简介：云南省大姚县农村五保户、孤儿不用出一分钱，由民政全额为其办理2012年农村住房灾害保险“买单”，全县1615名孤寡人员从中受惠。

简介：为适应市场经济条件下人事管理体制的需要，近日，宁陕县人事劳动局对5名通过辞去公职，下岗分流到私营企业就职和从事个体经营的专业技术人员评定相应的专业技术职称，此项工作的开展使部分社会流动专业技术人员的专业技术业绩得到国家认可，获得了他们一致好评。

简介：党的十八届四中全会首次专题讨论了依法治国问题，其中对于司法体制改革的论述确实振奋人心。司法是处理社会矛盾的最后一道防线，具有定纷止争的作用。司法要发挥此项作用就离不开公民对于司法的信任，而这种信任更多的是通过对于司法人员行为的观察或与其交往过程中感受到的直接印象来建立的。因此，规范司法人员交往行为也就成为了使司法社会作用发挥的关键。

简介：一、公益性岗位的范围公益性岗位是指由各级政府及其职能部门投资开发的非营利性公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括:(一)社区劳动保障协管员等社区管理服务岗位(不含物业管理公司岗位,下同);(二)公共安全保卫;(三)公共卫生保洁;

简介：今年以来，遵义市委离退局为充分发挥“五老”人员在助推同步小康建设中的作用，离退局通过牵线搭桥，精心组织发动政治责任心强、身体较好、有威望、有经验的“五老”人员，利用人熟、地熟、情况熟及有基层工作经验的优势，以活动吸引、志愿报名，上门邀请等结对形式，引导、鼓励和发动“五老”人员以“一对一”、“一对多”、“多对一”等形式参与结对工作，就地就近与同步小康驻村工作组开展“携手奔小康”结对活动。

简介：近年来，新疆阿克苏地区将协调解决好刑释解教人员在生产、生活中遇到的难题作为安置帮教工作的重点来抓，千方百计为其解决实际问题。

简介：改革现行会计人员的管理体制，扩大推行会计委派制，是社会主义市场经济体制发展的需要。会计委派制作为一种新的会计管理模式，在很大程度上对会计领域存在的会计信息失真、国有资产流失等问题进行了有效的遏止，从源头上制止了腐败现象的发生，是廉政建设的有力之举。

简介：<正>我国国家公务人员比较完整的工资体系始建于1956年的第二次工资改革。当时建立了全国统一的,按工作性质对各种职务进行归类,工作性质相同的各个职务采用同一职务等级工资标准表,一职数级、上下交叉的“一条龙”式的职务等级工资制度。历史地看,这次改革是有一定的积极意义的。建立了全国统一的国家公务人员的货币工资制度,取消了“工资分”这种比较混乱、落后的方法,加强了国家对公务人员工资的管理,也比较适当地提高了国家公务人员的工资水平。这种一条龙式的职务等级工资制,具有统一、简单易行,

简介：确认问题、界定问题、分析问题和制定措施，有机地构成一个正确分析问题的基本程序。作为一种有系统、有条理地分析问题的方法，对于一个优秀的政工人员来说，有必要全面进行掌握。

简介：问：河北省获得省部级及其以上劳动模范、先进工作者荣誉称号人员，离退休后调整荣誉津贴的标准是如何规定的？答：河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会、河北省财政厅联合印发的《关于为获得省部级及其以上先进工作者、劳动模范荣誉称号人员离退休后调整荣誉津贴的通知》（冀人社发[2011]4号）规定：

简介：采用《应对方式问卷》对63名一线讯问人员进行测评。结果表明,从总体上看,讯问人员在面临应激事件时能较多的采用积极的应对方式,同时较少的采用消极的应对方式,但具体到个别讯问人员,他们的应对方式不容乐观,有必要进行及时的监控和干预。在具体干预视角上,可以结合讯问人员在性别、年龄、学历、从警时间、警衔、加班情况、夜班情况和职务上不同的得分情况开展有针对性的干预,从而提高干预效果,为讯问人员在较好的心理状态下开展工作提供帮助。

简介：<正>衡阳县人事局十分重视新闻报道工作,积极支持本局工作人员向报刊电台等新闻媒体投稿,并对新闻报道有功人员予以重奖,极大地激发了全体工作人员撰稿投稿的积极性。该局去年在各种新闻媒体发稿86篇,其中中央级6篇,省级30篇,市级50篇。近年来,该局以张家港为榜样,盯住“全市第一,全省一流”的目标,自加压力,负重奋进,扎实工作,两个文明建设都取得了喜人的成绩,多次受到县委、县政府和省市主管部门的嘉奖。

简介：5月9日，重庆市四届人大常委会第三次会议表决通过了《重庆市人民代表大会常务委员会组成人员履职规定》，要求常委会组成人员不得利用职务牟取不正当利益。该《规定》共13条，涉及常委会组成人员出席会议的要求、考勤要求、廉洁要求等。特别是规定常委会组成人员要忠于职守、廉洁奉公，正确处理从事个人职业活动与行使国家权力的关系，不得利用组成人员的职务牟取不正当利益。《规定》指出，常委会组成人员在常委会各种会议上的发言和表决不受法律追究。《规定》还要求常委会组成人员要妥善安排其他工作，优先保证并全程出席常委会会议等。

简介：<正>各市、州劳动保障局,省直及中央驻湘有关单位:根据《关于部分因工致残人员有关待遇问题的处理意见》(湘劳社政字[2006]1号)的规定,现将《湖南省企业职工工伤待遇(长期)审核表》和《湖南省企业职工工伤待遇(长期)审核公示表》印发给你们,并就有关问题通知如下:一、《湖南省企业职工工伤待遇(长期)审核公示表》是今后审核企业工伤职工长期待遇的必备资料,无《湖南省企业职工工伤待遇(长期)审核公示表》,各

简介：中华人民共和国主席胡锦涛根据全国人民代表大会常务委员会的决定任免下列驻外大使:一、免去吴红波的中华人民共和国驻菲律宾共和国特命全权大使职务;任命李进军为中华人民共和国驻菲律宾共和国特命全权大使。二、免去陈明明的中华人民共和国驻新西兰特命全权大使兼驻库克群岛特命全权大使职务;任命张援远为中华人民共和国驻新西兰特命全权大使兼驻库克群岛特命全权大使。

简介：释解人员是指依据刑法判处有期徒刑执行期满的人员以及依据国务院“劳动教养试行办法”对轻微违法行为人采取劳动教养行政强制措施后解除的人员。随着市场经济的发展，人口的流动，当前释解人员人户分离、居无定所、漏管失控、重新犯罪愈来愈成为社会关注的热点。释解人员重新犯罪成为影响社会治安稳定的重要因素，因此预防和减少释解人员重新犯罪已成为摆在我们面前的一项紧迫任务。我们对释解人员重新犯罪的特点、原因及管理现状进行了专题调研，提出了对释解人员的基本管理方法，现综述如下。

简介：一、政府机构改革人员分流同社区建设存在相关性。(一)机构改革人员分流的新路子。在社会主义市场经济体制的发育过程中，政府机构改革势必提上议事日程。伴随着机制转换、职能转变，积极稳妥地精简机构，分流人员问题日益突出。这方面中央党政机关机构改革的成功实施，为今年下半年开始的地方政府机关机构改革提供了经验，所采取的三种人员分流方式亦可为我们所借鉴。

简介：侦查人员思维目的性,是侦查人员的思维能确定并紧随正确目标开展的品性;侦查人员思维敏感性,是侦查人员的思维能敏锐地捕捉有价值信息,并对信息分析入微及迅速正确判断与策划的思维品性。它们是两种相互关联、制约的思维品性。思维目的性有利于侦查行为精准、高效、恰当、衔接有序性及周密策划与预测;思维敏感性有利于把握侦查时机,使侦查深入、随机而动及信息最大化。侦查人员要提升思维目的性与敏感性,应该勤于思考、易位思考、思维符合逻辑、具备责任心及关注、挖掘细节。

简介：一、问题的提出我国对流浪乞讨人员的救助管理工作，长期以来所遵循的是1982年国务院发布的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》（简称《收容遣送办法》）。在最初的制度设计上，《收容遣送办法》是一种救济制度，是对涌入城市的无业人员和灾民进行收容救济的带有社会福利性质的措施。但随着时间推移，收容遣送制度逐渐异化，沦为一项威胁人权的带有惩罚性的强制措施，已不能适应时代发展的需要，必须按照法制的要求进行改革，2003年3月发生在广州的“孙志刚事件”成为解决流浪乞讨问题的导火线。

简介：公安工作日益复杂化、专业化和高端化，建立各种专业化警察队伍将是大势所趋。警务技术人员队伍是公安事业发展的重要力量，是公安机关战斗力的重要衡量指标。借鉴发达国家和先进地区在警务技术类警察管理方面较为成熟的理论和实践，结合我国公安实践，探索适合我国公安警务技术人员队伍建设与管理的发展道路。