简介：摘要：本文探讨了智慧工会建设在推进工会数字化转型中的关键作用。通过数字化转型、AI赋能、服务平台建设等路径，旨在建立一个高效、智能的工会服务体系，以更好地服务职工、支持工会管理和决策，为未来工会发展的数字化和智慧化提供了新的思路与解决方案。

简介：

简介：摘要在社会主义市场经济体制的监理下，党建工作也面临了新的形势及挑战，经过部分国企党建工作进行调研，发现了党建工作存在着诸多不容忽视的问题，譬如党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥，和国有企业的改革发展。基于此，本文主要阐述了国有企业党建工作，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要：本文从现阶段我国国有企业工会工作的现状出发，分析了工会政工工作上存在的问题，把其中表现突出的问题主要归结在三个方面，分别是：国企员工构成复杂多样；政工工作的对象和工作内容越来越复杂；政工工作形式单一、陈旧，亟需改进优化。针对这些问题，本文在深入分析国有企业工会政工工作模式和方法合理性，科学性基础上，提出了国企工会政工工作的路径优化策略，包括活跃思路，打破陈旧的工作模式；完善工作机制，提升政工人员专业素养；更新工作方法，引入新的工作模式。希望可以通过本文的研究，为国企工会更好地做好政工工作提供支持与帮助。

简介：摘要：国有企业是我国经济建设的中坚力量，也是国家经济发展的重要支撑。随着信息化时代的到来，信息技术在国有企业中得到广泛应用。在国有企业档案管理工作中，也应充分应用信息技术，提高档案管理效率和质量。国有企业档案管理工作的重要内容是收集、整理、保存和利用档案信息资源，并将其转化为现实生产力。因此，国有企业必须加强对信息化管理的重视程度，不断创新和完善档案管理模式，以更好地适应现代企业的发展需求。本文对国有企业档案管理工作中存在的问题进行了分析，并提出了相应的改进措施。希望能为国有企业的发展提供一定的参考意见，使我国国有企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

简介：摘要习近平同志在全国国有企业党建工作会议中指出，当前，国企党建不同程度存在虚化、淡化、弱化、边缘化问题。针对大多数基层国有企业存在的问题和现状，形成有坚定理想信念的组织和团队、把党建工作融入企业中心业务工作中，打造企业核心竞争能力有非常重要意义。习总书记曾经强调，国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，在从严治党的环境下，做好国企的党建工作，不仅有助于促进国企自身按照正确的方向进行长远发展，而且可以发挥国企对于社会的贡献，促进党建的发展。

简介：摘要目前，国企大部分员工思想都是朝着积极乐观的方向发展，但还有一部分员工的思想状态仍然需要进一步调整。诚然，加大企业思想政治工作力度，给员工创造一个良好的工作环境和工作氛围是企业实现可持续发展的根本要素。

简介：摘要在深化体制改革背景下，国有企业要想实现经济发展方向快速转变，完成重组与战略调整，就离不开党组织的推动、领导作用。为适应时代发展需要，国有企业党组织也在随企业进行改革优化与创新。然而在实际组织活动中，暴露了企业党组织的一些薄弱环节，对企业发展造成了不利影响。本文从企业党组织当前存的不足出发，探讨国企党建创新管理方法。

简介：摘要国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是社会主义公有制的重要体现，是我们党执政的重要基础。抓好国有企业党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。

简介：对于中国企业的战略问题，“困境”、“迷失”、“误区”等词到处可见；解决方法也有不少，如“突围”、“转型”、“重生”等。但这些都是表象层面，我们必须更深入地分析，中国企业战略问题的核心因素到底是什么，才能提出合适且有效的解决方法。

简介：调整结构将是今年国有企业改革的主基调，这是国家经贸委前段时间对媒体提供的信息。经贸委提出，加快现代企业制度建设，培育有国际竞争力的大公司和企业集团，加快推进企业技术进步与劣势企业退出市场步伐，进一步放开搞活中小企业、扩大企业对外开放是今年需要着力做好的工作。

简介：摘要国企始终都是支撑我国社会经济发展的主要产业，对于国民经济建设而言有着不可替代的作用，而提升企业凝聚力以及维持企业可持续稳定发展的主要工作内容就是党建工作，特别是在现在这样如此激烈的市场竞争背景下，激励机制的完善和党建工作的顺利开展已经成为推动国企快速发展的必然要求。

简介：摘要当前国企政工工作并没有发挥出自我作用，仍然存在一些问题需要解决。因此，国企方面需要提高对政工工作的认识与重视，并采取行之有效的解决方案，切实提升政工工作质量。

简介：摘要社会经济的快速进步，更突显了国有企业政工工作的地位。在新形势背景下，国有企业政工工作正面临着巨大的危机和挑战，为此国有企业管理层应该加强对政工的重视，营造相应的文化氛围，排除各种艰难险阻，不断的进行学习和培训，建立长效激励机制，增强国有企业竞争软实力，最终顺应社会主义市场的发展趋势。

简介：摘要新经济”时代的到来，作为优化企业人力资源的重要途径，企业员工培训得到了越来越多的重视，国内外各种不同的培训模式应运而生，我国的对培训模式的研究尚处起步阶段，存在对引入国外培训模式简单模仿的弊端，因此本文就国内企业培训的一般模式进行系统的总结分析，并在此基础上提出几点我国企业培训模式改革思路。

简介：摘要近年来，国企基层员工的情绪管理问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了员工情绪管理对企业的重要性。在探讨情绪影响因素的基础上，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了开国企基层员工情绪管理的有效措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要当前，我国经济的基本特征由是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。新时代的国企党建如何助力高质量发展，推动国有资本做强做优做大？坚持不懈加强党建，持之以恒从严治党。经历了一个时期的强根铸魂工作，一批具备高质量发展因子的党建先锋企业相继涌现。2018年全国两会期间，多位国企负责人畅谈国企党建体会，论道国企党建护航企业高质量发展。

简介：摘要：近年来，国有企业积极探索实现“党政融合”的途径，致力于制定实施计划和研究理论，旨在促进国有企业的生产经营与党建工作的紧密融合。通过强调党的领导、加强党组织建设和完善制度机制等途径，国有企业不断增强企业内部的凝聚力和创造力，推动企业向高质量发展迈进。在这一过程中，他们不断探索适应当前形势的党建工作原则和模式，以促进生产经营与党建工作的紧密结合。

简介：摘要：在社会经济高速发展的大背景下，国有企业肩负了较为重大的历史使命。要想完善国企的治理体系，就离不开党组织的领导，将党所起到的组织建设作用充分融合进企业治理中。本文将结合实际来详细探讨国企党建深度融合优势转化研究，从不同角度阐述二者之间的转化策略，希望能对国有企业的长远发展提出具有参考价值的建议。

简介：摘要:党建宣传是党的建设工作的基本内容，是党的宣传工作。目前，我国的党建宣传工作不断发展，宣传路径不断丰富，国企中的党建更是迫切的需要得到改进。需要深化习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实理念、内容、格局、问题的多角度革新，加速开创新时代党建宣传工作的新气象。