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500 个结果
  • 作者: 姚文
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2023-06-02
  • 出处:《中华医学信息导报》2023年第9期
  • 机构:常州西太湖医院,江苏 常州 213000
  • 简介:目的:分析临床护理管理中应用分层次管理的效果。方法:试验样本在本院护理人员中选择,限定在2020.8-2022.6期间,纳入70名,分组以掷硬币方式为主,实施常规管理的35名为对照组,实施分层次管理的35名为研究组,护理质量为两组的对比项。结果:组间进行专科护理、基础护理、护理技术、病历书写等护理质量评分的比较,研究组高,而对照组低,组间差异显著,即P<0.05。结论:实施分层次管理有利于提高临床护理管理效果,改善护理服务质量,具有推广普及的价值。

  • 标签: 临床护理管理;分层次管理;护理质量
  • 作者: 王菊华
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2023-05-30
  • 出处:《药物与人》2023年第9期
  • 机构:四川省江油市第三人民医院,四川 江油621700
  • 简介:目的:探究风险管理在精神科护理管理中的效果。方法:选取在我院精神科就诊的患者80例,随机均分为对照组和观察组,对照组进行常规护理管理,观察组进行护理风险管理。统计两组患者的护理满意度以及护理质量评分。结果:观察组患者的护理满意度以及护理质量评分均优于对照组(P<0.05)。结论:对于精神科患者,采用护理风险管理,可有效提高护理质量以及护理满意度,值得在临床推广。

  • 标签: 护理风险管理;精神科;应用效果
  • 简介:目的:分析PDCA循环管理应用于我院拆零药品管理中的效果。方法:通过2021年7月到2021年11月为期五个月时间通过PDCA循环管理对拆零药品管理存在的问题进行分析并制定相应措施持续改进。结果:在PDCA循环管理中,通过对制度、人员、环境、其他4个因素拟定出相应措施,使工作人员单方调剂时间更短,患者候药时间更少,同时还能减少工作失误,提高工作效率。结论:拆零药品的规范化管理,不仅能够提高工作效率、增强药品的利用率,减少不必要的浪费,也能减少出现患者服用过期药、变质药等情况,从而保证药品质量。

  • 标签: PDCA循环管理;拆零药品;规范化管理
  • 简介:摘要:目的:探讨差错管理对血站管理水平及血液质量的影响。方法:选择2022年7月至2023年7月期间的36例血站作为研究对象,采用对比法进行研究。研究组在研究期间实施严格的差错管理措施,包括制定完善的操作规范、加强员工培训、建立差错报告机制等;对照组维持常规管理水平。结果:研究组在差错管理措施实施后,血站管理水平得到显著提高。员工操作规范性明显增强,差错率显著下降。与对照组相比,研究组血液质量指标明显改善,包括血液传染病筛查阳性率下降、血液成分合格率提高等。结论:差错管理对血站管理水平及血液质量具有显著影响。实施严格的差错管理措施能够提高血站员工操作规范性,降低差错率,从而提高血液质量。在血站管理中应重视差错管理的重要性,加强员工培训,建立完善的差错报告机制,以提升血站管理水平及血液质量。

  • 标签: 差错管理 血站管理 血液质量
  • 简介:【摘要】目的:分析门诊护理管理用人性化管理的价值。方法:2022年1月-9月本院门诊未开展人性化管理工作期间接诊的病人200名为对照组,2022年10月-2023年8月本院门诊开展人性化管理工作期间接诊的病人200名为试验组。对比不良事件等指标。结果:关于不良事件:试验组发生率低至1.0%,而对照组数据则达到了7.5%,相比较下,试验组发生率更低(P<0.05)。护理管理质量:试验组数据比对照组高(P<0.05)。结论:门诊护理管理用人性化管理法,病人的不良事件发生率更低,护理管理质量改善更加明显。

  • 标签: 门诊 不良事件 人性化管理 价值
  • 简介:【摘要】目的:针对风险管理用于医疗器械检验管理中的效果展开分析。方法:选取吉林省医疗器械检验研究院2022年1月-2022年12月期间进行检验的500件医疗器械为研究材料,根据实施风险管理时间前后分为常规管理组与风险管理组,各250件,比较风险管理前后医疗器械检验管理质量及无菌检验合格率。结果:风险管理组检验室环境管理、检验操作管理、检验安全管理评分均高优于常规管理组(P<0.05);风险管理组无菌一次检验合格率、微生物限度一次检验合格率均高于常规管理组(P<0.05)。结论:在医疗器械检验管理中应用风险管理,有助于提高医疗器械检验管理质量,提升医疗器械无菌检验合格率,具有良好应用价值,值得推广。

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  • 简介:【摘要】目的:探讨PDCA循环管理在病案质量管理中的应用效果。方法:从本院于2021年1月至2022年12月间的病案中,随机抽选150份病案进行研究,应用随机数字表法,分为实验组与对照组,对照组给予常规管理,实验组给予PDCA循环管理,两组各75例,比较两组应用效果。结果:在病案管理质量评分方面,实验组的病案首页、病程记录、医嘱单及手术记录单、检查单方面均高于对照组,实验组总分明显高于对照组(P<0.05)。实验组病案管理差错总发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论:在病案质量管理中,应用PDCA循环管理,其效果显著,能有效提升病案管理的质量,减少病案管理差错的发生,值得推广。

  • 标签: PDCA循环管理 病案 质量管理
  • 简介:摘要:目的:探讨细节管理在妇产科护理安全管理中的应用效果。方法:选取2022年7月-2023年6月间于妇产科就诊治疗的70例患者为研究对象,将这些患者随机分为对照组和实验组,每组35例,对照组患者给予常规护理干预,实验组患者给予细节管理护理干预,比较两组护理干预下的护理质量评分。结果:对比两组患者的护理质量评分,实验组患者的护理管理工作、服务质量、健康教育及风险防范意识评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论:将细节管理护理应用于妇产科安全管理中,可显著提高护理质量,对降低医患纠纷、提高护理满意度等都有重要意义。

  • 标签: 细节管理 妇产科护理 安全管理 应用
  • 简介:摘要:目的 本论文重点研究普外科护理管理时开展护理风险管理的具体效果。方法 选择我院普外科收治的150例患者,并将其随机划分为两组:观察组与对照组,每组各75人。对照组患者采取常规护理措施,观察组患者基于护理风险管理理念指导进行护理干预,针对患者对护理服务的满意度评分、患者情绪状态及生活质量的评分、护理质量的评分、 患者风险事件发生率的数据信息等多项指标进行比较分析。结果 通过对护理数据进行比较分析可知,观察组与对照组的患者对护理服务的满意度评分指标分别为98.671%、86.671%。而患者风险事件发生率的数据信息指标则分别为0.00%、5.33%,相关数据的统计比较值P<0.05。结论 在医院的普外科患者进行护理管理时,为全面提升护理工作开展水平,则应当引进护理风险管理理念,实现对护理资源的合理配置,从而降低护理人员的工作量与无效护理行为,使得护理工作发挥出最大优势。鉴于护理风险管理应用的突出优势,可在普外科护理管理时进行合适推广普及。

  • 标签: 护理风险 风险管理 普外科 管理效果 实际影响
  • 简介:【摘要】:目的:对创伤骨科患者在护理管理的过程中实施疼痛管理观察其应用效果。方法:于2023年1月-2023年6月为病例选择时间段,将创伤骨科所收治的60例手术患者作为观察对象,按照双盲交叉原则分为参照组与管理组各30例,分别接受常规护理和疼痛管理。结果:术后12h、24h、48h,管理组VAS评分显著低于参照组,管理组睡眠质量PSQI评分显著低于参照组,数据有统计学意义P<0.05。结论:对创伤骨科患者围术期实施疼痛管理可有效缓解患者的疼痛,提高患者的睡眠质量,为保障患者获得良好康复效果奠定了良好条件。

  • 标签: 疼痛管理 创伤骨科 VAS评分 PSQI评分
  • 简介:【摘要】目的:探讨分层管理在护理人力资源管理中的应用效果。方法:现随机选取2020年7月-2022年8月期间就职于我院的护理人员作为本次研究对象,共计25例。在2020年7月-2021年7月之间,护理人力资源管理工作中采取常规管理方法,在2021年8月-2022年8月之间则采取分层管理方法,25例护理人员采取分层管理前后的管理效果进行观察和分析。结果:采取分层管理后,护理人员的护理质量评分明显要高于分层管理前(P<0.05)。结论:在护理人力资源管理中采取分层管理后,护理人员的护理质量得到了明显提升,获得了更好的管理效果,值得应用和推广。

  • 标签: 分层管理 护理 人力资源管理
  • 简介:摘要:目的:观察医院急诊室在急诊护理管理中应用风险管理标准的价值。方法:择取2021年7月-2022年7月急诊室患者90例作为研究对象,将患者随机均等分为对照组与研究组,对照组应用常规急诊护理,研究组在风险管理标准下实施急诊护理,探究两种护理方式在护理管理中的应用价值。结果:经过对应护理,研究组患者在护理缺陷、护理投诉、损害医务人员情况以及护理满意度方面相较于对照组更具优越性,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:风险管理标准下的急诊护理措施可为患者提供舒适的护理环境,提升患者对医院的满意度,值得重视与推广。

  • 标签: 风险管理标准 急诊护理管理 风险管理
  • 简介:【摘要】目的 探讨风险管理用于卫生院护理管理中应用价值。方法 48例卫生院收治患者为样本,时间2022年4月-2023年4月,随机分组,风险管理纳入A组,常规管理纳入B组,对比护理质量评分、护理满意度差异。结果 A组各项护理质量评分均较B组高,P<0.05;A组护理满意度较B组高,P<0.05。结论 卫生院护理管理期间开展风险管理,可优化护理质量,提升就诊患者满意度。

  • 标签: 卫生院 护理管理 风险管理
  • 简介:【摘要】近年来,随着我国经济的发展,医疗技术的逐渐发展和完善,医院药库在我国医学研究领域中的作用愈加突显,本文探究医院药库管理中实施数字化管理的应用。应用数字化管理,不仅能够完善药库的信息库,还能够使药库管理更加信息化、更加科学化、更加规范化,最大程度的发挥作用,推动医学领域的发展。本文总结经验,探讨数字化管理药品可以减少盘点时间及取药等待时间,具有重要临床应用价值,建议进一步推广及应用。

  • 标签: 数字化管理 医院药库管理 药品盘点时间 取药等待时间
  • 简介:【摘要】目的 探讨双人核对管理在药房药品管理中的应用效果。方法 规定研究资料入组时间为2020年1月至2020年12月,在此段时间内选择本院60例取药患者作为研究对象,以管理制度不同进行分组,将30例开展常规药房药品管理制度取药患者作为参照组,30例开展双人核对管理制度取药患者作为干预组。对比两组药房管理错误情况及工作效率。结果 干预组药物差错发生率6.66%,参照组为40.00%,干预组药物差错发生率较参照组更低,P

  • 标签: 双人核对管理 药品管理 用药错误 工作效率
  • 简介:摘要:在科学技术高速发展的时代下,计算机技术已经被广泛的运用到各行各业中去,医院的档案管理工作也使用了计算机信息管理技术进行档案管理信息化,而相对于普通的档案管理,精细化管理方式更加能够对医院的档案管理进行完善,能够对医院档案进行现代化升级建设更加便捷有效的进行医院档案信息管理分析。医院档案精细化管理要做到精细化管理和数字化相结合的运行原则,要结合档案中的实际信息资源进行相应管理,从而实现医院档案的精细化管理并创建出完善的信息化的医院信息管理系统,发挥精细化管理在医院档案管理中的作用意义大力提高医院的档案管理质量。

  • 标签: 医院档案管理 精细化管理 应用
  • 简介:【摘要】目的:探讨妇产科实施风险管理的效果。方法:选取我院妇产科2022.1~2022.12期间接收的100例患者,将其随机分为2组,对照组实施常规护理管理,研究组在此基础上实施风险管理,对比两组风险事件发生率。结果: 风险事件发生率:研究组更低(P<0.05)。结论:妇产科实施风险管理具有显著效果,可促使风险事件发生率有效降低,值得推广。

  • 标签: 妇产科 风险管理 常规护理管理 风险事件
  • 简介:摘要:目的 分析普外科护理管理中的护理风险管理效果产生的影响。方法 在某医院于2020年1月~12月在普外科就诊的患者中,选择150例作为研究对象,使用随机分组法将这些研究对象平均分为对照组和观察组,其中,给予对照组患者常规护理方法,给予观察组患者护理风险管理模式,在分别对两组研究对象采取不同护理方法的基础上,分析两组患者护理风险事件、护理投诉事件以及护理纠纷发生率,并且详细记录患者一次穿刺成功率,使用护理质量评分量表和自制的护理文书,评估护士病历资料书写及护理满意度。结果 从两组研究对象的护理风险事件、护理纠纷以及护理投诉事件发生率来看,对照组低于观察组;从两组研究对象的1次穿刺成功率来看,观察组高于对照组。调查结果表明,观察组护士的病历文书书写质量和护理分别为(97.42±2.40)分和(92.48±2.60)分, 对照组分别为(82.15±4.30)分和(83.30±5.45)分,由此可见,观察组的护理文书质量和满意度均高于对照组(P < 0.05)。结论 在普外科护理管理中,使用护理风险管理方法,能够显著降低护理纠纷和投诉率,同时还具有降低护理风险,提高1次穿刺成功率的作用,这种方法的应用效果良好,值得全面推广应用。

  • 标签: 普外科 护理管理 护理风险管理 管理效果
  • 简介:【摘要】目的 探讨精神分裂症患者护理管理中风险管理的应用。方法 基于对照实验形式下,纳入48例精神分裂症患者(收治时间:2021年10月-2022年10月)为观察对象;按照随机数字表法均分为人数相等的2组,1组为常规组(n=24)1组为探究组(n=24);住院期间分别予以2组常规防范护理和拓展式风险管理护理,观察比较2组护理效果。结果 对比常规组,探究组护理干预后自杀中高风险占比显著更低,护理干预期间自杀行为发生例数和次数显著更少(P

  • 标签: 精神分裂症 风险管理 自杀防范
  • 简介:摘要:目的:探索7 S思维在护理工作中的应用,希望能更好地提升护士工作的效率和工作质量,同时也能有效地提升护士的专业素质。方法:在各科室实施7 S管理,对原来的业务过程进行改进,按科室制订的技术质量评价指标,对护士进行评估。结果:采用此方法,护士的工作质量与上年相比有显著提高,护理工作的质量也得以保障,与上年相比具有显著性。结论:7 S管理方法可改进传统的管理方式、改进观念、降低原护理工作中的无用资源、增强护士的责任心和协作精神,从而使护士的工作质量得到显著改善。

  • 标签: 护理管理 7 S 管理效果