简介：为提升全体工会干部和劳动争议调解员的政策理论水平，11月10日，北京北汽出租汽车集团有限责任公司工会举办了劳动合同政策培训班。他们邀请集团公司人力资源部经理。对公司60余名车队(间)级以上专兼职工会主席、

简介：经济发展进入新常态对我国劳动关系产生重要影响，企业劳动关系呈现出周期缩短、主体多样化、层级化、争议潜在发生率上升等新变化。工会组织如何创新工作模式以解决新常态下劳动关系所面，临的问题和挑战，是推动和谐劳动关系构建的重要环节。

简介：

简介：加拿大工会的各层级之间包括全国总会、地方总会和基层工会有着比较明确的责任分工。加拿大在促进劳动关系稳定方面，核心抓了工会的认定、签订集体合约及劳动争议的处理工作。加拿大魁北克省沃尔玛已建立工会组织。

简介：工会是社会经济矛盾尤其是劳动关系矛盾的产物.我国工会是党领导下的职工群众组织,是职工权益的代表者和维护者.在全面深化改革的新形势下,发展和谐劳动关系依然是工会的组织使命和社会责任.发展和谐劳动关系要抓住有利的政策契机,推动各级党委政府和劳动关系三方协商机制,营造依法协调劳动关系的制度环境.要在发展和谐劳动关系中彰显新作为,努力把工会建成职工信赖的“职工之家”,各级工会干部成为职工的“娘家人”,团结动员广大职工为实现中国梦不懈奋斗.

简介：摘要在中国电力企业劳动关系不和谐的因素，如工人的身份，劳动力价格和劳动合同。本文从分析电力企业的特殊性入手，探讨了劳资关系不和谐的根源，提出了促进工会组织作用，因而促进电力企业和谐发展的观点。

简介：2008年1月1日实施的《劳动合同法》是一部重在维护劳动者合法权益的法律,规定的内容更加全面、详细,更具有操作性。其中多处涉及到工会的权利,体现了工会组织对维护和谐稳定的劳动关系的不可或缺的作用。条文对工会的权利的规定归纳起来有以下三个方面：

简介：随着我国社会主义市场经济的发展，工会劳动法制不断健全和完善，相关法律法规不断颁布实施，国家赋予工会组织的各种监督权利也越来越多。但由于各种原因，目前这些规定落实起来还较为困难。本文试就工会劳动法律监督立法涉及的有关问题，略作探讨和分析。

简介：摘要构建和谐的劳动关系是工会组织面临的一项重要课题，这体现了时代的要求与实践的需要，企业与职工之间既是相互依存的关系，又存在着一些亟需解决的矛盾和分歧，工会作为职工利益的代表、企业与职工之间的桥梁，有义务、有责任构建和谐的劳动关系，使企业与职工共同进步，共同发展。

简介：本刊讯记者日前从合肥市人大常委会获悉，《合肥市工会劳动法律监督条例》于3月1日起正式施行。该条例由市人大常委会通过后．于去年12月18日经省十一届人大常委会第二十二次会议审查批准。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力企业发挥的作用越来越重要，已经成为国民经济的核心产业，电力企业在发展过程中由于其特殊的企业性质在实际的工作中会存在一些危险性，因此，作为电力企业的员工劳动保护工作的要求相比其他企业来说要高很多，因此，电力企业应该对工会劳动保护工作给与更多的关注，并不断的应用创新的理念和思路寻求新的发展，促进我国电力企业更加快速的发展。

简介：摘要代表和维护职工生命安全和身体健康的合法权益，是工会组织的神圣职责。做好劳动保护工作，在维护职工生命健康权益，促进企业安全文明生产中发挥着重要作用。作为建筑企业加强劳动保护工作尤为重要。

简介：尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训.我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的"扩大覆盖面、增强凝聚力"的要求,进一步加大落实"组织起来、切实维权"工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽.

简介：摘要在改革开放的新时期，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，为了适应新的劳动合同法，积极响应社会主义市场体制的创新号召，企业不仅要充分发挥工会的作用，凝聚广大职工的力量，还要构建和谐的劳资关系，更好地调动他们的积极性、主动性与创造性。本文就现阶段企业劳资关系的建构现状出发，分析工会在其中发挥的作用，简要概括措施与方法。我国正处于经济转型与产业升级的关键时期，和谐的劳动关系是维护社会稳定、促进企业可持续发展的重要内容。工会作为劳动关系矛盾产物，对构建劳动关系起着关键作用。而如何发挥工会组织的作用，协调劳资关系成为各大企业共同关心的话题。

简介：摘要：工会作为职工代表，通过与企业管理层的平等协商，有效促进劳资关系和谐，为企业的高质量发展提供有力支撑。通过建立良好的劳资关系、制定劳动规章制度、促进职工参与决策等措施，能够推动劳资双方的合作与共赢，为企业打造和谐的劳动关系。本文进一步研究工会在构建和谐劳动关系中所发挥的作用，就如何实现企业和职工的共同发展进行更深层分析。

简介：摘要：随着时代的不断发展，新时期对电力企业的发展提出了新的更高的要求，不仅要改变其组织方式，还要改变相应的利益机制，这对电力企业工会的发展提出了新的挑战。对电力工会的劳动保护组织来说，其劳动程序要结合企业的现状和未来的发展前景，不断加强员工的安全防护意识，加强创新能力的培养，才能使电力企业工会劳动保护工作顺利实施。因此，本文就新时期电力企业工会劳动保护工作的发展状况作简要分析。

简介：摘要：立足赢心、聚心、安心，积极营造良好的工作生活环境，为促进劳动关系和谐奠定坚实的基础；立足民主、民权、民生，推进民主管理和维护好职工的合法权益，为促进劳动关系和谐提供有力可靠保障；立足提素、提质、提效，加强工会干部和职工群众素质能力建设，为促进企业劳动关系和谐注入生机和活力，以企业劳动关系和谐为推进企业高质量发展提供有力保障

简介：摘要：矛盾和冲突是由于不同的观点而引起的。当矛盾发生时，员工常常会选择“上访”。企业员工沟通多是通过工会来解决，工会是为职工提供“家”。只有在利益、权利、制度三者之间保持平衡和稳定，企业内部的和谐才能得以实现，从而使企业的劳动关系得以良性发展。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，国有企业已经成为中国特色的社会主义市场经济不可或缺的一环。在我国国有企业的发展过程中，越来越多地关注到工会在企业工作中的作用。从理论上看，它属于马克思主义的经济范畴，而马列主义则侧重于对资产阶级革命时期的经济分析。如何在社会主义市场经济中找到职工与工会之间的联系，是当前必须要研究的重要问题。工会作为国企的一个重要部门，对国企的成长和发展起着举足轻重的作用。从某种意义上说，它既是企业和员工的交流的纽带，又在某种意义上保证了企业的内部稳定性，推动了企业的发展和变革。

简介：【摘要】随着社会的进步和经济的发展，人们对于工作环境的要求也越来越高，在这样的背景下，企业工会劳动保护工作的作用愈发显著。在当前的市场经济环境下，保障劳动者权益，促进企业持续稳定的发展已经成为企业可持续发展的关键因素之一。因此，通过构建和完善企业工会劳动保护的机制，提高劳动者的参与度和满意度，形成良好的企业文化和社会形象，都是值得去思考和实践的。本文将对如何搞好企业工会劳动保护工作进行探讨。