简介:【摘要】目的:研究在医院感染控制工作中应用全方位护理管理的效果;方法:选取2020.01-2021.12于本院住院治疗的患者80例作为研究对象,随机数字表法分组,对照组(40例)、观察组(40例),前者行常规护理管理,后者行全方位护理管理,对比分析两组患者院感发生状况及满意度。结果:相比于对照组患者医院感染发生率,观察组患者更低(P<0.05)。与对照组患者满意度(80.00%)相比,观察组患者(95.00%)更高(P<0.05)。结论:在医院感染控制工作中行全方位护理管理效果理想,可降低院感发生风险,提升患者满意度,推广可行性较高。
简介:【摘要】党的十九大报告明确指出,必须要坚定不移全面从严治党,提升党的执政能力和领导水平。随着当前时代的发展,医疗体制改革不断深入推进,必须充分发挥基层党组织的重要作用,利用党建精细化管理推动优质护理工作的顺利实施。本文主要分析党建精细化管理在优质护理工作中的应用。
简介:【摘要】目的 探讨心理健康管理对护士的工作压力及心理疲劳的影响。方法 选取2020年2月-2021年2月的132名护士作为研究对象,分为干预组(心理健康管理干预)71名,对照组(一般心理支持)61名,比较两组干预前后症状自评表评分,比较两组干预前后工作压力源评分。结果 干预组干预后的敌对、人际敏感、焦虑及抑郁评分均明显低于对照组(P<0.05);干预组护理专业及专业、管理及人际关系、工作量及时间分配、病人护理方面的评分明显低于对照组(P<0.05)。结论 心理健康管理可以有效缓解护士的工作压力和心理疲劳,提高护士的心理健康水平。
简介:【摘要】目的:探究产科护理人员工作压力现状并分析影响因素。方法:对本院产科41例护理人员使用总体幸福感量表、状态希望量表、护士工作压力源量表进行评估,同时记录护理人员基本信息,对产科护理人员工作压力现状和影响因素进行分析。结果:不同业余活动参加情况、年龄、工作时间、婚姻状况、性别、夜班情况护理人员的工作压力总评分对比差异显著(P<0.05)。产科护理人员幸福感、希望与工作压力中的人际关系与管理、患者护理、仪器设备与工作环境、时间分配与工作量、专业与护理工作、总评分呈正相关(P<0.05)。影响护理人员工作压力的因素有夜班、工作时间、幸福感、希望水平。结论:目前产科护理人员工作压力较大,这可能受到夜班、工作时间、幸福感、希望水平等因素的影响。
简介:【摘要】目的:探讨儿科护理中使用非语言沟通技巧的应用效果。方法:选取2021年10月-2022年9月在我院普通儿科病房住院治疗的60例患儿作为研究对象,将其分为实验组(30例)与对照组(30例)进行研究。对照组患儿给予常规护理干预,实验组患儿在常规护理基础上融入非语言沟通技巧,在出院当天进行问卷调查,进而对两组患儿家属在临床护理总满意度、临床护理总有效性进行比较。结果:实验组患儿家属的临床护理总满意度高达96.66%,远远超过对照组的76.66%,实验组的临床护理总有效性100.00%,而对照组为80%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:儿科护理中应用非语言沟通技巧具有较好的效果,
简介:摘要:本文研究目的为掌握心血管内科临床护理风险,以及分析有效预防与控制护理风险对策。方法:以医院心血管内科在2020年5月—2021年3月收治患者作为研究对象,对136名患者治疗期间临床护理情况进行统计与分析。结果:回顾性分析与统计中发现,护理风险有18起。引起风险因素比较多,与患者自身与陪护人员相关,也与医疗器械与药物管理、护理人员等因素有关。基于风险因素,防控要全面展开,除了加强对病患与陪护人员安全宣教,还要强化医疗器械与药物管理,另外需要护理人员提高专业技能与综合素质等。结论:心血管内科收治患者病情具有复杂性,临床护理受各种因素影响具有较大风险,故而要在通过分析掌握风险基础上,有针对性研究防控对策,这样才能降低护理风险事件发生率,增强患者安全保障,使其更好完成治疗。