简介：摘要如今，我国正处于社会主义市场经济的发展阶段，在这个过程中，国企能否赢得市场，企业职工的积极性是至关重要的因素之一，只有采取合适的方法，注重以人为本，发动企业职工保持上下一致的前进动力，齐心协力才能推动企业的健康发展。然而，怎样调动起职工的积极性，是当今在国企职工思想方面的重要工作。本文主要阐述了调动国企职工积极性的方法。

简介：摘要“工会”在企业的发展过程中起着至关重要的作用，工会更大程度上面是起到了桥梁和纽带的作用，可见工会的重要性。作为国有企业来说，应该切身站在职工的角度，为职工着想，才能够使得职工自愿投身在企业的发展中，将自身的利益和企业的利益相结合，从而实现在企业发展中，让职工有实实在在的获得感。

简介：摘要随着社会的不断发展，企业职工的思想也深受影响，逐步呈现出多元化的特点。企业要想实现长久的发展，加强企业职工思想工作非常重要，提升职工的工作积极性，使企业形成强有力的凝聚力是重要的保证。本文立足于市场经济背景下，分析企业职工存在的思想问题，探讨如何加强企业职工的思想工作的策略方法。

简介：摘要：国企职工是主要的建设职工素质能力的对象，主要目的是提高职工的文化水平、加强其心理素质、提高掌握专业知识的能力的同时提高其思想道德水平，总体而言，建设职工素质能力是系统性的一项工程。企业以此提高自身在市场中的核心竞争力，还可以保证人力资源保障，如今职工素质能力建设的受重视程度较高。

简介：摘要本文首先说明了国有企业职工思想政治工作的重要性，然后分析了国企职工思想政治工作存在的问题，最后详细阐述了国企职工思想政治工作的创新路径。

简介：摘要在我国社会经济快速发展的过程当中国有企业是非常重要的支柱，国有企业经济的发展以及改革方向会影响到我国社会企业经济发展的情况。党中央对于国有企业的发展非常重视，习近平总书记曾经多次强调，在国有企业发展的过程当中需要不断做大做强、不断加强对国有企业的领导。国有企业在发展过程当中青年员工是非常重要的组成部分，青年员工思想政治教育是当中央加强对国有企业领导的重要体现。

简介：摘要新形势下，赋予思想政治工作丰富的时代内涵，只有结合国有企业的实际发展状况和形势需要，加深对思政工作的了解，不断改进和创新工作模式、具体内容以及载体等方面，才能在企业经营和发展过程中充分发挥思政工作的作用，从而更好地促进企业的发展，这不但是深化国企改革、增加生产效益和确保稳定发展的需要，同时也是使思想政治工作始终充满活力的关键所在。

简介：

简介：摘要随着国有企业改革的日趋深入，对企业职工思想政治素养提出了更高要求及标准，不断强化国企职工思想政治素养，是企业持续发展的动力，也是保证企业各项生产得以稳步推进的关键。新时期，国有企业职工思想政治工作仍存在很多不足，本文将具体分析存在的问题，分析问题原因，提出几点创新策略，以为相关单位提供一些借鉴。

简介：摘要当前，企业的核心竞争力关键是人才,人才是实现企业全面协调可持续发展的决定因素。一流的企业要有一流的人才,企业要做强作大,必须培养企业的竞争力,教育培训工作是人才培养的重要途径。文章就简要展开对航天企业职工培训教育问题的相关探讨。

简介：摘要国有企业思想政治工作在国企改革当中所发挥的作用是不容替代的。面对新形势，国企思政工作也需要逐步创新。一方面，国企管理者要重视思政工作，将思政工作与其他管理充分结合起来，使其融于国企日常运营活动当中。另一方面，通过完善制度、优化工作方式，让思政工作与内外部环境紧密结合，以充分发挥其作用。通过创新国企思想政治工作，逐渐形成一个良好的思想氛围，为国企持续发展奠定基础。本文就国企职工思想政治工作创新的路径进行简单的阐述。

简介：摘要在国有企业中，职工的思想政治工作是非常重要的一项内容。国有企业职工的思想政治工作存在的问题及如何提出举措改善国企职工思想政治工作，是国有企业思想政治工作者所要考虑的重要问题之一。当前国有企业思想政治活动能不能取得成效，国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。本文探索了国企职工思想政治工作创新路径。

简介：摘要企业基本医疗与补充医疗、商业医疗保险共同构成医疗保险“三支柱”，是国家推进多层次医疗保障体系建设的重要组成部分，与广大职工及退休人员的切身利益密切相关。目前，国家从政策上倡导和支持企业建立补充医疗保险基金，但对基金的管理模式及实施办法，尚未有成熟的理论研究成果和具体的指导意见，专业化和市场化程度亟待提升。

简介：摘要随着国有企业改革的深入，以及高校毕业生人数的增加，当前，国有大中型企业青年职工的数量大幅度增加，成为促进企业发展的主力军。青年职工富有创新的激情，为企业的发展注入新的思想和活力，企业有义务更好地促进青年职工职业生涯的成长与发展，实现两者的相辅相成，齐头并进。这就需要国有企业创新性地做好青年职工思想政治工作。本文就如何展开相关工作提出一些粗浅的建议，仅供参考。

简介：摘要在我国，重视思想政治工作是中国共产党一种优良的传统。针对于国有企业来说，其思想政治工作长期以来都是企业发展以及进步的一个重要的组成内容，并且在企业发展过程中也是存在着十分重要的一个作用，同时也是作为企业完成生产力等各个方面的任务中的一个重要的保障。但在当前科技、思想飞速发现的时代下，带动新的形势下的思想政治工作，面对着诸多新情况，也必须要有一定的对策和措施来应对。采取正确的措施，加强思想政治工作，提高效率。本文探讨在新形势下思想政治工作面临的新情况的特点有哪些，我们应该如何去应对，在这个基础之上提出了下文中的一些内容，希望能够给与同行业进行工作的人员提供出一定价值的参考，使其工作可以更加的高效和顺利。

简介：摘要近些年我国国有企业持续变革，不断涌入新理念，给职工思想政治工作造成极大困扰，要求国有企业思想政治工作人员创新工作方法与模式。有鉴于此，本文分析国有企业职工思想政治工作面临的问题，并联系实践给出针对性解决措施，提高思想政治工作的实效性。

简介：摘要伴随着国企改制步伐的不断推进，国企的工作环境也发生了翻天覆地的变化。思想政治工作作为我国共产党的传统优势，在国企改革发展中发挥了重要作用。然而面对着社会各类思想的不断冲击，国企中青年职工的思想出现了一些波动，做好国企青年职工思想政治教育工作尤为关键。因此文章就国企青年职工思想政治教育中存在的问题及解决策略展开分析。

简介：摘要国企职工思想政治工作教育对于促进国企健康发展非常关键，并且国企职工思想政治工作教育工作的开展能够大力提升企业职工的综合素养，从而提高我国综合国力。基于此，本文阐述了国企职工思想政治工作教育的重要意义，对国企职工思想政治工作教育的基本原则及其措施进行了论述分析。

简介：摘要国企单位是一个非常重要的国家机构，其为国家建设和经济发展做出重大的贡献，因此必须要做好国企单位职工的思想政治工作，使国企单位的员工有着良好的思想政治认知，确保员工积极努力的为国企单位效力，保障职工以更好的精神面貌来对待工作。只有不断强化职工思想政治工作，才会令国企单位的各项工作得到更好的落实，最终促进国企单位朝着更好的方向发展。

简介：摘要养老保险是我国社会保障中最基本、最重要的制度，涉及面广，资金规模大，收支平衡周期长，对社会经济发展影响深远。如何进一步完善企业养老保险制度，促进我国经济体制改革的顺利进行，是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险的现状和面临的问题，浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。