简介：

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简介：自党中央、国务院《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》（中发［１９９７］１４号）公布后，各级党委、政府采取有力措施，取消了一大批涉及企业的收费、摊派、基金项目，推行了对企业收费许可证和企业交费登记卡制度，有的地方的纪检监察部门还对重点企业实行“挂牌保护”，切实减轻企业不合理负担，取得了明显成效，党政机关无偿占用企业人财物的歪风基本刹住，为企业发展创造了良好环境。但是，值得注意的是，在有些地方，一股以个人出面、以种种理由侵占企业利益的歪风正悄悄刮起。因为这种行为是“私”字当头，企业不能像处理“公”字号负担那样在财务上单独列支，只能运用变通的手段妥善处理，因而，成为企业的“隐性负担

简介：企业名称转让涉及诸多法律问题。我国对企业名称转让的法律规范主要体现在民法通则第99条《企业名称登记管理规定》（以下简称《企业名称──规定》）第23条、国家工商行政管理局《关于贯彻（企业名称登记管理规定）有关问题的通知》（以下简称《企业名称通知》）第17条等法律法规中。在市场主体多元化、市场行为复杂化和市场范围开放化的社会主义市场经济条件下，我国现行法律对企业名称转让的规定愈来愈暴露出过于原则化、缺乏可操作性等弊端，例如：企业名称各个构成要素是否都能转让，企业名称能否单独转让等问题，法律都没有作更具体的规定。理论界对有关法律规范及实践中存在的问题作深入研究的也寥若晨星。有感于此，笔者撰写拙作，希

简介：企业重纽是社会经济转型过程中的一种普遍现象，通过重纽，使得企业的生产资料、生产技术等生产要素和生产资源实现了有机整合，从而推动了企业的专业化经营发展进程，极大地增强了企业的核心竞争力。在企业重组实现资源有效整合的同时，重组各个企业的企业文化，员工思想也要相互融合，只有这样才能够完成企业重组的华丽转身。单凭生产资料等生产要素实现重组，那只不过是形式上的重组而已，要达到形式和内在的全面重组，就必须将员工思想与企业重组同步推进，融为一体。本文从企业重组的经济现象说起，通过分析重组企业员工的思想行为状态和对企业发展的影响，更深层次地分析企业重组应如何实现思想融合的具体途径。

简介：企业文化就是现代企业发展过程中形成的一种以人为中心的新型企业管理理论和管理模式，它是推动企业发展的原动力，它对现代企业的存在和发展有十分重要的作用。研究和探讨企业如何建设企业文化并以此推动企业发展，将会为国有大中型企业走出困境、迈向辉煌，提供一些借鉴。一、确立企业精神，增强企业的凝聚力和向心力企业精神是企业文化的核心和精髓，是企业职工在长期生产经营的实践中逐渐形成的具有现代意识和企业发展的动力和职工精神支柱。企业如人，必须有自己的思维、意识、观念和崇尚，如果一个企业没有凝聚职工的精神支柱，职工的力量就无法形成合力，企业就难以克服制胜，取得生产经营的持续增长和经济效益的不断提高。二、塑造企业形象

简介：从经济学的一般意义上讲，民营企业就是按照商业原则和市场规则运作的微观经济组织形式。目前我国的民营企业大致由以下几个部分构成：私营经济，包括个体私营工商户和私营企业，外商独资企业。合资企业中外资控股的企业。改制后的国有企业、乡镇企业。非国有控股企业。如被租赁、托管出去的国有企业等等。这些经济形态从不同侧面体现了民营企业的某些特点，共同构成了我国的民营经济体系。

简介：新加坡的国营企业是政府直接或间接投资并由国家经营的工业、农业、金融和商业。新加坡独立27年来,其经济迅猛发展,与国营企业所发挥的促进经济增长、解决就业等重要作用密切相关。一、国营企业的现状新加坡的国营企业可分为两类,一是政府控股投资的独资或非独资国营公司及其下属的企业,二是法定机构及其投资的企业。前者主要有淡马锡控股公司、国家发展部控股公司和胜利公司3大公司,以及它们下属的大批国营企业,遍及金融、工商等领域。淡马锡控股公司是政府最大的投资控股公司,于1974年成立。据1991年资料显示,该控股公司直接投资的

简介：<正>随着农村经济改革的深入,我国乡镇企业的发展已进入乡镇办、村办、户办、联办“四个轮子一齐转”的新阶段。它们在农村经济中的地位和作用引起了人们愈来愈大的关注。要科学地引导它们的发展,对不同所有制形式的乡镇企业各自存在、发展的经济原因及作用,有进行探讨与研究之必要。本文试就昌邑、安丘两县村办企业的情况谈一点不成熟的看法,以供讨论。村办企业的新发展以大包干为主要形式的家庭联产承包责任制在农村广泛推行,曾一度形成对原有村办企业的强烈冲击,不少村办企业在这种冲击下停产倒闭。但是,随着改革的深入发

简介：企业领导也要讲政治覃兴海笔者到企业了解情况．在谈到思控政治工作方面时．一些企业领导同志不以为然．甚至公开宣称：我们是摘经济工作的．经济工作是硬指标，哪有时间和。Ｃ思去学习和研究政治？这种只抓经济不问政治的行为，笔者认为这是得了“短视病”。毋容置疑．在...

简介：现在许多企业非常注重如何引进优秀人才，但俗话说，“流水不腐，户枢不蠹”，多余人才流不走其实也会影响企业人力资源的进一步开发，影响企业的管理效率。下面介绍一些企业在防止人才沉淀方面的成功做法。

简介：法国实行公私“混合型经济”,公有经济在国民经济中的份额高达20—25％,其中国有企业扮演着十分重要的角色,是国家参预经济活动的主要途径之一,对推动法国经济、社会发展起着不可替代的作用。世纪之交,国内、国际经济环境不断变化,法国的国有企业面临新的挑战,改革和调整势在必行。一、国有企业的发展进程根据欧盟的定义,国有企业是指“政府当局可以凭借对企业的所有权、控股权和管理条例,对其施加影响或间接支配性影响的企业”。法国官方的具体划分是,国家政权持有30％以上资本的企业为国有企业。

简介：企业成功的金钥匙马鞍山，戴能山闲暇无事，翻阅书报，无意中见到了一篇题为《石油涨价与丰田节油汽车》的文章。文章说，６０年代末７０年代初，世界汽车行业掀起厂一股研制、开发、生产大型超豪华轿车的热潮，而就在这个时期，世界产油国正在酝酿大幅度提高石油价格。日...

简介：企业形态法定不应被理解为立法设定的企业形态标准应当是严格而封闭的。法定企业形态来源于对现实生活中各种不同企业形态的抽象概括。企业形态法定为法律对现实中不同形态企业的规范提供了一个关于企业形态的典型标准。这一标准应当具有开放性，以适应现实中众多不同形态企业的良性发展需求和众多不同投资者合理的现实需要，从而鼓励投资。同时，立法应重视建构企业类型，以弥补作为概念的企业典型因具有抽象概括的性质而存在的不足。当现实中的某种企业形态有单独立法需要时，应该及时立法以创造新的法定企业形态。目前，我国以责任和组织化程度为标准划分的独资、合伙和公司三种企业形态立法过于概念化和封闭化，而适应不同合作社形态的合作社法律体系迟迟没有建立，这些问题均亟待解决。

简介：近几年，国内企业普遍存在忽视和弱化诚信创建与管理，常有“敢借敢用敢不还”的现象。有的企业甚至借改制之名行逃逸债务之实，严重恶化了社会信用环境，直接影响着企业及其所在地区经济的发展。因此，加强企业诚信创建与管理就显得迫在眉睫。

简介：市场的优胜劣汰调整以及体制转轨过程中新老问题的交织,使目前许多国有企业、老企业陷入困境。但也有一些企业奇迹般地活了起来。经营扭亏转盈,生产得以发展,经济效益呈现增长势头,职工收入稳步增加。这些企业是怎样摆脱困境的呢?我们通过对天津的溶剂厂、力生制药厂、冷轧薄板厂、提花织物厂、织物厂等七家企业调研,从它们的实践中,

简介：中国工程院2013年院士增选第二轮候选人名单中，企业高管的数量明显减少。而早在上世纪，已有多名企业高管人士因其在相关领域的卓越贡献与泰斗地位，当选中国工程院院士，获得终身荣誉

简介：马克思主义政治经济学的基本原理阐明:生产力三要素中,劳动者是首要的决定性的要素。因为只有劳动者才能制造和使用工具,掌握和使用生产资料。可以设想,一个企业如果光有厂房、设备、资金,而没有高素质的职工队伍和专业技术管理人才,就不可能创造出较高的经济效益。江泽民总书记在“十四大”报告中明确指出:“科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质,培养大批人才”。企业参与市场竞争,表面上是产品质量的

简介：八一总场是一家集农、工、商、运、建综合运营的国家大型二类企业，下设5个农场、4个工厂、10个工业企业(其中两企业上年进行了股份制改制)、6个专业公司、165个基层单位。总场党委在企业不断深化改革和市场经济的新形势下，狠抓反腐倡廉工作，求真务实，保证了企业的健康发展和职工队伍的稳定。2001年总场党委被评为省先进基层党组织、农垦总局先进党委，2002年农场被评为省党员电化教育先进单位。

简介：在"97世界管理大会"上,有300多位经济学、管理学专家指出:"未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司".