简介：摘要在当前社会主义发展新时代，各种优秀思想文化不断涌现，多样的文化形态导致员工思想认识存在偏差，再加上利益分配不均，导致国有企业内部员工存在诸多矛盾。要想在这样错综复杂的环境中，深入全面做好企业政治工作，就须深刻认识到思想政治工作机制创新的重要性，创新工作方法，提高工作效率。本文主要通过分析国有企业思想政治工作的重要性以及创新策略，旨在推动国有企业的发展与进步。

简介：摘要想要提升现代化社会中国企的核心竞争力，就需要提升国企政工干部的素质和工作能力，进一步加强企业职工的思想政治教育工作，大胆探索勇于创新，加强政工干部和企业员工的交流沟通。国企政工干部要不断创新工作思路，提升自身的综合素质和工作能力，才能够更好地实现全面发展。

简介：摘要国企政工干部是国企政工工作的中坚力量，他们的素质和能力关系到了国企政工工作的水平和质量，对工作调整、员工的思想意识等方面有重大的影响。因此，必须积极想方设法提高国企政工干部的自身素质与能力，促进国企健康发展。

简介：摘要国有企业和政工干部本身都要进一步强化对国有企业党建工作的认识，强化国企政工队伍自身建设，分析新问题，提出新思路，为全面落实国有企业党建工作责任，实现国有企业健康持续发展，为夯实党在国有企业的执政基础而努力。

简介：摘要纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。

简介：摘要劳动模范是企业改革创新和社会经济发展的中坚力量和时代楷模。在当前国家经济发展的新常态下，国有企业实行结构调整、转型升级已达到了爬坡过坎的关键时期，如何进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥广大劳模在企业改革发展中的示范引领作用，带领广大职工在生产经营的主战场上抢先争优、勇当一流，是企业目前所面临的重要课题。

简介：摘要伴随着改革开放走过四十个年头，中国市场化程度不断加深，企业也在发生着深刻的变化。加之外部环境发生剧烈变化，美国为巩固霸主地位，单方面挑起贸易战，目的仅为了遏制我国发展。作为市属国有企业，一方面担当民生工程建设，另一方面也有责任承担激活社会能量，使得企业不断发展的同时，夯实社会经济基础。其中，企业的党建政工工作发挥着越来越重要的作用，特别是在基层进行党建工作，能够为企业的健康发展持续助力。这需要基层党建政工人员更需要创新思想政治工作，才能促进企业健康、和谐发展。本文结合中山市交通发展集团的实际，就企业基层党建政工工作中在当今社会运行中遇到的问题进行阐述，并为其进一步创新发展提出建议。

简介：摘要当前国有企业改革已进入全面深化阶段，党的十九大报告在“加快完善社会主义市场经济体制”的表述中对新时代我国国有企业改革作出重大决策部署，为新时代深入推进国有企业改革指明了方向。国有电力企业作为全面深化改革棋局中的一枚棋子，必须要坚定信念，奋发有为，敢为人先，在调结构、转方式、促发展上阔步前行。

简介：摘要随着我国社会的日新月异和经济的快速发展，各行各业的竞争也随之越来越激烈。国有企业作为国民经济的重要支柱，同时也是贯彻和实践党的基本理论的关键阵地，明确落实紧抓党建促经济、围绕经济促党建的相关政策，是做好党建工作的重中之重。而大多国企的党建工作长期以来模式陈腐、僵化落后，缺少一定的创新性和灵活性，与当今时代发展的步伐存在一定的错位和落后，必然难以适应新形势的发展。本文针对国有企业党建工作的现状和存在的问题，以全新的视角——实践社群出发，提出了一系列具有创新性和发展性的建设策略，旨在为国有企业党建工作的持续创新发展注入鲜活的时代力量，提供科学有效的理论指导。

简介：摘要党建是企业发展的重要动力、是提高竞争力的根本。随着经济全球化的不断深入，市场经济竞争加剧、市场变化快已成为新形势的代名词，在此背景下，如何对企业现有的党建工作进行改革与创新，以此提高企业党建工作的实效性，已成为当下党建工作的重点内容。

简介：摘要文章针对在当前形势下，国企工会在改革创新工作上进行了分析和研讨，以期为进一步响应国家新政策，落实改革创新工作的顺利开展带来一定帮助。

简介：摘要随着社会的不断发展，市场化的不断深入，国有企业开始面对严峻的挑战，其生存环境变得日益复杂。在国有企业中，职工思想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义、拜金主义、分散主义等愈演愈烈。随着国企体制改革的不断深化，国有企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用，并且在实际的工作中对其加以优化，进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革、创新。因此，本文对企业文化下国企政工工作创新对策进行探讨。

简介：摘要新时代，国企党建工作也被提出了更高的要求。本文阐述了国有企业基层党建的重要意义、现状及问题，从强化思想建设、健全党建制度、落实党员培训、加强支部建设以及提高考核水平几个方面探讨了新环境下国企基层党建的创新方法，旨在为相关工作人员提供理论性的参考意见，确保党建工作的有效落实。

简介：摘要目前，随着我国经济的快速发展，在国有企业中，政工工作不仅是其管理工作中的重要组成部分，同时也是其管理工作中的一大特色。顾名思义，政工工作带有一定的政治属性，加强国企政工建设，不仅能促进其内部政治和谐与稳定，同时还有助于创建和谐的企业和企业内部劳动关系，以及不断提升企业内部职工的思想认识水平，使其能够与企业互利共进、相互信任与尊重，最终促进企业的经营生产效益不断提高。

简介：摘要十九大报告中明确提出了“党是领导一切”的论断，这对全国各阶层各领域党的建设工作有着至关重要的意义。国有企业作为我国国民经济的主体，也是全面从严治党的重点，党委对国有企业的领导不能削弱只能强化。但目前，仍有部分国有企业党组织党建工作存在领导力涣散、党组织边缘化等问题。因此，国有企业如何加强党建工作，如何积极发挥党组织在国有企业中的核心作用，是值得研究与实践的现实课题。

简介：摘要当前国企女工队伍不断壮大，女工在推动社会经济发展过程中的作用日渐突出。本文将从全面提高员工的整体职业素养并着力探讨企业如何做才能发挥女工应有的价值来讨论，希望在以后的企业发展上能起到推波助澜的作用，帮助企业生产经营。

简介：摘要随着我国的改革开放，国有经济快速发展，使得我国进入了一个全新的时期。在全新的时期下，我国的国有企业为国家经济建设贡献着非常大的力量，而国有企业的经济效益又是众多的基础员工创造的，因此，作为企业与员工共同发展的关系纽带——基层工会，就发挥了其相当大的作用。基层工会作为企业工会的一部分，是企业为了能与员工更好地相互沟通，而单独设立的部门，显示出企业对员工管理的高度重视，也能看出员工在企业中的主体地位。在此，本文将阐述基层工会工作的作用。

简介：摘要现阶段，企业制度将企业文化建设和企业党建活动有机地联系起来，建设企业文化以党的核心思想作为重要途径，开展党建工作以企业文化为重要载体，使得现代企业制度获得双赢的企业文化和党建工作，是国有企业实现社会核心价值观的关键基础。本文首先分析企业文化和党建的关系，并尝试提出党建和建设企业文化共促共建的方式，以供相关业界人士参考。

简介：摘要我国国有企业在发展壮大的进程中出现的一系列新情况、新问题、新困难、新挑战,给国有企业中从事思想政治工作的基层干部带来了巨大的压力。在这种形势下,广大政工基层干部要充分认识做好各自本职工作的重要性,意识到开展广大企业职工思想政治工作的复杂性、艰巨性、反复性、综合性,克服种种困难,提升自身业务素质和理论修养,加大工作方法的创新力度,团结广大职工群体,一丝不苟地做好领导阶层布置和安排的所有任务,进而在我国国有企业内开创思想政治工作的新局面。

简介：摘要国企是我国国民发展的基础根基，为了全面推进我国国民经济健康发展，需要重视国企基层党建工作。但是目前国企基层党建当中存在诸多问题，影响党建有效性，不利于国企长期发展。需要深入分析我国国企基层党建工作现存的各种问题，针对性的提出具体对策，全面加强国企基层党建工作，在新时代通过有效的国企基层党建工作，为国企发展提供重要的思想支持与引导，推进国企的健康可持续发展。