简介:【摘要】本文探讨了基层人社部门推进法治工作的方向思考。首先,加强法律法规宣传与教育是推进法治工作的关键。我们讨论了宣传的重要性和方式,以及教育活动的组织与实施。其次,建立健全的法律咨询服务机制是必要的。我们强调了咨询服务的意义和作用,并提出了设立热线或办公室的建议,以提高咨询服务的质量与效果。然后,强化执法监督和劳动争议解决机制是推进法治工作的重要举措。我们阐述了执法监督的重要性和目标,以及建立高效的劳动争议解决机制。最后,加强信息化建设和人员培训对于推进法治工作至关重要。我们讨论了信息化建设的作用和策略,以及加强人员培训的重要性和措施,并强调推动信息化和人员培训的实施。综上所述,本文提出了基层人社部门推进法治工作的方向思考,为促进社会法治建设提供了有益的借鉴和指导。
简介:改革开放以来,特别是在党和国家提出依法治国方略以后,我国依法治税的进程逐步加快,但是在立法实践中,税收立法作为依法治税的基础环节还存在诸多问题。比如:有些税收法规立法级次低,税收立法体系不够健全,有些税收规则相互抵触、相互混乱,有些税法规定违背WTO规则,影响执法等。归纳起来,有两方面的不足:首先,从税收立法体制方面看,我国税收立法采取授权立法制,其立法依据是1984年全国人大颁布的授权立法条例:“第六届全国人大常委会第十次会议根据国务院的建议,决定授予国务院在实施国营企业利改税和改革工商税制的过程中,拟定有关税收条例,以草案形式发布试行,再根据实行的经验加以修订,提请全国人民代表大会常务委员会审议,国务院发布试行的以上税收条例,不适用于合资经营企业。”该条例赋予国务院在工商税制方面享有极大的本应属于人大的立法权限,并不受制约,完全自由。我国的税收制度便形成了一个极富典型意义的授权立法体制,真正经过全国人大及其常委审议通过的税收法律寥寥无几,税收法律的80%是由国务院以条例、暂行规定形式颁布,然后财政部再根据授权颁行补充规定。这种以行政为主导的立法体制在根本上是与税收法律相悖的。由于税收对整个国家乃至个人的影...