简介：摘要：新形势背景下，医院文化建设工作要紧跟党的发展路线，积极开展党的群众路线教育实践工作，依托医院文化建设不断扎实群众基础，为医院建设发展、党建工作推进打好基础。下文明确党的群众路线教育实践活动对医院文化建设的重要意义，明确实践措施，共同建设中国梦。

简介：

简介：摘要随着当前人们对医疗质量要求不断提高，医院对自身文化、基础设施、专业水平等多个方面加以平衡。尤其是医院文化，在传统的医疗行业中，对于这方面的内容相对缺失，从而使得很多医护人员在工作中得不到良好文化引导，存在一定的缺失。医院档案管理是医院文化建设的重要内容之一，也是医院管理的重要组成部分。医院档案中所涉及到的资料，其真实性较强，且具有历史意义。如何在医院文化建设中发挥医院档案管理的作用，成为医院工作的重点。笔者对医院档案管理的地位与内容进行明确，并且就医院档案管理在文化建设中的作用加以论述，提出具体的运用方案。希望能够为我国医院文化的建设提供一定的帮助。

简介：医院图书馆在员工创造物质和精神产品的过程中，可以为精神文明建设提供智力支持，为人文资源存续提供馆藏服务，为工作作风改进提供精神动力，为医院文化格调提升提供技术支持，从而促进医院文化健康、和谐、可持续的发展。

简介：

简介：摘要：针对医院文化建设中的档案管理工作，分别讨论档案管理的价值、实施要点与优化建议。明确档案管理在医院文化数据记载、文化产品服务增值、创建医院文化品牌、职工道德素养这四个方面的作用。以此能够在信息化时代下加快实现医院管理创新，从而推动文化建设的深入落实。

简介：摘要优秀的医院文化是医院可持续健康发展的重要动力源泉，体现医院职工共同的医院发展愿景。优秀的医院文化需要建设、继承和创新，善于充分发挥医院文化的积极作用有利于提高医院管理水平。目前医院文化建设存在忽视文化建设内涵、文化建设的断层以及文化建设创新力度不够的问题。针对文化建设中存在的问题，本文提出了找准医院文化建设的切入点、着力点和落脚点的文化建设路径选择，为更好地建设、传承和创新医院文化提供努力方向。

简介：摘要：目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，医院的文化建设是其健康发展的中心和重要源泉，良好的医院文化是医院发展中的重要积累和沉淀。医院文化的发展有利于提升医务人员的综合素质，帮助医院树立良好的形象，提升医院建设工作的稳定性，促进医院健康可持续发展。在医院文化建设工作中，档案是重要的载体，对医院的长期稳定发展发挥着不可替代的作用。

简介：目的：对组织文化量表和组织变革态度量表进行效度和信度测评。方法：以上海市某医院行政部门员工为研究对象。进行问卷调查。运用因子分析、信度分析对量表进行效度和信度测评。结果：组织文化量表经因子分析后抽得三个因子，分别是科层型文化、支持型文化和创新型文化；组织变革态度量表经因子分析后抽得五个因子，分别是变革参与及配合、竞争力与管理运作效率、变革适应顾虑、政策沟通顾虑和权益保障顾虑，量表的结构效度与理论模式基本吻合；总量表及各分量表的内部一致性系数均在0．7以上。结论：组织文化和组织变革态度量表的效度与信度良好，可以作为相关领域研究的测量工具。

简介：摘要本次研究通过多个方面对医院文化发展现状、解决方式、问题进行探查，对医院文化建设对医院发展的推进引领作用，进行相关综述。

简介：

简介：【摘要】社会经济快速发展背景下为医院文化建设奠定良好的基础。医院文化建设中档案管理的发展与医院的发展和积累联系相当密切，有利于我国医院的发展。具体来说，医院档案管理在医院文化建设有利于传承医院文化、为医院文化产品提供增值服务、提升医院文化品牌。基于此，医院文化建设中医院档案管理应健全并完善医院档案管理制度、提高医院档案机构管理职能、优化档案管理的内容与水平。

简介：摘要：档案见证了医院的发展，是医院文化建设的第一手有效资料。在医院文化建设过程中，医院档案管理起着非常重要的作用，通过加强医院档案管理，不仅能够促进医院文化建设，提高医院综合实力和社会形象，而且还可以实现医院经济效益和社会效益的全面提高，保障医院文化建设的快速发展。在此基础上，本文首先简要分析了新时期医院档案管理对医院文化建设的作用，其次从三个方面探讨了新时期医院档案管理措施，以此来供相关人士交流参考。

简介：探讨消毒供应中心筹建前的准备工作以及筹建与策划的注意要点。本文对照《医院消毒供应中心管理规范》，回顾和分析了医院消毒供应中心筹建工作的全过程，从管理者的角度对消毒供应中心设计的总体理念、依据和原则予以说明，对筹建工作中的自身学习、岗位职责和工作流程的设计、与上级沟通、对相关工作人员的专业培训等方面进行总结，并就建立消毒供应中心网络信息、专业设备输出端口的预留等问题提出讨论，为即将建立消毒供应中心的管理者提供参考。

简介：摘要：我国经济水平和科技水平的快速发展，我国医院建筑工程发展也十分快速。群众对医疗资源的需求急剧增加，医院建设需求随之增加。除新建增加医院建筑的方式，对既有医院改造提升也是填补社会医疗资源需求缺口、提升医疗卫生服务水平的重要方式。由于早期建设的医院项目缺乏整体规划前瞻性，导致现有医院普遍存在院内各医疗建筑之间缺乏有效联系、医疗功能打补丁式的发展、医患货物等流线混杂、运营管理效率低下、就医环境质量不高、卫生条件差、现有用地紧张、可调整空间不足等问题，这也是医院改造、提升的主要症结。在对既有医院进行改造提升时，要注重新旧建筑功能整合，优化医院整体架构。整合医院新老医疗技术资源，通过地上地下各种人流、物流通道，实现院内互联互通，并结合院内发展规划，对院内混乱的管网进行梳理改造，为医院长期发展预留可靠条件。分析既有医院存在的问题，介绍既有医院的改造提升策略。

简介：摘要对全体员工进行系统、科学的培训是提升综合医院医疗质量和服务水平的重要手段。笔者所在医院于2012年建立员工培训大学，搭建一体化培训管理平台，探索对全体员工分层分类进行线上线下相结合的培训。以医院发展目标及服务宗旨为导向，设置专业性课程和综合性课程，各专业按照员工层级设置课程内容和学分要求，并根据需求和培训效果动态调整课程设置。该培训模式保证了院内培训的有效落实，员工学分合格率由2012年的29.31%提升至2020年的85.37%;提升了培训的针对性、时效性及实用性；拓宽了培训资源，打破了培训的时空限制，消除了工学矛盾。

简介：摘要：在国家“双碳”要求的大环境下，节能减排工作尤为重要，这篇文章以某医院为例，在实施合同能源管理模式前后进行对比，从水电汽能耗数据上深刻分析新管理模式所带来的经济效益，旨在为需要节能改造的其他单位提供一些参考。

简介：为了提升护理质量,在全院推行品质管理活动。成立12个品质管理小组,各小组成员应用品质管理的方法,解决护理工作中的常见问题;针对各小组在实施中的困难,护理部及时请有关专家指导,帮助分析问题、解决问题。经过1年的实践,12个品质管理项目按期完成,与活动前1年比较,护理不良事件从170件降至148件,患者满意度从92.1%提至96.4%,护理人员的工作满意度从91.2%提至98.0%,医生对护理工作的满意度从92.8%提至98.5%。

简介：随着口腔医学的发展和生活水平的提高,人们对口腔预防保健提出了更高的要求,就诊患者在得到口腔医疗服务的同时,希望从医务人员那里获得有关的口腔保健知识,为此,山东大学齐鲁医院对门诊就诊患者进行了口腔健康教育,具体做法如下.

简介：针对医院正进行新建或改扩建工程中所面临的智能化系统建设问题，详细论述了医院建筑智能化系统应用特点及7个子系统的应用内容，并明确指出在应用中不但要考虑技术的可行性，还要关注其合理性、投资的经济性，各项功能应作到整体规划，再按需求取舍、分步实施，为将来医院智能化再发展留有空间。