从而能够为我国的医疗卫生事业做出贡献，提升院校的整体教学质量和竞争实力，这不但是中职院校的教学关注的重点，也可以直接影响我国中医教育事业的进步和发展。

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简介：摘要：人才引进需要招纳国外的人才精英以促进企业的发展，在开发层次下的人才引进要利用培训和激励等手段来挖掘人才的潜力，提高人才的专业技能并丰富理论知识，为企业培养和留住人才。本文从人才的发展空间和环境方面、人才的激励机制方面和人才的培养措施方面对开发层次的人才引进路径进行了探讨。

简介：摘要：光阴似箭，日月如梭，挥手之间，我不觉已经踏上教育战线二十余年。回首这二十余年来的点点滴滴，回首这二十余年来的快乐和欣喜，作为一个肩负着为党和祖国培养人才的人类灵魂的工程师，一个肩负着祖国和民族希望的光明使者，一种责任、一种担当无时无刻不在激励着我成长。伴随着一批又一批孩子从懵懂儿童成长为翩翩少年，在与孩子们的交往中，虽然辛苦，但是看着学生们成才，看着学生们走上各自不同的人生岗位，看着学生们用自己的能力为社会发光发热服务他人，总有一种幸福萦绕在我的心头。我也渐渐懂得了什么才是真正的教育？怎样去做一名优秀的教师；怎样在祖国教育事业的蓝图上画出一片繁花似锦；怎样用自己对党和对国家的家国情怀在教育这片百花园中培育出最忠诚、最美丽、最纯洁的花儿来！

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简介：摘要：云计算与大数据不断发展和新技术不断涌现，人才却面临严重匮乏的现实，通过人才需求的增长，为各类高等及高职院校提供培养人才的思路、方向和途径

简介：【摘要】军事人才信息素质，是指军事人才适应信息时代需要，在信息社会中利用信息、开发信息、进行信息战争等方面所应具备的修养与能力。进行信息化建设，提高部队信息能力，获取并保持信息优势，打赢信息战争，是各国军队在信息时代确保国家安全的必由之路。提高部队信息能力，核心是提高军事人才的信息素质，因为信息化水平再高的武器装备，如果没有与具有较高信息素质的军事人才的结合，也很难发挥应有的战斗力。

简介：摘要：“乡村振兴战略”是党中央的重大决策的同时也是全面建设小康社会的历史任务。而人才引进作为其中重要的组成部分自然也能对乡村振兴战略的长远发展以及有效实行给予积极的影响。本文主要探究和分析“乡村振兴战略”中人才引进的相关问题，旨在为相关行业提供积极的借鉴意义。

简介：摘要：人才振兴是乡村振兴的关键因素，而人才振兴的关键是让更多更优秀的人才留得住、干得好，能出彩，能够担当起乡村振兴的历史使命。改变乡村人力资源匮乏的现状，需要加大乡村振兴人才培养力度，需要正视人才培养存在的问题，需要探索实现人才振兴的路径。本文力图通过分析乡村振兴人才培养存在的问题，探索统筹人才培养具体措施，据此构建乡村振兴人才培养新模式。

简介：摘 要：文章分别从高职、非遗、文创三方面综合定义高职非遗文创人才，并进行了进一步的内涵解读。以邻国日本、韩国为例，简单阐述了该两国非遗保护及人才培养的现状，介绍了我国高校开设非遗课程的情况。

简介：摘要：体校既是培育运动员的地方，也是教育青少年的重要场所，因此要重视体校的教育教学工作，坚定地走体育与教育相融合的道路，让体校学生既搞好体育训练，又抓好文化学习。但目前体校人才培育过程中往往“避重就轻”，教育管理工作过于松散，运动难度降低，以至于小运动员们没有得到充分的锻炼。文章提出将体育与教育相融合的理念，对小运动员进行理想和信念教育，有重点地提高道德及意志品质的教育训练比重，进行集体主义教育，以达到提高人才培育效果的目的。

简介：摘要：本文着力于探讨人才适应性角度下中职物流专业人才培养质量评价体系的建设，从多元角度构建动态的物流专业人才培养质量评价系统，以便培养出适应现代物流业发展的高素质高技能专门人才，避免企业花费大量精力对毕业学生开展“二次教育”方能上岗的问题，满足新时代国家战略要求。

简介：摘要：随着经济的高速发展，市场竞争日益激烈，中小企业作为我国经济发展过程中的重要组成部分势必受到关注。其中，人才战略在企业发展过程中起到重要作用，但人才战略问题同时也是困扰中小企业的一大难题。本文尝试结合当前的疫情背景，浅谈中小企业人才战略遇到的问题以及给出相应对策。

简介：【摘要】随着中国贸易的不断开放，我国的法治能力需要不断的进行提升，对法律复合型人才的需求不断加大，高质量的法律服务可以提供更高层级的智力保障。培养优秀法律人才是现在国内各高校面临的迫在眉睫又现实的任务，各高校法学院应迎接挑战，把握机遇，积极探索服务建设的法律人才培养模式和创新法律人才培养路径，致力于培养通晓法律知识，具备法律技能，熟练的复合型法律人才，积极推动法学教育发展，总结出在和全国范围内可复制可推广的教育样本。

简介：摘要：大数据知识体系宽泛，大数据人才培养迫切需要构建核心的课程体系与有效的实践机制。文章分析了大数据人才培养存在的挑战，结合OBE理念，提出基于开放实践平台的大数据人才培养模式。该模式首先根据行业需求设置了先进的大数据核心课程体系，并基于现有高校的科研平台与资源，构建开放的大数据实践平台，最后给出大数据人才培养的评价机制。

简介：摘要：随着信息化审计行业的不断发展，如今国内对于具备信息化审计能力和传统审计技能的复合型人才需求越来越大。信息化审计人才队伍的建设有利于提高我国财务工作信息化发展质量，因此信息化审计人才的培养成为了我国审计行业长远发展至关重要的内容。本文依托我国信息化审计人才培养现状，对信息化审计人才培养的必要性、信息化审计人才培养现状进行了分析，并对信息化审计人才的培养提出了建议。