简介:摘要:随着市场经济和企业发展,物流的重要作用进一步凸显,通过智慧物流提升物流服务水平的急迫感也越来越强烈。本文通过强化精益基础、提升应急水平、培养智慧人才,不断提升物流服务管理水平。
简介:摘要:高等高职院校项目评审、竞赛评优、课题认定、论文评审发表、创新基金一般项目、重点项目评审过程中均是通过资料汇集交由某个部门后,再由相关部门聘请相应能力的专家进行评审,在这个过程中资料收集部门往往承担着比较关键的角色,如若对资料保管不利,便存在着出现文件丢失、关键技术被窃取等安全隐患。区块链技术由于其去中心化的特点,可以消除评审过程中某些个体的不安全行为,从而使得评审更加安全,同时利用区块链构建的专家评审平台在选取评审专家时采用随机形式,可以使得评审更加公平。
简介:摘要:中国石油镇江销售分公司深入落实人才强企战略部署,加强市场营销人才队伍建设,把人力资本价值作为衡量企业发展能力和核心竞争力的重要指标,把培养人才和提升经济效益放在同等重要位置来抓。对员工进行精准赋能,提升员工价值创造能力,培养造就一支素质优良、堪担重任、数量充足、结构合理的一线人才队伍,为打造具有可持续盈利能力销售企业,实现公司高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
简介:摘要:本文探讨了如何提升宣传质效,以赋能国企发展。宣传是国企发展的重要支撑和推动力量,有效的宣传能够增强企业形象、提升品牌价值、拓展市场影响力,并激励员工积极参与创新和发展。关键在于优化宣传策略、提升传播效果、加强内外部沟通以及培养专业宣传团队。通过这些措施,国企能够更好地利用宣传工作赋能自身发展,实现可持续增长。
简介:幼小衔接是儿童第一次面对学习机构的转换,幼儿的思维方式是以直观和具体的形象思维为主,因此在幼儿园教学过程中,更多是以活动形式,幼儿在亲身体验、经历中发展思维,而小学生则是从具体向抽象过渡的过程,因此,在小学的教学过程中,更多学生在一节课的学习过程中,从练习结构,筑思维结构。