简介：摘要2015年11月份中央财经领导小组第十一次会议习近平总书记首次提出“着力加强侧结构性改革”。我国当前劳动力结构性过剩，人力资源配置不科学，造成了人力资源效率下。在企业里面我们经常会遇到这样一类问题，蚌埠肯德基有n项任务需要做，他们人力资源部门招了n个人去做这些工作，由于每个人的个人能力和业务适应性不同，能给公司带来的效益也会不同，所以这就给我们带来了一些疑问，究竟如何配置人力资源才能使得我们的企业获得最大利润？如何配置人力资源才能让员工效率最高，给社会带来最大的好处？下面我们以蚌埠市肯德基企业为例来研究一下人力资源的优化

简介：摘要在世界经济一体化进程不断加快的背景下，我国各行各业在积极参加激烈的市场竞争过程中，应当注重人才的培养及应用，这是新时期企业竞争的核心。企业的进步需要专业知识雄厚、拥有合作及创新精神的综合性人才，在这种情况下企业必须加强人类资源管理，实现人力资源优化配置。与此同时，现阶段社会经济及人们的日常生活当中对电能的需求量增加，对电能质量的要求也更高，因此，积极加强供电企业人力资源优化配置研究具有重要意义。

简介：摘要本文主要以优化配置水资源助力城乡供水一体化为重点进行阐述，结合当下供水存在的问题为主要依据，从地下水资源的实时监控、科学管理水资源、加大有关法律法规完善力度这三方面进行深入探索与研究，其目的在于加强水资源配置，为实现城乡供水一体化提供有利条件。

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简介：摘要人力资源是一个企业生存与发展不可或缺的重要的因素，如果企业不能够对自身所拥有的人力资源进行合理有效的配置与管理，不仅仅会导致企业人力资源的浪费，还会大大的降低企业的综合竞争能力，从而减少企业的经济流入，造成无法估计的损失。所以，本文就简单的探讨一下，在人力资源的配置与管理中，企业应该如何做才可以保证资源得到最大化的利用。

简介：摘要：水资源是人类赖以生存和社会发展不可替代的战略资源，是国土空间规划背景下必须考虑的最宝贵的自然资源之一，城市要可持续发展，必须落实以水定人和以水定地，实行最严格水资源管理。本文在梳理分析了东莞市现状及未来水资源情况基础上，结合近年全市用水变化，预测东莞市常规水资源可承载的人口规模1466万人，考虑未来使用25%再生水，可承载人口上限达1778万人，考虑一定水资源安全保障系数，建议2035年全市规划常住人口控制在1400万人以内。同时结合水资源承载力分析结果，提出水资源配置研究建议。

简介：摘要：资源配置是开发企业人力资源的关键性工作之一，而人才与岗位间的匹配度直接决定了人才效能。为最大限度地实现人力资源开发，企业应结合人才能力及岗位职责合理配置人力资源，将人才安排到最合适的岗位中，以此更好地引导人才发挥自身潜能。但在企业实际发展过程中，由于信息不对称等问题，导致人力资源配置不合理。因此，在未来发展中，需进一步完善人力资源配置模式。

简介：摘 要：运用文献资料、实地考察等手段，对固安县滨河生态公园内的园林植物进行了系统的研究，确定了其类型，并对其使用情况进行了分析，并对其中的问题进行了探讨，并对其进行了探讨，并对其进行了探讨。固安县滨河湿地公园共有112个物种，包括63个树种，22个品种，草本27个，草本植物20个，草本植物3个，水草4个。按观赏特征划分，共41种，花卉观花40种，观果类21种，观枝类20种，观形类17种。

简介：摘要：在新经济形势下，企业所面临的市场竞争日益激烈。为了提高自身竞争力，企业逐渐将目光放在人力资源配置上，力图以优化人力资源配置激发员工潜力，继而提高工作质量与效率。文章阐述了构建人力资源配置模式的重要作用，总结现有人力资源配置存在的不足，研究构建人力资源配置模式的有效措施，旨在通过优化人力资源配置为企业可持续发展奠定人才基础。

简介：摘要：目前，我国自然资源从所有权角度来说，分为国家所有和集体所有，是二元所有格局。客观地说，改革开放以来，我国自然资源资产产权制度逐步建立，形成了所有权和使用权分离的产权制度，在促进自然资源节约集约利用和有效保护方面发挥了积极作用。文章梳理了自然资源整体配置的特征，提出相关建议，推进自然资源资产的权属归并调整和组合配置。

简介：摘要：随着全球气候变化的加剧和人类活动的不断扩大，水资源日益成为制约经济社会发展的关键因素。水利工程作为水资源管理的重要手段，其在水资源优化配置和管理方面发挥着重要作用。本文旨在探讨水利工程在水资源优化配置与管理中的应用与实践，提出相应的策略和建议，为水资源的可持续利用提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：

简介：摘要：在社会经济不断发展的时代背景下，我国的水利工程建设取得了很大程度的进步，这给社会的稳定奠定了良好的基础。近几年，国家对水利工程建设的支持力度不断加大，因为水利工程不但能够提高水资源的利用率还能有效发挥抗洪减灾的作用，所以其发展状况不但关系我国的经济建设，还对人们的生产生活具有重大意义。水土保持工作的开展在有效改善生态环境的同时，能够更好地保护水土资源，达到经济效益与社会效益的统一。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，土地资源供需矛盾日益突出。为了实现国土空间资源的合理利用和可持续发展，本文对国土空间规划中的土地资源优化配置进行了研究。首先分析我国土地资源利用现状及存在的问题，然后探讨土地资源优化配置的路径和方法，最后提出了相关政策建议。

简介：摘要：本文致力于搭建流域水资源承载力评价指标体系，并提出相应的合理配置策略，根据选择合适的评价指标体系，确认其权重值，设立了基于系统动力学、多指标综合评估方式和层次分析法的水资源承载力评价指标体系，对流域水资源量、开发设计利用状况和水环境质量进行了详细剖析。流域水资源时空发展不平衡，开发设计利用效率不高，环境污染严重。为提升水资源承载力，提出节约用水、提升用水效率、健全水资源调度分配体系等合理配置对策。大力实施发展战略，实现水资源的有效可持续性利用，促进经济和生态环境的共享发展。

简介：摘要：在全球气候变化的大背景下，水资源的供需矛盾日益突出。如何科学、合理地配置和利用有限的水资源，已经成为全球关注的热点问题。水文模型作为一种重要的水资源管理工具，其在水资源优化配置中的应用逐渐受到重视。本文旨在探讨水文模型在水资源优化配置中的应用研究，以期为水资源的科学管理和可持续发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：本文以工程项目中资源优化配置与管理为研究对象，通过理论分析与实践案例相结合的方式，探讨了资源优化配置的重要性、现存问题以及优化策略。本文首先阐述了资源优化配置的基本概念及其对工程项目成功的重要性，随后分析了当前工程项目在资源管理中存在的问题，并提出了相应的优化措施。最后，通过具体案例验证了优化策略的有效性。本文旨在为提高工程项目管理效率提供参考。

简介：摘要：建筑施工企业的发展状况在很大程度上依赖于其人力资源的有效招聘与合理配置。基于此，本文主要立足于湖南建设投资有限公司的实际情况，旨在探讨在建筑施工行业中，如何通过人力资源招聘与合理配置来提高企业的竞争力，通过对综合性策略的详细阐述，以期为促进建筑施工企业的长远发展提供可靠的理论依据。

简介：摘要：水利工程可以优化水资源分配和管理，这些项目包括水坝、水库和先进的灌溉系统，以此提高水资源利用效率，减轻干旱影响，改善灌溉方式。此外，这些项目还通过控制污染物，维持生态平衡，最终改善水质。通过可靠清洁的供水，水利工程支持农业生产、工业活动和家庭需求，同时保护生态系统，保证公众健康，这些措施对于应对气候变化挑战、确保水资源的长期安全和可持续性至关重要。

简介：摘要: 核电调试作为核电站投入正式商业运行前的最后一个阶段，是核电工程项目总承包中的重要环节，也是决定整个核电项目建设成败的关键所在。但以目前核电调试人力规模和资源配给模式，与我国核电发展态势及后续要完成的工作任务目标要求还有较大的差距。结合核电项目工程建设项目调试阶段的特点，如何实现多项目管理下的人力资源体系优化，有效地减低人力成本和管理成本，是现阶段刻不容缓的课题。本文通过对核电调试现阶段的人力资源问题分析，提出解决上述问题的多项措施，为核电调试核心能力建设提出了人力资源动态规划及配置优化的思路。