简介：〔摘要〕外来务工子女由于家长打工繁忙，缺乏关心照顾，心理健康更加不容忽视。这些孩子由于他们远离家乡，改变了原有的生活方式、人及交往的习惯和对象，再加上居住条件、经济环境等因素，导致他们中的不少学生不同程度的存在学习困难、情绪不稳、自卑焦虑、忧郁孤独、甚至漠然对立等心里缺点。因此，怎样才能使这些“流动的花朵”竞相开放，让他们积极融入、适应学校教育就成为我们探讨的课题。

简介：摘要实施实行“三位一体”的管理模式，既尊重人，提高人，激励人，提高护理人员的综合素质，激励护理人员的热情和积极性，为手术患者提供优质服务，提高工作效率，同时充分理解广大护理人员自我发展的渴望，引导护理人员进行职业规划。

简介：摘要随着社会的发展，提高护理质量成了人们日益关注的问题，护理质量除技术外，现在强调最多的是服务质量。而高素质的护理队伍，是护理工作前进和发展的基础。护理是科学、艺术和爱心的结合，护士是患者身心健康的维护者，护士的素质对护理工作的质量起着决定性的作用。

简介：目的执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》,定期进行幼儿园在职女教师妇科体检,发现异常病例,进行指导、治疗、监督、复检,严格执行托幼机构管理办法有关规定。方法对1186例幼儿女教师进行妇科普查,内容包括：病史、常规妇科检查、阴道分泌物涂片检查、淋球菌涂片等;对阴道清洁度、滴虫性阴道炎、念珠菌性阴道炎、细菌性阴道炎、淋病进行检查。结果检测阴道清洁度异常者346例,患病率为29.17%。其中滴虫3例（占0.87%）、念珠菌性阴道炎6例（占1.73%）、细菌性阴道病14例（占4.05%）,淋病未检出。结论阴道感染的发病率较高。进一步加强幼教卫生保健知识教育和培训,提高幼教人员健康保健意识,减轻幼教人员压力,保持乐观情绪,积极治疗妇女阴道感染,降低阴道感染发病率是保证幼教健康状况符合国家有关规定的有效途径之一。

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简介：摘要了解新时期影响护理人员工作情绪的原因，探讨有效的对策与措施，保障护理人员身心健康，提高护理工作质量。随着社会的发展，医疗机构改革的深入，无论病人、病人家属还是医生及医院管理者都对护士的工作质量提出越来越高的要求，使护士感到角色压力过重。

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简介：飞熊：建立和拥有一支相对稳定的基层专兼职档案工作人员队伍，是加强基层档案管理工作的重要组织保障；在此基础上，加强基层专兼职档案工作人员队伍教育管理与考核，是有效开展基层档案管理工作的重要基础。譬如，去年，平昌县委组织部、县人社局联合下发的《关于切实做好选配专兼职档案工作人员工作的通知》要求各级各部门按照“政治过硬、作风优良、业务素质高、热爱档案事业”的要求选准配强专兼职档案工作人员，明确岗位职责、制定工作考核办法；档案工作人员在工作变动时必须督促移交工作并将变动后的档案工作人员名单书面报送县档案局备案；县档案局建立专兼职档案工作人员基本信息数据库，汇总名单报送县委组织部、人社局备案；

简介：摘要教育督导工作的开展，对深化教育改革，特别是推动学校从实际出发，办出水平，办出特色，发挥了重要作用。提高督导工作人员的素养，创新督导模式，也是当前需要关注的课题。教育督导人员应努力提高教育素养、心理健康素养、法律法规素养等。

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简介：摘要近几年，随着军队血站发展规模的逐步扩大和军人编制的不断精简，军队血站现役军队专业技术人员短缺，越来越多的聘用部分文职人员充实到采供血队伍中。这部分人员进入血站工作，给军队血站的发展注入了新的活力和动力、有效弥补了人力资源的不足，但在教育管理上普遍存在着不好管、管不住、管不好的问题，给血站安全发展带来隐患。随着非战争军事行动血液保障任务的日益艰巨及血站工作性质的特殊性，军队血站对文职人员的素质要求越来越高，如何适应新形势，迎接新挑战，加强对文职人员的教育管理，增强人力资源效能，确保平、战时血液保障能力，显得尤为重要。

简介：目的了解邱隘镇托幼机构保健人员现状和存在问题,进一步提高辖区内托幼机构卫生保健工作质量。方法采取调查问卷形式对保健人员的基本情况进行调查。结果14家托幼机构保健人员18名,保健人员配备不足,尤其医护专业的保健人员仅11.1%,专业构成不合理,年龄有老化趋势;部分保健人员无法胜任卫生保健工作。结论托幼机构需按园规模,根据在园儿童数配备足够的专职保健人员,保健机构加强对保健人员的业务培训。

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简介：摘要目的了解龙陵县吸毒人员艾滋病流行特征，以便为防治工作提供科学依据。方法采静脉血3—5ml，送保山市疾控中心，经ELISA和PA法检测，阳性再WB确认。结果共检1737人次，检出HIV抗体阳性28例，检出率为1.61%。均为男性，平均年龄29岁，无业人员为主，占82.14%，初中文化程度为主占85.71%，主要以共用注射器传播占71.43%。结论应加大宣传，监测力度，因地制宜采取积极有效的预防控制措施，以控制艾滋病传播和流行。

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简介：摘要目的调查我院护理人员对岗位需求的方向，根据调查结果进行了分析。方法采用问卷调查，将所有的护理岗位，根据工作环境、工作性质、工作风险程度、工作量、工作量、护理待遇、人际关系等综合因素，选择期望去的科室和最不愿去的科室并说明选择或不选择原因。结果发出调查问卷94份，收回有效问卷92份。得出护士对护理岗位意向结果。

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简介：摘要目的探讨ICU工作人员所面临的危险因素及应采取的防护措施，预防职业伤害的发生。方法针对科室特点找出工作中存在的各种危险因素并进行分析，通过采取加强宣教，加强安全防护用品配备及保障体系，规范洗手等防范措施以预防职业伤害的发生。结果使大家对危险因素有了充分的认识，采取了一系列的防护措施，有效的减少了职业伤害的发生。结论高度重视工作人员的职业安全问题，针对危险因素采取正确的防护措施，是预防职业伤害发生的关键。