简介:摘要:作为党及国家各领域成就的关键驱动力,当前中国的收入分配模式、公众的价值取向以及社会架构正处于一个关键的转型期,这就需青年干部承担起保障国家稳定的巨大职责。随着国家税收体系的不断变革,中国的税收现代化建设也已迈向全新的发展阶段。一支具备坚定的政治信念、完善的道德修养、卓越的职业技术、优秀的服务观念的青年干部队伍,一直都是中国推进税收现代化进程的关键支撑与保证。随着我国社会老龄化问题的日益严峻,原有的税务核心人员正在逐渐离开税务行业,这导致了新时期的税务工作面临着严峻的新旧更迭问题。税务部门的青年干部是否能够稳健地成长为新时期税务工作的领导者和活力源泉,对于我国税务工作的持续发展具有极其重要的影响。所以,探索出能够有效地管理税务机关青年干部团队的优秀策略和路径,并且真正地提升税务机关青年干部团队的建设是至关重要的。
简介:摘要:在全球化趋势的不断深化和金融环境的进一步复杂的客观情况,使得企业产生了资金集约化管理的需求。而建筑施工企业因其市场饱和程度高、垫资施工现象普遍的行业特性,更加具有构建完善司库体系的内生动力。本文在财务共享建设的大背景下从管理目标、功能定位和金融服务三个方面分析了司库体系和传统资金集约化管理模式的功能区别,并对大型施工企业集团从传统资金集中管理模式向司库体系的转型路径和机制设计提出了观点和建议。
简介:摘要:本文以桂发祥股份公司为案例,深入探讨了老字号企业文化传承与职工建设之间的互动关系。通过系统分析桂发祥在职工思想引领、素质提升、建功立业、权益维护、关爱帮扶等方面的具体做法与成效,本文揭示了职工在文化传承中的核心作用及企业工会工作的创新实践。桂发祥通过加强党建引领、深化劳模工作室建设、开展多样化劳动竞赛和技能培训等措施,在激发职工创新创造活力方面取得了显著成效,进一步提升了企业的内在凝聚力和市场竞争力。展望未来,桂发祥将继续秉承习近平新时代中国特色社会主义思想的指引,通过实施科技创新、加快数字化转型步伐、深化品牌建设等一系列战略措施,不断促进企业与职工的协同发展,共同为老字号企业的高质量发展注入新的活力和智慧。