简介：摘要本文选取中国旅游业上市公司为研究对象，基于我国17家旅游业上市公司在2012-2016年间的相关财务数据，通过建立Z-score模型，实证分析了我国旅游业上市公司的整体财务风险水平及其具体的影响因素，并依据分析结果对我国旅游业企业的抗风险能力提出了一些建议。

简介：物业管理公司提供物业管理服务,收取物业管理费是天经地义的事。但由于各种原因,时有一些业主拖欠或拒缴物业管理费的现象发生,物业管理公司则采取停水停电的方式逼迫小业主缴交物业管理费。本文仅举一例加以探讨。一、停水停电引致诉讼1998年3月3日,消费者张露与瑞京隆房地产开发有限公司签订《房地产买卖合同(预售)》,合同约定,张露购买瑞京隆公司兴建的京隆苑29栋6D号房。1999年3月4日,张露办理入伙手续,入住京隆苑,同时,张露与瑞京隆公司签订《京隆苑管理公约》,合同第八条约定"物业管理单位有权对无故不交各项应交费用的业主和使用人,限期缴交并按规定收取滞纳金,逾期仍不缴交的可按住宅区业主公约和市政府有关规定催缴,若催缴无效的可采取其他强制性措施,如

简介：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”广州市开物物业管理有限公司（以下简称广州开物）自1999年成立起，始终秉承着“以人为本，厚德载物”的企业宗旨，携团队筚路蓝缕艰苦奋斗，十七载风雨兼程春华秋实。随着广州开物品牌渐渐崛起，成为了广东省物业管理行业的又一颗新星，先后获得了广东省诚信示范企业、广东省最佳诚信企业、广东省优秀企业、广东省五一劳动奖状、广州市异地劳务人员工作先进单位集体及广州市劳动关系和谐AAA级企业等众多荣誉称号。

简介：

简介：借助新闻媒体的力量，把自己所在企业内部的一切具有实用价值、又有独特创意，值得学习推广借鉴的科技信息、企业文化、好的管理方法、好的工作经验、发生在我们身边的好人好事等及时对外进行宣传报道，不断树立企业新形象，是一名通讯员义不容辞的责任。

简介：1987年，隶属广州市国资委的广州珠江实业集团由于合作管理广州花园酒店的需要，出资成立了珠江管理的前身——广州珠江酒店管理公司。出身国资，有着稳定“靠山”的珠江管理怀着塑一个品牌、做一番事业的梦想毅然加入了市场竞争的大潮。

简介：公司治理是公司法的核心问题，也是公司实现稳健经营和有效管理的重要途径。企业实现公司治理的影响因素主要包括法律规制、市场调整和道德约束。这三类治理措施相辅相成、缺一不可，而税收监管就是法律规制的主要内容之一。

简介：集成制造管理平台的构建已经成为支撑复杂装备制造企业产品技术升级的关键。通过对CRRC-TRV公司面向CRH3高速动车组产品系统创新的集成制造管理平台建设的案例研究分析,本文构建了集成制造管理与复杂产品系统创新的一致性匹配过程模型和面向复杂产品系统创新的集成制造管理平台构建模型,深入揭示了集成制造管理与复杂产品系统创新之间的关系及动态一致性匹配作用机理;综合分析了两者之间的交互耦合作用关系,进一步总结了复杂产品系统集成制造管理平台的构建及其促进产品创新能力提升的客观规律。

简介：徐州丰禾回转支承制造有限公司成立于2004年，注册资金2000万人民币，。专业生产单排球式、双排球式、三排滚柱式、单排交叉滚柱式、双列球式、球柱联合式六大系列回转支承。广泛应用于工程机械、建筑机械、冶金矿业机械等行业。公司生产的系列产品，

简介：一、关于外商投资股份有限公司上市的基本条件综合国家外经贸部《关于外商投资股份公司有关问题的通知》及《关于上市公司涉及外商投资有关问题的若干意见》，对于外商投资企业上市的条件，可以概括为：一要进行股份制改造，成立外商投资股份有限公司；二要成为国内注册的外商投资公司；三要有持续3年盈利的业绩；四要按照有关资产重组的规定上市；五是拟上市公司要经过一年的上市辅导期；六要符合国家的产业政策。

简介：实现个人与组织价值观匹配有利于组织获得稳定和忠诚的员工，获取独特的竞争优势。本文采用案例研究方法，以A．0．史密斯公司提高个人与组织价值观匹配的管理实践为样本，探讨了个人与组织价值观匹配的形成机制。研究结论表明：（1）个人与组织价值观匹配的过程分为吸引、选择、磨合、转变四个阶段，四个阶段具有关联性；（2）领导对实现个人与组织价值观匹配具有重要影响；（3）各项人力资源措施对实现个人与组织价值观匹配具有直接影响；（4）基于价值观的活动能够为实现个人与组织价值观匹配营造良好的组织环境。

简介：为了适应工艺的改变，提高生产效率和降低吊车对生产的影响。就工艺改造中钢锭传送车设计思路进行了探讨。旨在提高生产效率和降低钳式吊车的运转率。

简介：随着全社会对人类主观幸福感的日益重视，越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究，比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限贲任公司为案例，开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括：生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勘服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素，并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段，影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。

简介：电热采暖在欧美是很流行的，占到采暖市场的80％，在韩国和日本更是受到用户的青睐，可是据对国内市场的调查与了解发现，电热采暖并没有大规模的使用，仅得到部分人的认可。那么电热采暖能否在国内得到长足的发展呢?电热采暖的庐山真面目究竟如何呢?

简介：经过十余年市场大潮的历练，天孚人已成熟稳健。下一步，天孚物业将做精、做大、做强，向现代服务业、绿色物业和低碳物业发展，向国际化物业管理服务水准迈进。

简介：再制造技术作为解决我国废旧机电产品总量激增的一种有效途径，由于人们对其认知程度较低，使企业不愿积极开展再制造活动。针对这一问题，本文在理论回顾的基础上，以当前再制造实施难点为切入点，首先设计了研究框架，提出了研究假设，在此基础上以BT公司为研究对象进行了案例分析。通过研究发现：（1）产品服务系统这一新型商业模式能够推动企业开展再制造活动，其积极作用主要体现在三个方面，即对再制造原料获得、再制造相关信息获取、再制造产品销售的有益影响；（2）提出了产品服务系统下的再制造主体、必要基础和再制造一般流程。

简介：2月13日,中国奥园集团股份有限公司发布公告称,公司将分拆奥园健康生活在联交所主板独立上市,可供合资格股东于优先发售中认购的预留股份预期合计占全球发售项下初步提呈发售的奥园健康生活股份约5%-10%,保证配额基准为合资格股东于2019年2月27日每持有25股股份的完整倍数可认购1股预留股份。

简介：【裁判要旨】股东提出查阅公司会计账簿的请求应基于正当、善意的目的．并与其作为股东的身份或利益直接相关。否则．如果股东违反诚实信用、善意原则，为了开展同业竞争、获取商业秘密或存在其他阻碍公司正常经营行为的．公司有权拒绝其查阅请求。

简介：合同之债的双方当事人与第三人另签订《三方合同》，就原合同内容中付款义务之履行在三方主体之间做出新的约定。在没有明确的债务转移或第三人代为履行的意思表示的情形下，宜将该《三方合同》认定为三方主体就原合同内容中付款义务之履行进行变更而设定的新的债权债务关系。

简介：破产重整是危机企业解除财务危机的重要法定机制。本文基于执法经济学理论，以宝硕股份的破产重整事件为例，研究了新破产法实施后上市公司破产重整的经济效率。研究发现，虽然宝硕股份借助重整机制暂时避免了破产清算，但是重整活动却明显缺乏经济效率，新破产法在执行过程中偏离了原先的立法预期，相对落后的执法环境致使参与重整的利益相关方的目标函数和博弈行为发生异化，并最终导致重整的低效率。本文揭示了我国转型期相对落后的执法环境制约企业破产重整效率的典型作用路径。最后，本文提出了若干政策建议。