简介：摘要：目的： 实验将针对干部病房的护理行为进行优化，进一步提升护理人员的沟通技巧，提升护理医疗服务。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年

简介：目的了解某军队综合医院老年干部病房的陪护状况，分析、寻找管理的薄弱环节，提高护理管理效能。方法采取时点调查的方式由专人收集调查所需的信息，分析陪护构成因素及原因。结果老年干部病房当日陪护率为88．26％；陪护原因可分为5类，其中生活不能自理、高龄及生活部分自理是陪护的主要原因。陪护人员中未经专业培训者占86．09％。结论实行老年陪护准入制度，加强陪护人员的专业知识培训，提高护士管理的主观能动性和专业护工比例，是提高老年干部病房陪护管理的有效措施。

简介：在干部病房住院的病人大多是80岁以上的老年人，老年人的记忆力相对较差，医护人员已经交代了某些特殊检查、抽血或手术之前需要注意的事项，但这一系列注意事项繁多、难记，为了提醒病人，以往都是由护士打印一张相关注意事项的纸交给病人，但病人经常因为疏忽而丢失，不得不一次次向护士重新索要。正是由于这些原因，使病人的检查或手术不能按时进行，

简介：

简介：【摘要】目的：关于提高门诊干部保健护理质量的方法探析。方法：本次研究对象共80例，均为2020年1月至2021年12月期间我院接受的干部人员，按照随机抓阄法均分为观察组和对照组各40例，对照组实施常规护理，观察组实施整体护理。结果：观察组护理满意度39例，占比97.50%，对照组护理总满意度33例，占比82.50%，具有统计学意义(P

简介：【摘要】目的： 研究 优质护理在健康管理体检中心工作中的应用 。 方法： 选取我院于 2017 年 1 月至 2018 年 1 月期间健康管理体检中心 施行常规护理的 120 例受检者为对照组，将我院于 2018 年 1 月至 2019 年 1 月期间施行 优质护理的 120 例受检者为研究组，比较两组受检者护理服务满意度。 结果： 研究组受检者的护理服务满意度要明显高于对照组 （ P <0.05 ） ，两组之间比较，其差异有统计学意义。 结论： 优质护理在健康管理体检中心工作中的效果较为显著，能有效升高护理服务质量，并提高收件人群的护理服务满意度，该方法值得在临床上推广应用。

简介：摘要：目的：探究优质护理干预在健康体检过程中的应用效果分析。方法：便利选取云南省某三级综合医院体检中心进行体检的140例体检者为研究对象，随机将其分为对照组和研究组，各70例。对照组予以常规护理干预，研究组予以优质护理干预，对比两组体检者的护理效果（体检时间、体检可信度评分和体检效率），和护理满意度。结果：研究组较对照组护理效果好，获得护理满意度较高（P＜0. 05）。结论：在体检中心的护理工作中，运用优质护理，可获得较好的护理效果，节约了体检者的时间，获取体检者的信任感，提高了体检效率，获得良好的护理满意度。

简介：摘要：目的 针对体检人员，探讨采血后按压点按压中应用优质护理的具体效果。方法 将94例体检人员进行分组，对照组：观察组=47：47，前者在采血后应用常规护理，后者则实施优质护理，对两组数据方面的差异进行统计分析。结果 与对照组（14.89%）相比，观察组（2.13%）不良反应发生率更低，P＜0.05；与对照组（82.98%）相比，观察组（95.74%）护理满意度更高，P＜0.05。结论 对体检人员采血后的护理来说，本文推荐应用优质护理进行干预，其整体护理效果比较理想，降低不良反应发生率，提升体检人员的满意度，该护理模式具备推广的价值。

简介：目的：研究分析PDCA循环法在体检中心护理质量管理中的应用。方法：在2018年12月到2019年12月期间，在体检中心收集100例体检者设置为参照组，行常规的护理质量管理；在2019年12月到2020年12月期间，在体检中心收集100例体检者设置为研究组，行PDCA循环法的护理质量管理。观察两组体检者的护理满意度情况。结果：参照组的护理满意度低于研究组，组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：体检者采用PDCA循环法的护理质量管理可以改善护理满意度，适用于体检者检中心护理质量管理的临床推广。

简介：摘要：目的：分析健康管理中心体检人员的采血风险因素，制定针对性的管理对策。方法：总结健康管理中心体检人员的采血风险因素，包括体检者自身因素、采血操作因素、暴露危害因素三个方面，针对这些风险因素，制定了完善的护理管理对策。结果：实施后采血相关不良事件的发生率，显著低于实施前（Ｐ＜０.０５）。实施后体检人员对体检采血护理服务的满意度，显著高于实施前（Ｐ＜０.０５）。结论：调查了解健康管理中心体检人员的采血风险因素，针对性的制定管理对策，能够显著降低采血相关不良事件的发生率，改善了体检人员的护理服务体验，提高了体检人员的满意度。

简介：【摘要】国际护理界认为:现代护理学是一个旨在为个人、家庭、人群和社会提供卫生保障,以增进健康,预防疾病,提高生命质量为主要目标的专业能力。护理人员在体检中心的作用必不可少。

简介：【摘要】目的：分析护理风险管理在体检人群静脉采血中的应用价值。方法：选定本院体检中心2017年11月至2019年11月82例体检人员，以单盲随机抽样法分组（每组病例数共计41例），参照组采纳传统护理管理，实验组采纳护理风险管理，对比两组风险事件发生率、管理质量评分。结果：实验组风险事件发生率（4.88%）低于参照组（24.39%），实验组管理质量评分高于参照组，P

简介：【摘要】目的：分析在体检中心的护理管理中心加强层级管理的应用效果。方法：列入2017年6月-2018年12月我院体检中心护士50例作为常例组，采用常规护理管理模式，列入2020年6月-2020年12月 我院体检中心护士50例作为层级组，采用层级管理模式，共100例。比对两组护士的风险行为率及干预管理测评值。结果：层级组护士的干预管理测评值均高于常例组；层级组护士的风险行为率（6.00%）低于常例组（20.00%），数据具备统计差异P＜0.05。结论：体检中心实施层级管理模式可有效提升干预管理质量，降低护理风险行为率，值得普及使用。

简介：摘要:目的：探究采用人性化服务用于健康体检护理中的临床效果。方法：挑选2018年6月至 2020 年6月来我院健康体检的100名人员为对象，随机将其划分为两组，对照组采用常规护理服务，研究组（n=50例）接受人性化服务，对比两组患者护理满意度及体检质量。结果：研究组护理满意度为98%，对照组为82%，且研究组体检质量评分明显高于对照组，差异存在统计学意义（P

简介：【摘 要】目的：探讨体检人员对静脉采血护理服务的需求与相关改进路径。方法：我院为提升体检人员静脉采血护理服务质量，抽取我院2020年3月-11月间进行体检的80例体检者作为实验组，进行静脉采血护理服务需求的问卷调查，并根据调查结果对相应环节进行改进，另抽取2019年1月-12月间进行体检的80例体检者作为对照组，比较两组体检者的满意度差异。结果：经问卷调查发现，80例体检者对静脉采血护理服务的需求依次为技术水平（98.75%）、礼仪服务（96.25%）、采血环境（93.75%）、健康教育（92.50%）和心理疏导（86.25%）；通过对比两组体检者的满意度差异发现，实验组满意度要低于对照组，差异有意义，P＜0.05。结论：技术水平和服务态度是体检人群对于静脉采血护理服务的主要需求，相应的改进路径也应以上述环节为主，通过强化医护人员专业能力，提升服务质量和营造优质采血环境等方式提升体检人群的满意度。

简介：  【摘要】  高血压、高血脂、高血糖等常聚集发病于一体，与心血管疾病的发生关系密切,这些代谢症状常被合称为代谢综合征。随着人们经济生活水平的不断提高，三高患者的发病率在不断升高由此引发的一系列的心血管疾病严重威胁着人们的生活和健康[1]。本文主要对2019年7月～2020年12月间在我院进行健康的体检人群进行随机抽样，对体检结果进行回顾性分析，找出不同年龄段和性别检出高血压、高血脂、高血糖的组成。并对患者采用相应的干预性健康管理，以期达到预防和缓解高血压、高血脂、高血糖对患者带来的危害。

简介：摘要:目的：在健康体检人员抽血过程当中，应用心理护理观察应用效果。方法：选取我院2020年7月-10月间250例接受健康体检的患者，平均分为对照组和研究组，前者进行常规护理，后者进行心理护理，对比两组体检者的相关指标。主要包括晕针情况，不良情绪评分，护理满意度等。结果：体检者抽血时不良情绪会明显低于抽血之前，并且心理护理组明显更低。分析晕针发生率以及护理满意度等指标，研究组所表现出的效果更好，该差异具有统计学意义。结论：为改善体检者的不良情绪，提高满意度，减少晕针发生率，采取心理护理的方式，能够起到良好的效果，具有很高的应用价值。

简介：摘要：目的：探究如何降低健康体检过程中假阳性的发生率。方法：抽选2019年1月-12月来我院体检中心进行健康体验的90例人员作为研究对象，按密封信封法将其等分为对照组和实验组，两组研究对象体检前均为提前预约，其中对照组采用基础讲解，实验组在此基础上引入详细讲解，对比两组假阳性的发生率。结果：实验组干预后假阳性发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：在体检过程中受检者若未重视体检注意事项，且对体检注意事项认知不够，则易引发假阳性事件的发生，而体检中心人员针对不同的受检人群详细讲解体检注意事项，可有效降低假阳性的发生率。

简介：【摘要】目的：探究分析在体检中心健康管理中应用PDCA式健康教育的效果。方法：从2019年3月至2020年3月我院体检中心接受的体检者中抽选160例，列为对照组，接受常规健康教育，再从2020年4月至2021年4月我院体检中心接受的体检者中抽选160例，列为实验组，接受PDCA式健康教育，对比两组健康管理效果。结果：实验组体检者体检可信度评分、疾病知识知晓情况、体检满意度评分均明显高于对照组，体检时间明显少于对照组，差异具有统计学意义（t=9.148、6.068、6.842、18.544，P

简介：【摘要】目的：观察和分析健康管理对纠正体检人群不良生活方式的效果。方法：以本院2020年1月至2021年1月收治的90例体检人群为研究对象，采用随机抽签的方式对其进行分组，分为实验组和对照组，每组各45例，对照组采用常规干预，实验组采用健康管理干预。结果：在生活质量、心理状态以及对不良生活方式危害性的认知水平方面，实验组的各项数据均优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：健康管理对纠正体检人群的不良生活方式有着显著效果，值得临床推广和使用。