简介：摘要：本文从医院信息化管理的相关概念入手，进一步分析了医院人力资源信息化管理的必要性，从而提出利用信息管理系统提升医院人力资源管理水平的对策与建议。希望可以指导医院建立信息化人力资源管理模式 [1]。

简介：摘要： 医院人事档案对于医院人员信息的管理具有十分重要的作用，可以有效体现医院职工的个人履历和优势条件。人事档案将人员信息综合整理起来，再对其进行存档保管。良好的医院管理水平可以在一定程度上推动医院经营和人力资源方面的发展，对于医院的未来具有深远意义。本文主要探讨了医院人事档案对于医院经营管理的作用。

简介：摘要 目的：分级诊疗对三甲医院老年医学科功能转变及影响因素。方法：采用随机抽样方法，分别抽取了 197名三甲医院老年医学科医护人员，和 191名医联体就诊数据库中老年患者，进行问卷调查。结果：多数医护人员认为，分级诊疗实施后，绩效工资占比较前“小幅增加”，占 42.1%，而总收入较前“无变化”，占 40.1%，工作时间较前“大幅增加”，占 57.4%，劳动负荷较前“大幅增加”，占 71.6%，心理压力较前“大幅增加”，占 65.0%，对于医患关系的紧张状况，多数医护人员认为较前“小幅减少”，占 42.6%。多数老年患者认为，分级诊疗实施后，就医花费较前“小幅增加”，占 50.3%，首诊就诊的困难程度较前“大幅减少”，占 48.2%，双向转诊的困难程度较前“小幅减少”，占 44.5%，医患关系的紧张情况较前“小幅减少”，占 46.1%，分级就诊的意愿较前“无变化”，占 51.8%。制度实施后，老年患者就医总体满意度为 80.6%，较前差异有统计学意义（ χ2=11.179， P=0.001）。结论：通过本次问卷调查，证实分级诊疗模式是医改的正确方向，分级诊疗，任重道远。

简介：摘要： 目的 ：研究目标化管理理念在医院内科护理管理中的应用效果 。 方法 ：将我院内科正式实施目标化管理理念作为分组依据，分成两组后，对比常规护理模式和目标化管理理念在医院内科护理管理工作中的实际应用情况 。 结果 ：观察组患者对护理人员的护理质量评分比对照组更高，患者满意度也更显著，差异有统计学意义 （ P ＜ 0.05 ）。 结论 ： 接受目标化管理后，护理人员专业水平提升，日常工作护理服务质量增强 。

简介：摘要：针对医院人事档案管理工作来讲，合理运用数字化信息进行工作是十分必要的。本文通过对医院人事管理现状进行分析，从提高档案使用时间、提高档案使用效率、和提升档案的保密性三方面进行阐述策略，并且提出了三点注意事项。

简介：【摘要】目的 对实施医院等级评审后的医疗质量规范化管理水平提升作用进行探讨和分析。方法 选取本院于2018年7月至2020年7月期间纳入的医疗质量规范化管理水平数据和资料进行研究，对比实施医院等级评审前后对医疗质量规范化管理水平的积极作用。结果 实施医院等级评审后制度落实、医疗安全、 质控指标以及问题整治等医疗质量规范化管理水平评分相比实施前较高，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 医院等级评审的实施对于医疗质量规范化管理水平具有积极作用，可进行推广、采纳。

简介：【摘要】目的：探讨综合医院发热门诊应对新型冠状病毒肺炎疫情的应急管理体会。方法：我综合医院发热门诊2020年1月10日开始加强新型冠状病毒肺炎疫情的应急管理，进一步优化了发热预检分诊流程，合理布局发热门诊，修订了相关的诊疗职责及流程，并合理分配人力资源，严格落实防控措施等，确保了发热门诊的有序开展。结果：2020年1月10日~2020年6月10日共计接诊15092例次，其中903例次采取咽拭子、12843例次静脉输液、1346例次氧气吸入。结论：新型冠状病毒肺炎疫情下加强综合医院发热门诊的应急管理，可有效挺高护理人员应对疫情的能力，同时确保护理服务有序开展，安全性高，值得应用。

简介：摘要：目的：探究分析手术室护理管理对脊柱外科手术发生医院感染的影响。方法：研究以2018年1月至2020年1月间于我院收治的脊柱外科手术患者70例为观察对象，采用双色球随机分组原则将70名患者平均分为两组，一组施以常规护理管理（对照组），一组施以手术室护理管理（观察组），对不同护理管理方案对预防医院感染事件的效果进行比较。结果：观察组患者中出现1例手术感染病例，占比2.86%，对照组患者中出现7例手术感染病例，占比20.00%，组间对比具有统计学差异（x2=5.0806，p=0.0241）。结论：对脊柱外科手术患者进行手术室护理管理对预防医院感染事件的发生效果明显，具有可行性。

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简介：【摘 要】目的：探究早期综合康复治疗急性脑血栓脑梗的临床效果。方法：本次实验所研究的对象是2019年1月-11月因急性脑血栓脑梗入院治疗的102例患者，依照硬币法将患者随机分为观察组与对照组，每组患者51例。对照组患者给予常规治疗，观察组患者采用早期综合康复治疗方式，将两组患者的神经功能评分以及肢体功能评分进行对比，分析早期综合康复治疗的效果。结果：将两组患者的数据进行对比以后可以发现，观察组患者的神经功能评分由于对照组患者，且观察组患者的肢体功能评分也优于对照组患者，两组数据对比差异明显，差异具有统计学上的意义（P

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简介：摘 要:高血压是一种常见的心脑血管疾病，高血压可分为原发性和继发性。大部分患者都属于原发性，而由其他疾病引起的高血压为继发性。高血压患者发病后，直接会影响到患者的心脏、肾脏等问题，严重的会引起心脏病及脑出血等症状，甚至还能给患者带来生命危险。对于单纯的运用西药或者中药治疗高血压，中西医结合治疗方法效果更为显著，高血压引起的一系列并发症都可以有效地改善[1]。本文对选择中西医结合方式治疗高血压疾病的效果进行综合分析。

简介：【摘要】 目的 探讨全面质量管理理论在医院药学管理工作中的运用。方法 在2018年2月至2020年2月之间选择我院的10名药学管理人员作为本研究样本，将其随机电脑法分为（n=5运用药学前的常规管理）为对照组，（n=5运用全面质量管理理论）为观察组，分析两组管理后的管理质量。结果 观察组的管理质量与对照组之间相比数据明显较高，（p＜0.05）。结论 在医院药学管理工作中运用全面质量管理理论的效果比较好，可有效提高药品管理的质量，促进用药的安全性，值得临床的借鉴与推广。

简介：摘要：新冠肺炎疫情的爆发，对每个人来说都是一场严峻考验，但在考验面前，职工的政治站位，责任担当，奉献精神，充分彰显了医院思想政治工作的使命任务。在疫情特殊时期，作为医院党务工作人员，对医院思想政治工作开展情况进行了调查研究，积极探索医院宣传思想工作的新机制、新途径和新方法，全面做好疫情防控期间思想政治工作，为战胜疫情提供坚强的政治保障。

简介：摘要 ：目的 探究采取联络护士的模式对提升医院糖尿病护理的质量所发挥的重要作用和积极影响。方法 本文主要选取

简介：摘 要：目的 有针对性的探究在综合性医院安宁疗护过程中采取多学科协作模式与个案管理联合应用所呈现出的临床效果。方法 在本次研究中所涉及的研究对象选自于我们医院在2019年2月到2020年2月期间所接收的终末期肿瘤患者，研究对象一共有60例患者，结合护理方法的不同对其分成对照组和观察组，每组各有30例患者，其中针对对照组患者采取的是常规护理方法，而针对观察组患者而言，是以对照组为基础加之多学科协作模式与个案管理联合应用的护理方法，然后针对两组患者的整体护理满意度进行对比。结果 通过对比能够进一步看出，与对照组患者进行比较，观察组患者的整体护理满意度有十分显著的提升，P值小于0.05。结论 对于综合性医院的安宁疗护管理患者而言，在对其进行护理管理的过程中，有针对性地实施多学科协作模式与个案管理模式有效融合的护理方法，能够呈现出更加显著的效果，在更大程度上提升患者的整体护理满意程度，使患者有更加良好的体验和感受，因此这种方法值得推行。

简介：【摘要】：探讨了麻醉护士参与手术室特殊药品的管理，并总结了相关的安全管理制度，有效的加强了麻醉护士的责任心及特殊药品管理的安全性。认为麻醉护士参与科室特殊药品的管理是科学、可行、有效的。

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简介：摘要：小儿肺炎是婴幼儿群体中的常见病症，在一年任何季节中均可发生，尤其在冬春季具有较高的发病率，对患儿的健康成长和生命安全造成了严重的影响。据有关临床统计资料表明，我国小儿肺炎占住院数的 40% 左右 。患儿的临床表现主要是发热、咳嗽等，如果没有得到及时有效的治疗则可能引起严重并发症，因此，及时采取有效的措施对于确保患儿的身体健康和生命安全非常重要。临床表明，由于婴幼儿年龄较小，缺乏自主意识和自控能力，依从性差，因此在小儿肺炎的治疗过程中配合以全面有效的护理干预对于提高治疗效果有着非常重要的意义 。