简介：摘要著名企业管理学教授沃伦•贝尼斯所指出的“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资”。教育培训是人力资源管理中最有价值的投资，是创造和提升组织智力资本、强化企业核心竞争力、增强自主创新发展能力的重要手段。在企业员工教育培训中发挥激励机制，有助于提升员工的整体素质，调动员工的工作积极性，本文主要分析了激励机制在电力企业员工教育培训中的应用策略。

简介：摘要： “求木之长者，必固其根本”。党员是党的肌体的细胞 , 是党开展活动的主体。在新形势下加强电力企业党员队伍教育管理，是党的建设的根本性、经常性、基础性任务。因此，电力企业要分析当前党员队伍教育管理中存在的问题，强化企业党员队伍教育管理，促使党员素质的提升，切实有效地保持电力企业党员队伍的纯洁性和先进性，助推电力企业的稳健长远发展。

简介：摘要习总书记强调指出当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。《党章》也明确规定各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，把它作为各级纪委的一项重要职能。因此认真学习贯彻新《党章》，深刻认识和充分发挥反腐倡廉教育在党风廉政建设中的基础性地位和作用，直接关系到反腐败工作的总体成效，对于提高党的执政领导水平以及党员干部的拒腐防变和抵御风险能力有着重大意义。

简介：摘要：在我国快速发展下，带动了我国各行业领域的进步。人力资源是完成工作的基础，人力资源对组织的发展至关重要，如果没有人力资源那么组织就会瓦解，为了组织的健康发展 ,需要对人力资源进行管理，在人力资源管理中教育培训模式是非常重要的，教育培训是对员工的知识技能等进行培训，其能帮助员工更加高效地完成工作，促进组织的健康发展。但是就目前来看，现在的教育培训模式是落后的，与现在的时代发展出现了脱轨的情况，所以为了更好地发挥人力资源的作用，需要对人力资源管理中的教育培训模式进行创新。本文对人力资源管理中的教育培训模式创新发展进行研究，通过研究找到促进人力资源发展的新模式并最终促进组织的健康持续发展。

简介：高职院校创新创业教育“模块化”体系在大数据视域下有着新的挑战以及发展前景。职业院校根据创新创业课程的特点，对创新创业教育提出了一种新的教学体系“模块化”。这一课程体系不仅对传统创业课程教学模式进行了优化改进，还能够通过信息化技术的应用以及互联网技术对高职学生的创业精神进行培养，从而提高高职学生的求职就业能力。

简介：摘要安全生产是企业开展一切生产活动的前提与基础，也是电力行业永恒的主题。从影响安全生产水平的主要因素人员、设备、管理三方面来分析，电力行业发展至今，已形成一套完善的安全生产规章制度体系，使安全管理工作制度化、规范化、标准化；设备本身的质量水平、正常寿命周期以及设备运行环境等因素，属于固有特性；因此提高安全生产水平，重点在于通过安全教育培训工作，促进员工安全意识的形成和安全行为习惯的养成，从而达到规范人的行为的目的，为企业的安全生产提供可靠保障。

简介：摘要习总书记强调指出当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。《党章》也明确规定各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，把它作为各级纪委的一项重要职能。因此认真学习贯彻新《党章》，深刻认识和充分发挥反腐倡廉教育在党风廉政建设中的基础性地位和作用，直接关系到反腐败工作的总体成效，对于提高党的执政领导水平以及党员干部的拒腐防变和抵御风险能力有着重大意义。

简介：摘要共产党员的先进性是党的先进性在党员身上的具体表现，保持党员先进性，是实现党的领导的重要保证。如何不断提高党员素质，使党员队伍保持先进性，是当前加强党员的建设的一个重大课题。

简介：摘要安全生产是电力企业得以发展的基础和前提，将思想教育工作贯穿于电力生产中，能够为电力安全生产提供保障，是服务于电力安全生产的重要内容。本文主要对思想教育工作在电力安全生产中的重要性，以及将思想教育工作贯穿到电力安全生产中的措施和相关内容进行了阐述。

简介：摘要近几年，我国致力于推崇大国工匠精神，非常重视高技能人才的培养和应用，所以作为一所职业院校，就需要我们肩负起培养高技能人才的重任，大力加强职业教育的投入及培养工作，在培养的过程中不断进行教育及培养模式的改革与创新，发现问题，解决问题，为培养一流的高技能人才、未来的大国工匠型人才打下坚实的基础，实现我校“厚植工匠文化，培育工匠人才”的高技能人才目标。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也在面临着越来越严峻的竞争形势。为了保证企业自身的经济效益，强化企业员工的道德素养和思想品质就是企业未来发展的主要潜力。电力工会作为提高职工思想政治教育水平执行者，其就必须这样工作的实施效率，进而保证加强职工思想政治教育水平的有效性。本文主要对电力工会如何加强职工思想政治教育水平进行切实研究，同时提出相应的有效措施，以备我国电力企业在未来能够实现更加稳定的快速发展。

简介：摘要企业想要在激烈的市场竞争中立足，一定要提升企业职工的综合素质，通过员工的高知识技术水平达成企业效益的转化，最终得到市场竞争力的提升。通过职工培训活动的积极开展，调动员工的工作热情，整体提升企业员工素养，企业才能健康、良性、长远的发展。

简介：摘要近年来，伴随着时代的进步、社会的发展、以及经济水平的提升，作为国民经济的重要组成部分，我国电力事业也稳步向前，竿头直上。与此同时，由于员工整体素质的偏低，电力企业的发展也受到了一定程度的影响。与时俱进，推陈出新，加强员工的知识培训，全面提升员工素质，是电力企业的发展进步的重要途径。文章分析了新形势下加强电力企业职工培训的必要性，然后针对电力企业在员工培训的过程中存在的问题，提出了相关的解决策略。

简介：高校是我国专业人才的培训基地,是促进学生全面发展的地方。如今随着经济全球化与产业结构的转变,知识经济产业在我国经济发展中发挥着越来越重要的作用,传统的单一英语专业人才不再满足于市场发展。基于社会的发展状况,提出了创新教育观。大学英语专业课程设置不能仅限于英语基础知识,还应重视学生的语言运用能力及思维转化能力。此文从创新大学英语专业课程设置的背景出发,分析了当今大学英语专业课程设置的现状,提出了相关的创新措施。

简介：摘要在我国经济形式大好的前提下，我国的电力系统随着发展的加速出现了一些问题，比较主要的就是关于电力系统员工教育培训方面，员工专业素质的提高对于企业的发展具有重大意义，本文将电力系统员工教育培训管理工作的重要性出发，集中分析存在的问题，并提出一些可行性策略，希望能为广大电力企业提供一些参考。

简介：摘要对电力行业进行教育培训，能有效提升相关人员的专业技能以及职业素养。然而，在新经济的高速发展之下，电力企业的教育培训模式也亟需转变。只有不断接受专业培训、接受思想教育才能够真正地立足于职业顶端，才能更加稳定地实现发展。本文重点提出了电力企业在教育培训中出现的问题类型，并就其问题展开了思考与分析，旨在加强电力企业教育培训工作的发展与进步。

简介：在新形势下做好公寓学生的思想政治教育工作，必须认识公寓学生思想政治教育的必要性，明确教育主体，高校后勤要尽其职责，不断研究新思路、探索新途径、运用新方法，牢牢占据公寓学生思想政治教育阵地。

简介：摘要国企员工意识形态影响整个企业的健康发展，尤其是在垄断行业国有企业中，企业文化、企业的发展理念以及企业的综合发展观都是通过意识形态工作建立完成的。建立国企新的精神面貌，加强国企的形态意识工作，解决企业发展中的问题，认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握意识形态工作的关键内容、关键人员、关键平台，做好员工意识形态教育工作对企业的发展至关重要。

简介：摘要随着时代的发展，我国的经济发展在不断调整，这些调整对电力企业也产生了一定的影响。在电力企业里，教育培训是一个长久的过程，但是对于电力企业的教育中，还是有这样那样的问题。虽然国家重视电力企业的培训工作，但是在真正实施教育培训的时候，往往一带而过，没有提纲也没有一套完整的教育体系。本文，笔者通过自己的实际工作经验，对电力企业培训中所存在的问题进行分析，并提出合理化的建议，希望能够对电力企业的教育培训有一定的帮助。

简介：分析我国农村职业教育办学模式存在的问题，探索农村职业教育办学模式的改革路径，提出拓宽农村职业教育投资渠道、加强经费管理；优化课程体系和内容，增强农村职业教育吸引力；遵循农村空间特征、提高办学效率；加强师资队伍建设等改进举措。