简介：来自美，日，韩等国的在沪打工者目前有2.7万人，这几乎相当于非洲的一个小国。不少人在这里已有了幸福的家，他们生活的怎样呢？请看本刊的特别报道。

简介：企业管理中，老板如何分派权力，达到权力制衡是个大学问，分派得好，可以形成良性竞争局面，即大家做出业绩，推动公司的发展。但如果分派得不好，就可能形成老板被架空，某下属大权独揽，于是老板不放心或职业经理人叛变的局面，还可能在职业经理人中造成恶性竞争，影响团队合作。

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简介：国家税务总局日前颁布《个人所得税管理办法》，从制度建设、技术手段、管理规范等方面，系统、完善地提出了进一步规范和加强个人所得税征收管理工作的方式、方法。《办法》要求各地将金融、保险、证券等高收入行业人员纳入了重点纳税人的范围。该办法自2005年10月1日起实行。

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简介：本文以三亚国际财经论坛为例,从参会者的角度探讨了会议接待服务满意度影响因素。通过调研发现会议接待服务中存在的问题,提出了提升会议服务的专业化程度、完善会议服务的设施设备、培育会议服务品牌、培养会议服务专业人才以提升会议接待服务满意度等对策,以促进三亚会展业的持续健康发展。

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简介：随着智能手机的普及化,微商这一新的电商模式,便基于微信等社交软件而产生并迅猛发展。笔者通过问卷调查的形式,通过消费者的角度来探究微商目前的现状,进一步了解这种新型的电商模式,并对其未来发展提出可行性的建议,使其能更好地发展。

简介：针对区域旅游创新发展理论建构没有新的突破而导致区域旅游创新发展能力欠缺的困境，本文通过梳理行动者网络理论的基本框架，尝试构建区域旅游创新发展行动者网络，以实现增强区域旅游创新发展能力的目的丘在行动者网络理论视角下，区域旅游的创新发展需要用广义对称性原则创新发展观念，用辩证整体论的思想指导创新发展策略，用巴斯德化的经验引导创新发展的行动。

简介：大量研究表明,领导者的情绪会影响员工绩效,并且领导者表达不同类型的情绪会对员工行为产生不同的影响。但是,很少有研究者探讨在特定组织背景和情境中领导者情绪对员工行为产生的效应。在回顾和分析相关文献的基础上,本研究提出建筑行业领导者表达负面情绪有利于领导效能的提高,即领导者在特定的情境中表达负面情绪有利于员工加速工程项目进程,本文为工程项目管理中领导者与员工的互动提供了指导意见。

简介：我打赌他们是错的”。26日，诺贝尔物理学奖获得者乔治·斯穆特半开玩笑地对记者表示。他说，最新证明光速被打破的实验结果不太可能是真的。

简介：消费者行为是指消费主体（个人、家庭或团体）,为了恰当地满足各方面的需要,根据他自身的条件,取得消费资料的经济行为.对消费者的购买行为进行研究,对企业进行市场营销非常重要.尤其是在买方市场中,它的研究是企业进行营销决策的基础,对消费者日常行为进行研究可以提高企业营销决策的水平并增强企业营销策略实施的效果.

简介：今后，企业在发展外贸的过程中，如存在进出口国家明令禁止进出口的货物或技术等12种违法行为的，商务部将进行公开通报，有关部门也将予以严惩。《对外贸易经营者违法违规行为公告办法》日前正式对外公布，并于2005年9月1日起开始实施。

简介：音乐教育对受教育者创造能力的培养具有重要的作用，本文从提高创新意识、采用多种教学方法进行创造性教学、丰富和完善教学手段、改变学习方式等方面论述了音乐教育中培养受教育者创新精神的具体策略。

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简介：英语学习者性别差异在3岁之前和青春期开始阶段的体现尤为显著。本文从生理因素主导期和其他因素主导期两个方面提出了平衡性别差异的对策，并认为改革现行教育体制是解决性别差异问题的关键。

简介：为了解部门化城市管理制度下的“所有者缺位”问题，文章把城市管理权力作为一种资本，将参与城市管理的主体作为资本行为者，引入城市管理效用的边际替代率分析，探寻部门化管理机制何以导致城市管理所有者缺位。研究表明，由于部门的简单细化，出现部门管理资源禀赋差异，进而导致城市管理行为出现分化，如职能部门间不均衡，参与主体间失衡等，从而产生城市管理的“所有者缺位”问题。而应对此问题，需在法理层面、制度层面、意识层面和操作层面上做出相关对策探讨。

简介：文章通过对前人文献的阅读和梳理,提出情绪劳动与组织管理质量的研究模型,并提出假设,研究采用调查问卷法,运用SPSS软件对样本的数据进行分析,运用AMOS软件对模型进行验证,对假设进行修正,最后依据研究结果提出提高高校行政管理者的组织管理的质量的对策。

简介：福建省语言文字会议传出消息：从今年起，福建省教育系统将全面开展普通话水平测试。测试不合格的．将不能被聘任为教师。未能获得相应普通话等级证书的师范类毕业生将缓发毕业证书。

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