简介：摘要：经济的发展，促进我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。国有企业作为我国市场经济主体，发挥着不可替代的重要作用。国有企业不仅是我国经济全面发展最重要推动力，同时也肩负着我国经济的持续健康发展重任。在国有企业改革持续深入背景下，随着我国市场竞争激烈程度不断加深。国有企业的改革也面临着更加严峻的管理升级任务，尤其是必须加强企业自身财务监督体系建设及监督工作具体质量，才能够真正发挥出国有企业在我国新时期新经济发展阶段中的突出作用。本文就国有企业财会监督体系完善展开探讨。

简介：摘要：国有企业在我国经济建设发展过程中占重要地位，采购招标是国有企业重要的管理岗位。在国有企业不断壮大发展的过程中，有效加强对采购招标的管理，对企业经济效益的提高有很大的帮助。但是在我国国有企业采购招标管理岗位上还存在很多的问题，阻碍着国有企业的经济发展。因此，本文首先分析了国企在采购招标中存在的问题，然后针对问题提出相应的应对措施，从而保证采购招标的公平公正性，进而促进国有企业的长久发展。

简介：摘要：国有企业是脱贫攻坚和乡村振兴的重要参与力量，往往以各种形式承担着帮扶任务，而产业帮扶是实现乡村振兴的根本。本文以江苏核电挂钩帮扶灌云县后腰村为例，浅析国有企业帮扶产业的选择方法。做好资源禀赋调研、选择过程精准科学是国有企业进行产业帮扶的重点。

简介：摘要：

简介：摘要：在国企中，党建工作占有举足轻重的位置，也是一个重大的政治问题。然而，就当前而言，国企在推动我国的政治发展和先进性方面起着举足轻重的作用。在实践中，加强对党组织的监督是十分必要的。随着时间的推移，国企的党组织建设需要持续的改革和发展，从而推动其迅速发展。因此，文章就国企的党建工作进行了简单的论述，并就其自身的一些观点进行了探讨，以作一些借鉴。

简介：

简介：摘要：工会组织是党联系职工群众的重要桥梁纽带。随着社会发展与时代进步，面对现代化的管理理念、多样化的技术手段以及多元化的职工诉求，国有企业工会组织既要坚定信心、抢抓机遇，又要常存忧患，沉着应对。本文通过浅析国有企业“智慧工会+”建设的背景意义和聚力解决的问题困境，积极探索应对措施与工作建议，以期通过丰富、多元、及时、有力的工作举措，促进工会工作“双维护”作用落地见效，推动工会工作创新发展。

简介：摘要：国有企业发展对于国家整体发展来说是重中之重，但是目前在部分国有企业之中，存在着内控体系不完善的情况，从而对于整个企业的发展造成影响。本文主要研究国有企业内控体系的基本问题,以及提出改进国有企业内控体系的具体措施。

简介：摘要：目前，随着企业经营的多元化及规模的不断扩大，多数的企业选择兼并、重组的方式实现规模化的经营方式。企业或股东、自然人在股权转让过程中将涉及到各种税收的缴纳，如果企业或个人可以通过合理的筹划，在法律允许的框架内，将实现最低的税负。

简介：摘要：国有企业是国家在经济领域中的主要力量之一，其发展具有重要意义。然而在国有企业的投资过程中，由于多种原因，存在一定的投资风险。国有企业的投资风险控制，是指针对投资活动中各种风险进行有效管理和控制，确保投资顺利进行及收益的最大化。这对于国有企业的健康发展、国家经济的稳定发展、以及社会各方面的利益都具有重要意义。因此，对国有企业投资风险控制研究的探索和分析，有助于提高国有企业的投资管理水平和投资效益，进一步促进国有企业的健康有序发展，并对整个国民经济发展产生积极的影响。本文首先阐述了国有企业投资及其风险控制的重要性，然后指出了国有企业投资常见风险类型，最后就国有企业投资风险控制提出了自己的意见和建议。

简介：摘要：法治工作对于国有企业的发展越来越重要，国有企业要稳步发展，提升自身的管理水平，拓展市场，必须加强法治工作。本文结合国有企业的发展情况，分析了法治建设的重要性，并分析了国有企业法治建设存在的问题，提出国有企业法治工作的有效对策，以供参考。

简介：摘要：实施全面预算管理，是国有企业高质量发展的需要，也是国有企业实现资源优化配置、达成战略目标的需要。本文以国有企业实施全面预算管理的意义作为研究出发点，分析了国有企业全面预算管理面临的困境，并提出了相应的对策建议。

简介：摘要：国有企业干部梯队的培养，不仅是对企业当前发展的支撑，更是对未来竞争力的投资。一个健全的干部梯队能够为企业提供源源不断人才支持，更能够在关键时刻为企业的发展提供强大动力。因此，本文在分析国有企业干部梯队培养要求基础上，分析国有企业干部梯队培养实践要点。

简介：摘要：近年来，在市场经济快速发展的情况下，各企业的生存压力越来越大，面临的市场竞争环境也更加复杂，如果其无法有效开展资本运营工作，必然会对自身的持续发展带来巨大影响。对国有企业而言，更要清醒认识到资本运营的重要性，并且能够基于对当前资本运营环境和现状的分析，提出切实可行的建议对策，继而促进企业健康发展。

简介：摘要随着经济的发展，社会力量的不断加强，我国经济实力也在不断的增加，国有企业在我国占据着越来越重要的地位，增强国有企业的核心竞争力，加强国有企业的文化建设，显得越来越重要。文化是一个企业的核心力量，只有有了自己的文化企业，才可以更好的发展，只有有了文化才有了企业的核心，企业才可以更大更强。所以企业的文化建设，在企业的核心竞争力中占据着重要的作用，发挥着更大的力量，本文就加强国有企业文化建设，增强国有企业核心竞争力阐述了加强国有企业文化建设的原则，加强国有企业文化建设过程中存在的问题，以及如何更好的解决问题，企业核心竞争力才可以更好的增加。

简介：

简介：摘要：国有企业要想在市场中占据更加稳固的地位，必须不断提高核心竞争力。企业文化建设也是提高企业市场竞争力的重要内容，在国有企业不断推进企业文化建设的进程中，一定要发挥好党组织的引领作用。企业只有在党组织的带领下，才能更正确地推进企业文化建设，才能符合时代背景和国家的要求。本文将深入剖析党组织在国有企业文化建设中的作用，旨在为国有企业文化建设尽一份绵薄之力。

简介：

简介：摘要党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，对调动职工的积极性，促进国有企业的发展具有十分积极的作用。在我国改革开放40年之际，我国进入了改革发展关键时期，国内矛盾集中爆发，各种经济利益深刻调整，经济成份多元化迅猛发展，人们的思想观念深刻变化,价值趋向呈现多样化的新形势,这就必然会给企业党建工作工作带来许多新的问题，较之过去那种传统式的企业党建工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这空前的社会变革中面对错综复杂的新情况、新问题，迎接挑战,积极探索社会主义市场经济条件下企业党建工作的新路子，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。

简介：鉴于我国国有企业资本结构与企业治理结构的现状,国有企业资本结构与企业治理效率,二、资本结构对企业治理效率的影响企业资本结构的形成受多种因素影响