简介:摘要:全球已进入一个多变、不确定、复杂、模糊的时代(简称VUCA时代)。企业想要在复杂多变的行业中占据一席之地,进而掌握话语权,与企业干部的“领导力”密不可分。强大的领导力是企业持续保持竞争力,实现创新发展的源泉。VUCA时代的复杂和高度不确定性,年轻一代对工作态度的转变,需要我们重新思考和修炼组织领导力,与不确定性共存,具备管理不确定性的能力,激发出人性中的最大善意,赋予权力与责任,对结果负责,让团队伙伴们在克服困难的过程中实现与成就自我,本文从PL公司转型变革的实际出发,将领导力发展与企业面临的挑战结合起来,就基于岗位胜任力的领导力建设探索创新举措,驱动企业良性发展。
简介:[摘 要] 使用青少年心理韧性量表、体育活动等级量表、锻炼意向量表的组合,以问卷形式探讨西南地区大学生复原力、身体素质两者及两者间的关系。共分析177份数据,所得数据信度如下:青少年心理韧性量表的Cronbach α系数为0.915,体育活动等级量表的Cronbach α系数为0.703,锻炼意向量表的Cronbach α系数为0.82。结果显示:
简介:摘要:习近平总书记提出,新质生产力的培育是国企高质量发展的必然要求,要因地制宜发展新质生产力。国有企业如何在中国式现代化新征程中,坚持党对国有企业领导不动摇,着力培育新质生产力带来产业发展新空间?结合国有企业发展现状,具体谈谈中国移动宁夏公司坚持,让新质生产力向“新”发力的实践研究。