简介:[摘要]:企业纪检监察部门在处理案件的过程中,谈话了解对方的心理和违法事实是一项具有技巧的复杂的工作。这对于办案人员的心理素质和智力具有较高的要求。办案人员在与被调查者谈话的过程中,要保持良好的心理素质,掌握方法,注重策略并根据谈话的内容揣测被调查者的心理斗争,随时分析其心理变化,灵活的改变谈话策略,突破审查难点,达到让对方坦白的目的。本文主要分析了几种谈话过程中可能出现的难点,并有针对性的给出了一些策略,旨在能够促进我国纪检监察人员工作的顺利,能够最大程度的阻止企业内的一些违法乱纪的事情的发生。
简介:摘要:近年来,党风廉政工作一直是我国国企发展不可忽视的重要内容。作为国有经济的重要组成部分,国企在推动经济发展、保障国家利益和社会稳定方面扮演着重要角色。然而,在国企运营中,腐败问题和不正之风依然存在,给企业形象、员工信心以及社会公信力带来了严重影响。为了加强国企基层纪检监察队伍建设,推进党风廉政工作,迫切需要进行深入研究和有效措施的探索。国企基层纪检监察队伍是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量,其在预防和惩治腐败、维护廉洁团队形象方面起着关键作用。
简介:摘要:新时代背景下,随着社会的不断发展,市场竞争变得尤为激烈,国有企业要实现高质量、可持续发展就需要做好纪检监察工作,推动国有企业纪检监察工作的高质量发展,为国有企业正确良性发展保驾护航。纪检监察工作能够大大减少企业内部出现利益输送、侵犯国有企业权益等现象,能够有效提高国有企业治理水平,促使国有企业经济运营效益达到最大化,促进国有企业稳定长远发展。基于此,本文就如何推动国有企业纪检监察工作进行深入思考,针对目前国有企业纪检监察工作存在的问题,提出行之有效的解决对策,旨在全面提高国企纪检监察工作监督执纪执法水平,推动国有企业纪检监察工作高质量发展,为新时代背景下国有企业发展提供坚强的纪律保障!