简介:摘要:钳工在实际的工作中,需要对其不断的培训,以适应不断变化的发展需求,所以在培训前要建立相关的培训标准,结合实际的任务要求,并且还要掌握训练技能,同时结合钳工工作的重点和难点进行攻克,同时在工作过程中,要培养良好的心理素养,对工作会产生积极的影响,所以企业在培养人才的过程中,要注重高质量和高水平。
简介:摘要:随着中国的建筑企业逐渐走向国际舞台,土木工程的人才培养面临着极大的挑战,在国际大背景下,土木工程人才能不能在国际上立足,有没有更大的国际竞争力,越来越考验着土木工程人才的实力和国际视野。在这样的背景下,土木工程人才培养的步伐就不得不加快。特别很多国际高校的培养体系逐渐健全,国内的双人才培养体系能否与国际接轨,人才国际对接机制能否完全的走向国际舞台,同样是土木工程人才培养过程中急需解决的专业化问题。很多国内施工大企业,都是具有很强实力和竞争力的单位企业,但进入国际化的舞台,有没有自己的一席之地,参与国际化的土木工程专业的竞争,一样面临着非常急迫的现实问题。因此,本文就是根据国际化的人才培养体系,进一步的提出土木工程专业人才的培养机制和建议,在开放的视野之下,能够做到人尽其才,人才有用,以及能够解决一些土木工程人才不足的专业问题。
简介:摘要:随着企业的现代化建设,机修钳工的专用机械层出不穷,机电一体化的程度越来越高。不过,无论是多么先进的机器,都无法取代机修钳工的主体地位。同时,身为机修钳工也要跟上时代的步伐,能够在科技飞速发展的同时,不断地用新的理论知识充实自己,提升自己的工作技巧,使企业在现代机械和机修人才两方面达到双赢。