简介：摘要：燃料是电力生产的原料，而煤炭是我国火力发电厂最广泛应用的燃料，在产煤大国的中国，煤炭在国家能源结构中依然占据主要地位。近年来，为应对气候变化，我国提出“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”的目标承诺，在国家大力推进清洁能源的大背景之下，煤炭的质量与生态环境、生产效率、经济效益等都有着密切联系，如何做好煤质检验工作是每个煤化验人最关心的问题。由于煤炭是粒度及化学性质不均匀的大宗散装固体燃料，要想获得可靠的煤质检测结果，取决于采样、制样、化验三个环节的完成程度。本文通过探讨化验环节中的人员、设备仪器、试验室环境、制度等因素对煤炭检测结果的影响，结合实际工作经验，为如何提高煤质分析结果的准确性提供一些建议。

简介：摘要：在经济及科学技术飞速发展的今天，煤炭能源的应用日渐广泛，煤炭企业呈现出较为理想的发展趋势。煤炭行业中，煤质化验成为煤炭开采及生产销售中的重要指标。煤质化验的准确性是基本要求，相应的数据信息是原煤采购和结算的重要依据，在保证煤质化验准确性的前提之下，根据煤炭的品质级别对采购、销售中的煤炭科学定价。定价是否合理，除了直接地影响到买卖双方经济利益外，还会直接地影响到煤炭企业所占据的竞争地位。因此，需要重点关注煤质化验中的相关准确性指标，了解提升准确性的具体方法，促使煤质化验结果更加精准，达到理想化的标准。

简介：摘要：本文主要对基于技改大修成本需求管控系统的项目需求阶段管控必要性进行分析，具体分析当前项目需求阶段管理的现状以及存在的问题，剖析需求管控系统所具备的功能和效果，简析需求管控系统的优势和易用性。

简介：摘要：随着市场经济体制改革的深化，信息化建设在推进企业发展上发挥着巨大的作用。管理创新是企业提高核心竞争力和发展的根本保证，提升管理创新能力对企业的发展具有重大的现实意义。论文简要介绍了企业信息化建设的作用，针对企业信息化建设与管理模式创新提出行之有效的建议与方法，希望可以为相关企业提供参考。

简介：摘要：文章首先介绍供电企业党建工作与经营工作有机结合的必要性，探讨党建工作与供电企业经营融合实践策略，对后对提出党建工作与企业经营发展相融合几点建议。

简介：摘要： 火力发电厂中的热控系统是火力发电整个系统的重要组成部分，对火力发电的影响重大，关系到未来很长一段时间的电力供应和发展。热控系统的可靠性和经济性进行优化，一直是相关人员关注的问题，结合材料，针对运行过程中热控系统可能出现的故障进行简要总结，同时也指出目前国内电厂在管理方面的不足，并提出了相应的解决建议。

简介：摘要：当前，市场经济趋于完善，无疑为建筑事业的发展注入了强劲的动力。但后经济时代的来临对建筑企业的经营发展提出了严峻的挑战。为应对国内外环境的变化，需打造精品土建工程。只有确保基础设计的科学合理性，才能维护土木工程建筑结构的安全性，进而推动整个建筑行业的良好发展。

简介：【摘要】中国是电力能源大国，电力生产也是基础能源生产，其发展状况也直接关乎到社会经济发展。由于电力行业特殊的作业环境，违章操作不仅会导致机械设备故障，更会影响电网运行、危及电力从业人员安全，因此电力领域安全生产一直是重中之重。为保证电力从业人员的安全操作，电力企业经常开展安全培训活动，然而传统的培训方式单一枯燥，并不能有效提升参培人员的安全意识。随着VR虚拟现实技术的快速发展，虚拟现实技术为电力安全培训提供了一个新的方式，使得参培人员在培训过程中有身临其境的真实操作体验，并利用先进的交互设备对虚拟环境进行感知。

简介：摘要：为推动全面从严治党取得更大战略性成果，集团公司在党风廉政建设和反腐败工作会议上强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，不忘初心、砥砺奋进，牢牢把握党风廉政建设着力点，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，以推动企业的高质量发展。从党风廉政建设工作的重要性来看，党建工作责任体系始终是非常重要的一环，其不仅是新形势下巩固党的执政地位的关键，同时也是反腐倡廉工作背景下，保持党员队伍的先进性和纯洁性的基础前提。

简介：摘要：随着社会主义的发展，人力资源管理就是以企业发展战略为基础，对人力资源进行科学的配置，并对员工进行聘用、培训、考核与激励等工作，使得员工的积极性得到进一步调动，潜能得到有效发挥。在经济新常态下，高素质水平的技术型人才与管理人才已经成为企业发展的重要资源之一。

简介：摘要：国有企业的可持续发展必须要对内部的人力资源管理工作加强重视，人力资源管理工作中的招聘选拔、绩效考核、福利薪酬以及约束机制等都可以运用人力资源管理工具进行分析，并且让国有企业可以根据自己的实际情况，在现代化市场竞争环境中，不断提高自身实力，站稳脚跟，还能帮助国有企业建设成为世界性一流企业，为促进我国发展和提升我国综合实力贡献力量。为了保证人力资源管理工作能够合理化和有效化地开展，管理人员需要制定有效的管理规则，并将人力资源管理所涉及的各项问题细化，促使人力资源管理水平提升。本文主要探讨的是人力资源管理工具在国有企业中的具体应用方法，希望能够给国有企业中的人力资源管理工作人员带来积极的促进作用。

简介：摘要:为了实现电力行业的进步与发展,在电力企业各项工作开展过程中,则需要进一步提升电力施工企业的工作素质和品质。在电力施工企业发展过程中，为了有效应对市场环境变化对电力施工企业发展提出的工作要求，在薪酬管理工作中要不断优化创新期工作的方式方法，有效打破传统薪酬管理制度的壁垒。

简介：摘要:随着时代的进步和科技的发展，电气设备的绝缘在线监测已经成为了当下最受欢迎的一项技术，具有广阔的发展前景，而状态检修就是电气设备在绝缘的工作状态下需要进行的一种必要的检修方式。在实施电气设备绝缘在线监测的时候，状态检修是其重中之重。随着时代的发展，电气设备的绝缘在线监测也在不断的发展，而状态检修也在随着电气设备的绝缘在线监测发展而不断的发展。

简介：摘要：电力企业是关乎民生问题的基础行业，近年来我国电力行业通过大力推进改革逐渐取得了显著的发展成效。全国电网改造基本完成，我国电网的基本结构得到了大幅度完善；节能电网的新兴观念逐渐被越来越多的人所认可和接受，有效地提升了我国电力技术水平进步。但是由于长久以来我国电力企业处于资源垄断地位，导致电力企业参与市场竞争的意识不足，而近年来的改革使得电力企业面临着越来越严峻的市场考验。因此，这就需要电力企业重新梳理企业发展规划，切实发挥人力资源管理在提高企业产能中的作用，打破传统思维，不断提升电力企业的核心竞争力，为企业适应现代社会发展打好基础。

简介：摘要：电力企业关乎我国国计民生的正常运转，在社会经济飞速发展与国家经济政策的多变背景之下，电力企业的发展速度在不断提升。但由于随之而来的市场经济越来越复杂，电力企业的内部环境变化很大，导致电力企业在新时期的创新发展上后劲不足，影响了电力企业的进一步发展。本文通过对电力企业内部审计工作质量与财务风险的研究，试图为电力企业的内部审计工作提出相对应的建议，防范电力企业的财务风险，为电力企业营造更好的发展环境。

简介：摘要：随着当前时代的发展，企业也需要构建属于自己的内部完善的监督体系的核心力量，而想要促进供电企业的发展与有效转型，推动供电企业的纪检监察功能以及内部审核是目前最有效的手段之一。本文我们将分析二者的作用，从收集证据，转移资料，制度建立以及强化职能等方面，共同探讨供电企业的纪检监察职能有效结合内部审计监督的各项措施。

简介：摘要：在新时期背景下，我国经济体制飞跃式增长和经济体系日益完善，逐渐从文化大国开始向文化强国过度，国民素质和人民文化水平不断进步，让我们国家走进了一个全新的时代，在此背景下，社会大众越来越重视现阶段能享受和使用国家赋予我们的各种权利，进而消除后顾之忧。对此，企业也越来越重视社保管理工作，受各种因素的的影响，当前企业社保管理中还存在诸多的问题，亟待解决。

简介：摘要 企业的党政工作是基层企业工作的关键组成，在企业的实际发展中起着关键性的作用。伴随着我国经济的不断进步，国内的企业党政机关工作还存在问题和不足，因此有必要对企业党建工作进行实践思考，以确保企业党政质量符合适用标准。

简介：摘要：岗位聘任制是实现国有企业人力资源改革的有效手段。本文在对国有企业职能管理存在问题和困境分析的基础上，参照“价值—制度—环境”的公共管理研究范式，对国有企业岗位聘任制价值、构建方式等内容进行分析，为聘任制在国有企业的有效应用提出了对策建议，在一定程度上解决了聘任制实施过程的瓶颈，为进一步激发企业活力、调动员工积极性具有良好的借鉴意义。

简介：摘要：电力企业是关乎民生问题的基础行业，近年来我国电力行业通过大力推进改革逐渐取得了显著的发展成效。全国电网改造基本完成，我国电网的基本结构得到了大幅度完善；节能电网的新兴观念逐渐被越来越多的人所认可和接受，有效地提升了我国电力技术水平进步。但是由于长久以来我国电力企业处于资源垄断地位，导致电力企业参与市场竞争的意识不足，而近年来的改革使得电力企业面临着越来越严峻的市场考验。因此，这就需要电力企业重新梳理企业发展规划，切实发挥人力资源管理在提高企业产能中的作用，打破传统思维，不断提升电力企业的核心竞争力，为企业适应现代社会发展打好基础。