简介：摘要：人力资源的合理优化是一个企业发展的基础，也是明确这个企业未来战略的一个重要依据，同时也是企业人才管理的基础。要想经济可持续发展，企业必须进一步加强人才的培养，提高科学经济水平，将科学技术的作用发挥到极致，只有这样，才能使得人力资源与经济可持续发展的关系达到平衡。因此，本文将从基本的人力资源管理内容以及经济可持续发展的定义着手，探究两者的关系，并站在经济可持续发展的角度，提出几点关于人力资源管理的建议。

简介：摘 要:随着我国经济的不断发展，在我国实施经济可持续发展政策下，为满

简介：

简介：摘要：电力对相关企业的生产活动具有一定的现实意义。在时代潮流的推动下，电力的重要性得到了充分的体现。因此，我国电力市场已经完成了信息化创新，并在新的形势下不断发展。以使电力企业的发展速度适应电力市场化的蓬勃发展态势。因此，要实现经济效益的最大化，就必须创新员工培训的管理模式，进而提高企业的市场竞争力。

简介：摘要：伴随着社会发展水平的提高，电器多功能化已成为时代发展的趋势。其中，暖通空调技术的开发与应用是最具代表性的。但在当前设计水平下，这种空调在可持续发展方面的优势并不显著。所以，今后一段时期内，暖通空调设计应向可持续发展方向迈进。

简介：摘要：近年来,随着河北省高速发展经济的同时，对自然环境的破坏日益严重,资源环境压力较大。就此，本文通过对河北省经济与环境的发展现状的综合分析,提出河北省在发展经济和环境方面存在问题的原因,并提出相应的对策建议。 

简介：摘要：目前，我国企业在工会经费的使用和管理方面还面临着许多问题，如成本预算落后、经费使用不规范、工会内部专业人员少等，将严重影响工会的正常发展。本文就现下我国企业工会经费使用面临的新问题做出了简要探析,同时针对性地提出了完善措施,以求为工会工作者提供借鉴。

简介：摘要：长期以来，我国处于计划经济模式下，计划管理成为了广大电力企业主要应用的管理模式，有利于科学预测用电总量，合理分配企业资源，提高管理的专业性和精细化，大幅推进了电力企业的发展进程。然而计划管理仍然有着明显弊端，即缺乏导向作用，管理理念陈旧，管理流程繁琐，监督管理制度不够健全等等，这些问题亟待得到改进。本文将探讨和分析电力经济发展中计划管理的优点和弊端，并提出有效的优化路径，希望能够为相关工作提供参考，促进电力经济的健康发展。

简介：摘要：随着社会经济发展，我国电力行业体制也在不断的进行改革，这对于电网企业后勤管理工作也提出了一些新要求。为了跟上社会和时代的发展，电网企业后勤工作开展的时候，必须根据实际情况和需要转变管理的理念创新管理的方式，只有这样才能够给电网企业更好的发展提供保证，提高后勤管理的实际质量，让电网企业各项工作能够更加有序稳定的进行。但是目前，我国电网企业后勤管理存在的问题还比较多，只有将精细化管理运用到电网企业后勤管理中去才能够更好地解决这些问题，推动电网企业更好的发展。

简介：摘要及背景： 降杠杆 、 减负债工作是深入推进供给侧结构性改革、落实 “ 三去一降一补 ” 工作的重要举措 ， 是保证 电网企业 可持续健康 发展的客观要求。受国家宏观政策和 地区 发展现状等多方因素制约影响， 欠发达地区 经营环境仍然举步维艰 ， 一方面，售电业务一直处于亏损状态，输配电价准许收入缺口等累积电价矛盾尚未疏导，自身 “ 造血 ” 能力严重不足，政府和社会对于降低一般工商业电价提出 更加严苛的要求 ；另一方面， 特高压 直流大通道带来新的机遇和效益增长点 ， 自身挖潜增效尚有盈利空间 。

简介：摘要：我国已经进入信息化时代，互联网技术的应用优势逐渐凸显出来， 各部门要 积极结合实际工作情况引进计算机工作设备，构建互联网运输管理平台。本文主要以交通运输行业为例， 对目前的经济发展现状展开分析，并 关注资金成本的使用和服务创新性的问题， 同时 研究了 如何利用网络技术在推动经济发展的同时，保障运输工作的安全性与稳定性，从而满足时代的发展需求，为人们提供满意的运输服务。

简介：摘要：供电企业在电力系统中涉及电力营销内容广泛，需要以安全运行和经济运行作为目地。以市场经济作为导向，提高营销人员专业素养，创建高效的营销团队。电力营销应加强内部管理，创建商业化的营销体制，提升电力系统质量，为电力企业创造更多的经济效益。基于此，本文主要分析了市场经济条件下电力市场营销的创新发展。

简介：摘要：随着科学技术 的不断创新和进步， 在当前电力市场当中，传统意义上的电力企业，其主导地位已经不再明显，整个电力市场呈现出了激烈的竞争趋势。正是在这样的前提背景之下，要想科学化提升电力企业的核心竞争力，那么也就需要进一步的挖掘自身的潜在能力，开拓电力营销的范围，如此才能做好全新时期下的电力营销工作。但是观察目前电力市场下的营销工作开展情况可知，在诸多方面仍然存在一定的问题需要处理，因此必须要不断研制出科学的对策，这是电力营销工作开展的关键。

简介：摘要：伴随市场经济体制的逐步完善，电力企业之间的竟争变得愈发激烈，企业所承受的压力也与日俱增。为了占据市场的有利地位，电力企业结合自身运营情况，对营销模式开始反思和改革，试图寻求更为科学、合理的服务营销方式。尤其针对当前电力资源紧缺、供应配置不合理以及电量需求持续增长的情况，引入科学营销管理理念和管理方法显得尤为关键，能够为实现智能信息化管理奠定良好的基础。 　　关键词：市场经济条件；电力市场；营销；创新发展

简介：摘要 : 人力资源作为企业最为宝贵的财富，往往被视为新形势下增强企业核心竞争力的重要渠道，换而言之做好企业人力资源管理工作对于充分发挥人才效用具有不可比拟的积极作用，会极大程度调动企业职工的工作热情及主动性。由此可见，重视企业人力资源管理工作能帮助企业赢得更多的经济效益，大大增强企业核心竞争力。同时，人力资源管理无法脱离理论知识指导的支持，尤其是科学合理的人力资源管理手段，能明显提高企业运营管理效率，大幅度提升企业职工内部凝聚力，促使企业职工与绩效相挂钩，进而提升企业的竞争力。

简介：摘要：随着我国工程建设市场的不断扩大，市场竞争力也逐渐扩大，企业在市场中就会面临着多种风险。如果企业能够科学的对存在的经济管理风险进行预测和避免，加强对风险的管理和控制，降低工程成本，那么企业就能够实现可持续发展。

简介：摘要：在我国社会经济发展的背景下，促进人们生活质量和水平的提升，人们的思想观念也发生变化。面对新的经济形势，电力企业工会宣教文体工作面临着新的挑战，借助文体宣传工作，加强企业和员工之间的沟通和交流，实现上下级之间的交流，加强企业组织管理工作。因此，电力企业应当结合新经济形式，注重工会宣教工作创新。本文从新经济形势电力企业工会宣教文体工作现状入手，对其创新发展进行探究，推动电力企业的可持续发展。

简介：摘要：如果建筑企业要提高经济与生态效益，就需要掌握建筑经济与生态经济之间的互动关系，实现经济效 益与生态效益的平衡，两者协调发展，促进建筑业可持续发展。

简介：一、摘要：

简介：摘要：目前我国电力系统的运行情况来看,电力系统的经济运行及电力经济调度是影响电力能源利用率和电力企业综合效益的主要因素.随着现代电力系统的不断完善有关部门针对电力系统经济运行及电力经济调度进行了分析研究.本文结合目前大部分地区的主要电力经济现状对电力系统经济运行和电力经济调度的概念以及各自具体措施进行了详细分析。