简介:摘要目的探讨影响临床护士离职意愿的相关因素,并进行分析。方法2014年3月~2014年6月对东城区4家二级综合性医院的护士进行问卷调查,共计800份,收回有效问卷704份,主要包括护士基本信息、离职倾向量表、护士工作满意度量表、付出-获得量表、组织承诺量表。对调查问卷的结果进行统计分析。结果704例研究对象中,临床护士的离职意愿得分为(13.47±2.14)分,在护士工作满意度量表得分中,表扬和被认可得分最高,为(3.36±0.72)分,得分最低的是月薪和补贴,为(2.15±0.58)分;发展机会、获得及月薪是护士离职的影响因素。结论本市临床护士的离职意识处于中等水平,应该采取相应的措施,提高工资待遇、创造发展机会等,降低临床护士的离职意愿。
简介:摘要目的对门诊输液护理管理质量问题及对策进行分析。方法将2012年1月—2012年12月作为对照阶段,对此阶段我院的护理管理情况进行调查,总结其中存在的质量问题;再将2013年1月—2013年12月作为观察阶段,针对对照阶段的护理管理质量问题,采取相应的措施进行加强管理。在此基础上,对两个阶段的护理管理质量作回顾性分析与比较。结果观察阶段的护理投诉率、患者对护理的满意度等明显优于对照阶段,两者之间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论医院应该针对门诊输液护理管理容易出现的护理风险,及时采取针对性、综合性、全面性的措施加强护理管理,才能促进门诊输液护理的整体效果、减少护理投诉,提高患者满意度,为输液患者的输液安全打好基础。
简介:摘要目的总结心血管术后出现的常见不适症状,分析其原因,并积极寻找护理对策以减轻患者的不适。方法随机选取我院在2014年3月—2015年2月期间收治的行心血管手术治疗的患者70例作为研究对象,采取回顾性分析方法分析其临床资料进行,统计其常见的不适症状。结果研究分析发现,患者常见的不适症状主要为口干口渴、恶心、呕吐、焦虑、咽部不适、尿路不适等,而其主要原因则是与麻醉、气管插管、扩血管药物应用等治疗过程相关,同时也与自身心理因素有着比较大的联系,如担心预后、费用、与亲人分离等问题。针对不同的因素,在护理过程中分别采取相应的护理措施,能有效减轻患者的不适,促进病情的恢复。结论通过分析可知,针对心血管患者术后的多种不适症状,需要采取针对性的护理措施,才能有效减轻患者的不适,提高患者的满意度。
简介:摘要目的分析老年呼吸内科感染的因素分析及临床治疗数据。方法抽取2012年01月-2013年12月在我院进行呼吸感染疾病治疗患者100例作为研究组,同时抽取100例正常老年人群在作为对照组,分析研究组患者呼吸内科感染因素以及临床治疗数据。结果引发老年呼吸内科疾病主要由于身体免疫力、抵抗能力逐渐降低,同时其生理、心理、情绪的因素都是引发老年呼吸内科感染的主要因素,其临床治疗分析,研究组患者住院时间与死亡概率高于对照组,数据对比存在明显差异,(P<0.05)具有统计学意义。结论对该疾病进行治疗期间应重视患者生理、心理因素,有助于提高治疗质量,防止病菌感染。
简介:摘要目的探讨尿液常规分析中干化学和流式细胞学中有形成分测定有机结合起来,以达到快速诊断尿路感染中病原菌的价值。方法采用URIT-500B尿液干化学分析仪,UF-500I尿液有形成分分析仪对亚硝酸盐、白细胞、酵母样真菌、细菌计数判断是否存在尿路感染,结合细菌散点图分布,判断尿路感染的病原菌。与其中段尿培养进行比较。结果通过对280份标本的比较分析,尿路感染诊断的敏感度为66.15%,特异性为97.79%,阳性预示值为81.13%,阴性预示值为87.28%,准确度为85.84%。结论将二者有机结合起来,对尿路感染的病原菌诊断有十分重要的意义,为经验用药提供了有利的证据。
简介:摘要目的本文主要对老干部保健体检疾病谱进行分析,了解老干部身体健康的一般规律,为老干部护理工作提供有力依据。方法结合2011年2月~2012年1月间在本院接受体检的164名老干部疾病谱进行研究,并对主要患病类型进行分析。结果老干部参与体检指标中,151例老干部患有不同程度的老年疾病,占体检者的92.1%,通过疾病谱表现为老干部高发疾病的有高血压、高血脂、心律不齐、糖尿病、肾脏疾病、脂肪肝、腰椎间盘突出等疾病,不同年龄段患者中,60岁以上患者出现高血压、心律不齐、脂肪肝的比例较高;男性患者出现心律不齐、肾炎、脂肪肝等疾病较多。结论老干部保健与护理需要根据老干部常见高发性疾病的护理进行科学设计,提高老干部健康管理的水平。
简介:摘要目的研究并探讨静脉配制中心运行初期的差错及出现原因,为提高医院静脉配制中心工作效率和质量提供借鉴和帮助。方法针对我院静脉配制中心于2016年2月~8月期间运行初期阶段的差错事件进行统计,对差错事件类型进行整理,分析差错事件出现的原因,并总结应对措施。2016年9月开始实施差错事件应对措施,对2016年9月~2017年3月阶段内的差错事件进行统计,比较两个阶段内静脉配制中心运行差错事件的发生情况。结果2016年2月~8月,静脉配制中心的差错事件共发生25起,包括3起外部差错事件、22起内部差错事件,差错出现原因主要包括医师、护士、药师这3个方面;2016年9月~2017年3月,静脉配制中心的差错事件共发生7起,较2016年2月~8月同比降低72个百分点,均为内部差错事件,无外部差错事件。结论针对静脉配制中心运行初期差错事件进行分析,实施针对性的应对措施,可有效减少静脉配制中心的差错事件,有利于提高静脉配制中心的工作质量,维持静脉配制中心的正常运行。
简介:摘要目的探讨血液透析室护理不良事件发生原因和处理对策。方法将2015年10月—2018年1月在我院血液透析室行血液透析治疗的62例患者作为本次研究对象,随机将其分为对照组与研究组,对照组行常规护理模式,研究组在针对不良事件发生原因实施针对性护理,比较两组护理不良事件的发生情况。结果研究组护理不良事件发生率是9.7%,对照组护理不良事件发生率是38.7%,组间对比存在统计学差异(P<0.05)。结论护理人员操作技能不熟练、责任心不强、无菌观念缺乏、护患交流不足等是引发血液透析室护理不良事件的主要原因,针对其风险因素实施针对性管理能够显著减少不良事件的发生,值得推广。
简介:摘要目的探讨急诊护理中的暴力风险,并寻求合适的应对措施,以便为临床护理服务提供参考。方法随机抽取我院急诊科25名护理人员实施研究,对他们护理工作情况及遇到的暴力事件进行分析,将2013年1~12月期间未针对暴力风险因素进行总结作为对照组,而2014年1~12月期间除了总结暴力风险因素外,还制定合理的措施应对作为研究组。观察记录两组期间暴力风险事件次数、因素,并采取统计学分析。结果两组期间共计发生暴力风险事件148次,其中研究期间发生次数明显低于对照组(P<0.05);暴力风险因素主要有护理人员、环境、患者及家属、系统支持4个方面,研究组在这些因素方面的频率均明显低于对照组(P<0.05)。结论急诊护理中有很多暴力风险因素,应尽早发现与积极预防,改善设施、强化安保力量防范,改善护患关系,最大化改善护理质量,降低暴力风险发生率。