简介：摘要：医院科室教学之中，教学秘书发挥着重要的作用，教学秘书管理影响着科室教学的教学水平与教学效率，是当前医院临床教学的重要部分。当前医院科室教学秘书的管理存在一些问题，教学秘书并没有有效地发挥自身的价值，对医院临床教学的教学作用没有达到预期，因此要想提升医院科室教学的效果，应当对教学秘书管理进行优化，从多个角度提升教学秘书管理的水平，提升对教学秘书的重视度，完善教学秘书规章制度，加强教学秘书的培训工作。本文将对医院科室教学秘书的作用以及实践进行分析。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，医疗发展同样迅速，医院药学服务的发展机遇与挑战并存。要满足新形势的需求就要清晰认识到目前药学服务的局限性，基于此，文章将对提升医院药学临床服务能力措施进行分析。辅以相关政策制度进行支持和引导，提升患者的获得感和满意度。

简介：成本核算作为企业经济管理的有效手段，已发挥了很好的作用，但如何成功地运用在医院经济管理中，是医院管理者面临的重要研究课题。山东大学齐鲁医院自2000年5月份将成本核算的方法引入医院的经济管理中，通过3年多的不断探索和实践。取得了良好的成效。现结合我院的实践，就有关问题及体会阐述如下。

简介：医院文化建设在民营医院的生存发展过程中具有特别的意义，这不仅因为民营医院要在很短的时间之内迅速扩大社会影响，树立良好的社会形象，而且因为民营医院的员工在组成成分、思想观念、心理需要、行为习惯等方面，都具有明显的异质性和动态性，需要强有力的文化价值观念去引导、灌输和塑造。人心工程是医院文化建设的有机组成部分。

简介：

简介：摘要目的讨论基层医院护理管理中实施人文关怀的临床效果。方法选择2014年9月至2015年9月于我院就诊的186例患者作为此次研究的常规组，此期间我院的护理管理按照传统常规护理方式开展；再选择2015年10月至2016年10月于我院就诊的186例患者作为此次研究的研究组，此期间在我院护理管理中实施人文关怀。统计分析其他科室与186例患者对医院护理人员的护理工作的满意情况，并对护理人员的护理质量进行评分。将统计分析的两组数据进行组间对比。结果根据对比结果显示，实施人文关怀前我院其他科室与186例患者对医院护理人员的护理工作的满意情况以及护理质量评分显著低于实施后（P＜0.05）。结论在基层医院护理管理中实施人文关怀不仅能够基层医院护理人员的护理工作质量，并且能够提高患者与其他科室工作室人员对医院护理工作的支持，值得临床推广与应用。

简介：

简介：摘要：药房作为组成医疗服务工作的重要部分，是为患者提供直接服务的重要窗口。药房通过开展药学服务有助于促进医疗工作者服务质量的显著提高，为患者安全用药提供重要的保障，在一定程度上还可以促进医院整体服务水平的显著提高。近年来，随着医院医疗卫生体制改革的不断深入发展，这对于医院药方的发展而言，机遇和挑战共存，致使其在发展过程中不可避免的存在这样或那样的问题。因此，站在多个角度上对医院药学药学服务的实践意义进行深入的探究至关重要。

简介：摘要针对当前医院的人力资源链式管理之中，能够对医院人力资源管理中的每个环节，均可进行系统的组织考虑，创新优化当前医院中的人力资源工作，最大限度的调动各方面人员的积极性，推动我国医院人力资源管理效率的提升。以下本篇中主要分析医院人力资源链式管理的问题，并给出相关决策。

简介：摘要医院是治病救人的场所，属于现代社会文明的窗口，它代表着党以及政府的形象。随着医疗卫生体制的改革和发展，给医院带来了前所未有的挑战，让广大医务人员的思想更为复杂和活跃。医院基本建设以及管理工作会直接影响到医院的改革与发展，与广大人民群众最为根本的利益息息相关。本文主要结通过两个方面的探讨，简要分析了将医院基本建设工作做好的策略。

简介：摘要目的探析基于人本理念的基层医院管理实践。方法收取我院58例医院管理人员，收取时间在2015年10月1日直至2016年3月20日，并将医院管理人员分为两组，对照组(29例管理人员实施常规管理)，观察组(29例管理人员将人本理念应用在临床管理中)。结果观察组医院管理人员管理后的管理操作评分（92.01±1.18)分优于对照组（71.01±1.06)分（P＜0.05）。结论人本理念在促进医院各项发展过程中具有十分重要作用，该理念体现了人性化特征，不但能为每位患者提供服务，还能注重医务人员感受，将其应用在基层医院管理中，不仅能提高医院管理水平，还能提升医务人员工作能力。

简介：随着医改的不断深入和医院精细化管理的要求。医疗服务市场的竞争日趋激烈，医院经济运行管理面临着前所未有韵挑战。目前多数医院财务的管理多以财务会计报表为基础，相关的财务信息分析也多是医，院经济信息静态的历史数据的反馈，现有的财务核算、成本核算、预算管理等信息系统是相互独立的，产生的大量数据却无法实现统一分析；也无法通过某一个系统直观便捷的获取医院全部的运行信息。医院经济运，行信息平台的设计与实践，可以较大程度地解决相关信息孤岛的问题。实现数据资源的整合；利用科学的方式方法对经济运行相关数据进行关联性的分析，精简报表，有针对性地为各级管理层提供个性化服务，掌握医院经济运行的相关数据。从而不断满足医院精细化、科学化的管理要求。

简介：摘要药品是一种特殊商品，是进行疾病防治和治疗的必需品，既然是商品就应该遵循经济规律运行，同时作为特殊商品也不能完全按照市场规律进行调节，还需要必要的监管，我国有专门的药品管理法来规范药品的管理。作为为广大基层人民服务的基层医院，其科学管理的意识相对落后，对药品的管理虽取得了一些成就但也存在一些问题。

简介：摘要随着医疗体制改革的不断深入，医院的人事制度也在不断发生变化，多元化用工方式应运而生，得到人们的广泛关注。本文首先简单的阐述医院多元化用工的重要意义，其次分析和研究医院多元化用工的形式，最后发表对医院多元化用工的体会，希望可以提高医院多元化用工的水平，促进医院健康、快速发展。

简介：摘要医院中每年退休人数逐渐增多，为了弥补医院中工作人员不足，医院开始返聘退休人员。而且国家也出台相应措施，呼吁退休人员进行再就业，而且在当今社会环境下，强调重视退休再就业人员。为此，医院管理上要不断完善管理制度，科学合理使用返聘人员，将返聘人员与医院人才建设充分结合。

简介：文章从医院安全生产管理的角度，针对安全生产管理的重要性、实施策略展开探讨，并及时总结分析出医院安全生产管理的必要性和意义。

简介：为了提升医院综合能力,实施目标管理以加强科研管理力度。于2011年底制定了《医院科研目标考核办法》,将科研项目、学术论文作为学科和个人绩效考核内容之一,并于2012-2013年予以实施分析,取得较好的成效,实施科研目标考核能有效地提升医院科研能力和水平。

简介：摘要随着社会的不断发展和医疗观念的不断变化，各种客观情况的出现对医院管理提出了新的、更高的要求。只有不断推动医院管理理念的创新才能够使医院管理水平不断获得提高，使管理工作更加高效、有序地进行，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。推动医院管理理念的创新研究对于提升医院服务质量和效益都具有非常重要的意义。

简介：摘要目的使药品有效期管理更科学合理，保证药品质量。方法从制度建设、药品采购、药品贮存、备用药品管理等方面对我院药品有效期管理工作进行分析探讨。结果药品有效期管理需对各个环节进行有效控制，以确保医院药品质量。结论通过改进药品有效期管理方法，减少了医疗资源浪费，保证了患者用药安全有效。

简介：摘要医院的医疗质量是医疗管理水平、医疗技术的综合反应，因此，医院在发展过程中，提高医院的医疗质量是核心内容，强化医疗质量内涵建设，相较于盲目扩大规模，针对医疗质量内涵建设更加具有价值。本文主要针对医院医疗质量内涵建设发展及实践情况进行分析，现综述如下