简介：

简介：摘要院本文分别对党建工作和企业文化进行了论述，并在此基础上对二者的共性特点及其对企业发展的影响进行分析，从而为今后企业的发展提供参考依据。

简介：近20年来，我国西部同东部相比，发展差距逐步扩大，关键的原因是观念落后、改革滞后、制度创新能力差。浙江省之所以能迅速发展为“经济大省”，重要原因在于各级政府注重为经济创造宽松而有序的环境。实践反复表明：观念不更新，“体制瓶颈”的问题不解决，优秀的人才和雄厚的物质技术基础都很难充分发挥作用。因此，对于广大西部来说，筹划开发战略和规划，最重要的是筹划如何更新观念，推动改革开放，提高制度创新能力，从而为开发提供不竭的动力。

简介：摘要一个企业的经营成败和合同管理有密切关系，现代企业若能对合同实施有效管理，将为企业管理水平和经济效益的提高产生巨大的推动力，促进企业稳步发展。本文主要谈谈合同管理与企业稳步发展的关系

简介：院通过近几年全国非煤矿山事故死亡人数统计表，简要的分析了事故原因。实施安全标准化能够提高非煤矿山企业安全管理和本质安全水平，降低非煤矿山的安全事故发生率。本文在介绍标准化体系组成和主要内容的基础上，分析《金属非金属矿山安全标准化规范》的核心思想和理论基础—风险管理。

简介：摘要煤炭资源是地球上蕴藏量最丰富、分布地域最广的化石燃料，对中国而言，也不例外。人们的生产生活都离不开煤炭资源，煤炭资源与中国经济发展息息相关。本文拟通过建立计量模型，分析国内生产总值与煤炭资源的生产、消费关系，得出煤炭资源与经济发展密不可分的关系。并由此，基于可持续发展理论、循环经济理论及工业生态学理论等理论对煤炭资源的低碳、可持续发展提出相应的建议。

简介：质量是工程建设至关重要的因素。文章就人员素质对工程质量管理的作用、影响，及对人员素质的要求进行分析，阐述两者相辅相成、互相促进的关系。

简介：自从1987年ISO9000族标准发布以来，世界大多数国家相继采用或等效采用了该标准，这样为企业建立质量管理体系和相互交流，促进世界贸易起到了积极作用，1993年我国采用积极态度采用ISO9000族标准，按国际贯例开展质量体系认证制度，并在《产品质量法》第14各中作出了“国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度”的，这样，有效地促进了贯标认证工作的发展，可是，企业在贯标认证过程中，总是在探讨着一个问题：企业通过了第三方认证，为什么产品质量总是不尽人意呢？团结着贯标工作的健康发展，下面就如何认识这一问题从10个方面谈一下个人见解。

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简介：近年来,随着我国经济的飞速发展,煤炭、石油等矿产资源的需求量也越来越大,为提高矿产资源的开采效率以及保障开采操作现场的安全,在矿产资源开采工作中对开采技术的研究和开采设备的更新就提出了更高的要求。一般来说,矿产资源开采工作中所涉及的力学问题是开采过程中所需要着重注意的,因为从力学的角度来对采矿工程进行全面研究具有十分重要的意义,是能够促进保障采矿作业环境安全、采矿效率提高的重要因素。文章首先对采矿工程中所涉及到的力学问题进行了简要阐述,并在此基础之上对采矿工程与力学问题之间的关系进行探讨,同时提出利用采矿工程与力学之间的关系来更好的解决采矿作业中一些特殊力学问题的解决方案以期为我国的采矿工程更好发展建言献策。

简介：创建和谐的劳动关系，不仅是推进社会和谐的重要基础，也是实现企业自身健康稳定发展的内在需要。构建劳动关系和谐企业，必须以科学发展观为统领，关注和维护职工群众的根本利益，集中群体智慧和力量推进企业进步与发展，实现企业与职工“双赢”，使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。当前企业劳动关系和谐创建过程中应当准确把握好四个环节。

简介：摘要通过对一家高科技制造型上市公司175名员工的调查数据，分析了价值观、积极情感和薪酬满意度各个维度的关系。结果表明，价值观、积极情感和薪酬水平的交互作用对薪酬水平满意度、薪酬管理满意度和薪酬提升满意度有显著影响，但对薪酬福利满意度的影响不显著；同样的薪酬水平，经济型价值观的高积极情感员工的薪酬满意度高于低积极情感的员工，且薪酬水平的变化对薪酬满意度的影响更加显著。

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简介：最近，中国石化集团公司正式颁布了《企业文化建设纲要》。包括上海石化在内的直属企业正在全力宣传贯彻《纲要》精神，全面落实各项工作措施，力保《纲要》所确定的目标任务得以实现。为此，我们有必要对目前企业文化建设存在的问题进行一些探讨，以便更好地贯彻落实上级要求。

简介：摘要本研究探讨大学英语课堂沉默与大学生自主学习能力的相关性。研究结果发现，大学英语课堂沉默与大学生自主学习能力呈正相关。改善大学英语课堂沉默现象必须以培养大学生自主学习能力为前提。

简介：摘要文章分析了企业在构建和谐劳动关系中所起到的重要作用，并针对企业中劳动关系协调管理所存在的问题进行了探讨，从而提出为进一步完善企业人力资源管理以构建和谐劳动关系的措施。

简介：摘要院论文研究消费者对消费者的线上交互行为对消费者对产品的感知风险的影响。参考前人文献，引入了认知信任这一中介变量。此外，根据文献，本文将消费者线上交互划分成了五个维度，分别是信源质量、关系强度、信息质量、交互氛围和交互频率。实证研究发现，这五个维度分别会通过认知信任，对消费者感知风险产生负向影响。

简介：摘要人力资源是企业最宝贵的资源，作为生产力的主要构成要素，将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代，企业要想顺利地生存和发展，必须在人力资源方面拥有绝对的优势，这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。为有效规避人力资源与其表现形式—人力资本的混淆，实现人力资源的最优配置，对其区别加以阐述，并提出合理建议。

简介：摘要首先讨论三元函数的梯度与方向导数关系的几何表示方法。然后将这方法推广到n元可微函数的梯度与方向导数关系的几何表示方法。

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