简介:摘要当下我国交通网络系统事业获得了空前发展,其中对于高速公路方面有卓越成效,随之对于高速公路行业的员工数量需求增大,因此,充分发挥人力资源管理优势,从思想政治教育方面不断激励高速公路事业人员的全面发展具有重要建设性指导意义。人力资源管理与思想政治教育工作两者之间存在着必然的联系。随着我国社会发展水平的持续提高,有效的落实人力资源管理与思想政治教育工作相互交融问题,成为更好的推动高速公路事业未来发展进程,增强行业经济效益的核心关键力量。本文主要从当前我国的高速公路事业作为主要切入点,深入探究人力资源管理与思想政治教育工作的当前形势,从而总结归纳出两者相互融合的方式策略手段,为我国高速公路事业提供实践依据。
简介:摘要:文章主要是分析了思想政治教育在人事管理工作中的价值,在此基础上讲解了思想政治教育应用中存在的问题,最后探讨了可行性的解决方案,望可以为有关人员提供到一定的参考和帮助。
简介:摘要: 阐述了在国有企业重点工程建设中提高思想政治工作质量和效益的重要性和现实必要性,阐明了做好人的工作是开展思想政治工作最基本、最经常、最重要的。针对重点工程施工队伍经常临时选聘,人员思想认识和能力素质参差不齐的情况,指出应从“知”、“教”、“导”三个方面努力。针对重点工程的流动性给思想政治工作带来实际困难的实际情况,指出要发挥“三个搞活”的整体效能。根据项目书记岗位职责的特点,指出项目书记必须具有“品行端正”、“能力过硬”、“胸怀博爱”的特点。
简介:摘要:随着社会的不断发展,人们的生活水平日益提高,人民对日常生活品质也提出了更高要求。在新形势下,企业必须做好思想政治工作,以满足员工需求,提高员工素质。对于企业而言,其经营管理中也存在着很多的问题和缺陷,思想政治工作可以有效解决这些问题。在企业内部职工思想政治工作开展的过程中,需要不断完善和改进工作方法。作为一名思想政治工作者,需要充分发挥自身的作用,加强企业内部思想政治工作,促进员工个人的发展以及企业的发展。在新形势下如何做好职工思想政治工作是一个值得探讨和研究的问题。本文将就新形势下如何做好职工思想政治工作进行深入探究和分析,以期促进我国经济更好地发展。