简介:摘要电力企业主要职责是承担电网运营、电力调度和电力建设,为社会经济发展和人民生活提供可靠的电力保障。作为国家主要的能源企业,电力企业的业务内容广泛,既需要大量的专业技术人员,又需要大量的企业管理人员,还需要大批的基层工作人员和技能人员。国内电力企业之间的竞争快速增加,电力企业之间竞争的加剧也导致了电力企业核心员工的争夺加剧,人才的流失将导致企业经济损失。提升基层供电营销人员的素质对维持员工稳定性、增强电力企业核心竞争力具有重要意义。本文就新形势下如何提升基层供电营销人员素质进行简单的阐述。