简介：企业核心竞争力是企业长期利润的源泉,越来越引起人们的重视.企业要发展、壮大,就必须构建和不断提升自身的核心竞争能力.而企业文化又是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素,因此探讨二者的关系,建立优秀的企业文化,促进核心竞争力的构建和发展,具有深远的理论与实践意义.

简介：企业持续竞争优势需要知识和技能的依托，技能和知识以三种状态存在，员工个人层面的技能和知识；镶嵌在技术系统中的技能和知识；融合在管理阶层观念、行为及组织的流程和惯例之中的技能和知识。但无论是存在于员工、技术系统还是管理系统的知识，都有一个共同的特征：它们都严重依赖于企业的价值观念，即企业文化的核心。价值观体现了一系列相关的假设，价值信条引导着企业的日常决策，也制约着企业员工的行为。企业文化中价值观以及由此产生的文化惯例和标准，确保了企业能发现最需要的知识，并把它们积累起来。任何组织都有这样的一套价值体系。通过昭示“什么样的知识、技能”符合企业的价值以及与此相关的酬报等，提供员工学习的导向和激励。

简介：企业的发展依靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化就是核心竞争力，更是因为它具备了核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用，我们要用优秀的企业文化来构筑企业核心竞争力。

简介：企业文化是未来企业的第一竞争力，任何一个想成功的企业都必须充分认识到创新企业文化的巨大作用。本文从提升企业文化力、增强人才竞争力、企业技术竞争力和企业产品竞争力四个方面阐述了企业文化可以创新提升企业核心竞争力。

简介：企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。21世纪企业之间的竞争，根本上就是企业文化的竞争，企业文化是企业竞争力的根基、源泉、动力。

简介：摘要：党建引领企业文化建设是当前企业发展的重要举措，也是提高企业核心竞争力的关键因素之一。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，党建工作在企业发展中具有独特的优势和作用。通过党建引领企业文化建设，可以形成一种积极向上、奋发向前的企业精神和价值观，增强企业凝聚力和向心力，有效提高企业的执行力和创新力，从而使企业获得持续的竞争优势。基于此，本文章对党建引领企业文化建设提高企业核心竞争力进行探讨，以供参考。

简介：摘要随着社会经济的增长，使得企业认识到了文化竞争的重要性，以展现特色企业文化、优化品牌形象，实现企业的竞争力。安徽三建为了树立企业品牌，将“诚信为本、敬业至上”的企业核心价值观和“务实创新争一流、团结奉献爱三建”的企业精神作为企业文化的主要内容，并与企业转型发展工作进行了结合，有利于拓展企业文化内涵，实现其核心竞争力。

简介：摘要：企业文化属于综合性的定义，主要是一种组织文化构成的内容。要利用企业文化对于企业的理念、内涵有一个充分地认识。随着市场经济体制的改革，很多的企业面临着竞争的压力，要想提升企业的综合实力，就要加强企业文化的建设，尤其是作为建筑施工企业。建筑企业作为我国经济发展中产业型支柱之一，促进着经济的增长。本文将针对建筑施工企业中建设企业文化中存在的问题进行分析，并提出针对性的措施。

简介：摘要文化是价值观的体现，只有文化得到企业上下大多数人认同，企业发展的目标和员工成长的目标充分结合，一切管理制度才能得到切实执行，企业和员工在和谐的氛围中共同成长，获得双赢。只有不断加强企业文化建设，才能够不断提高企业的核心竞争力。

简介：摘要在经济全球化的背景下，国家与国家之间的联系日益密切。在两国的交流发展中，各国企业的交流是非常广泛的，而企业之间的交流就是竞争。在国际上国家就是代表，企业文化也体现出国家的精神和文化。在竞争过程中，企业的竞争力越来越体现在企业文化层面上。科学的企业文化成为企业提高竞争力的重要因素。

简介：随着企业文化研究和实践的推进，其在保障日常经营、构筑竞争优势、推动持续发展方面的战略意义被深信不疑。然而，“软”的企业文化究竞通过怎样的机制和路径影响着“硬”的企业经营业绩？文章认为企业文化能促进企业核心竞争能力的形成：有助于增强企业的凝聚能力；有助于提高企业的学习能力；有助于激发企业的创新能力；有助于强化企业的战略管理能力。

简介：摘要：企业文化是企业在发展过程中所凝结的价值观念与信念，也是在发展过程中所形成的文化现象，利于激活企业整体的活力与凝聚力，以此提高企业发展的整体实力。研究指出文化建设对核心竞争力的提升有着重要影响，需要结合实际情况提出几点提高文化建设实际质量的策略，推动文化建设强化企业在发展过程中所凝聚的竞争能力，给企业的创新发展提供良好的支持。所以本文结合相关的学术研究与实践调查提出几点通过文化建设提高整体竞争力的策略。

简介：如何克服企业文化的路径依赖是建设企业文化成功模式的关键。本文重点从影响铜川矿业公司企业文化建塑路径依存的因素、企业核心竞争力的内涵与特征以及路径依存理论的现实意义等方面,分析论述企业文化建设路径与企业核心竞争的关系,并就创新、变革、学习力、营造企业危机感和紧迫感等角度提出了如何以企业文化路径依存的正效应提升企业核心竞争力的建议。

简介：摘要企业文化对电力企业核心竞争力具有非常大的作用，随着我国对电力企业领域的不断深化改革，以及电力市场不断扩大和发展，电力行业逐渐融入了社会化大市场中。在市场经济环境下，电力企业文化在电力企业中发挥着重要作用，是提高企业核心竞争力的重要力量。

简介：【摘要】现代企业唯有建立一种适合企业本身的文化，才能引导员工的心理行为，使其潜移默化地接受企业共同的价值观，自觉遵守企业文化的规范约束，依照价值观的指导进行自我管理和控制，产生强大的凝聚力和向心力，从而造就企业家及增强员工的素质，提升企业的创新能力，在企业竞争中获得成功。

简介：本文从市场经济的视角对企业文化的本质进行了探讨，提出丁相应的看法。

简介：摘要随着经济全球化，特别是我国加入WTO后，通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，已引发我国企业界越来越多人士的关注。根本原因是由于它给企业注入的生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。纵观世界成功的企业，如美国通用电气公司、日本松下电器公司等，其长盛不衰的原因主要有三个，即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。

简介：

简介：对于企业文化．是作为专业教师的我既熟悉又陌生。说熟悉，是因为“专业文化要对接企业文化”这句话，每逢大会小会，每见长文短章，都要被拿来灌输：说陌生，是因为企业文化是什么，我一直很朦胧。企业文化是那一排排拔地而起的厂房吗？是那一座座被高高举起、在闪光灯下熠熠生辉的奖杯吗？是那一条条忙碌而有序的生产线吗？企业文化又怎么对接专业文化呢？带着这样的疑问，2012年6月底．我参加了国家教育部组织的青年教师下企业实践项目，走进了常州武进新区的江苏新誉物流有限公司。

简介：随着时代的发展和科技的进步,企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素,而企业文化必然深受传统文化的影响.传统文化对企业文化既有积极意义亦有消极影响.企业文化对传统文化应采取"取其精华,弃其糟粕"的态度.