简介:摘要:近几年,国内经济飞速发展促进了企业经济的进步,使其内部管理水准持续获得优化和升级,带动了各个行业迅猛提升。企业管理在内部生产、运营及发展中有着关键性功能,因此长时间以来都获得了内部领导人及管理阶级的注目,深入贯彻企业管理的关键意义。随着绿色管理的概念在国内社会不断发展,我国各个行业也都将绿色管理概念贯穿到企业管理中去,这是企业绿色管理的新思路。所以,这篇文章基于企业管理中出现的问题,剖析了企业绿色管理发展的新思路。
简介:摘要:随着我国各项规划的全面实施,企业的快速发展导致对优秀人才更加求贤若渴,为女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔的平台与新的机遇,同时也给女职工工作提出了更高、更新的要求。本文就新形势下创新女职工工作思路和方法进行探讨。
简介:摘要:在新时代发展背景下,我国企业为了赢得全面的发展,就需要提高自身人力资源管理工作的高度重视,在人力资源管理过程中要确定相应的目标,通过创新的思维,保证整个企业人力资源管理水平的全面提升,加强对人员的合理应用,也可以为现代化企业的健康发展提供良好的推动力量。
简介:摘要:目前,我国社会不断进步,在这样的背景下,各项企业发展迅速,企业实现持续稳定的发展,不仅会关系到企业管理者的个人利益,更会关系到国家的经济发展以及社会的和谐稳定。当前我国经济形势主要受到现代科学技术的影响,许多经济体在网络技术的普及过程中不断发展壮大,不仅为原有的经济企业带来机遇,也带来了诸多的挑战,所以在现阶段如何充分发挥出企业人力资源管理作用,实现企业人才的有效培养,将直接关系到企业的发展质量,企业必须培养出拥有优秀职业技能的人才,这些人才既要有职业智能,又要有创新水平,而且作为综合型人才,更能够积极的配合企业开展各类项目的推进,保持良好的协作能力,这些对于广大企业而言将成为人力资源管理创新的重要目标。
简介:【摘要】随着社会经济的发展,城市化进程进一步加快,城市化建设是我国经济建设的重要内容,而公共交通是城市建设工作中的重要内容。城市公共交通管理水平在一定程度上代表了该城市的整体风貌,是人们对该城市的第一印象,因此在城市化建设工作中,一定要重视公共交通事业的行政管理工作,提高城市公共交通管理工作水平,进而提升该城市的整体形象。但是在实际工作过程中,公共交通企业在行政管理方面依然存在漏洞,影响城市公共交通工作效率,进而影响城市人口的日常生活,降低社会群众的生活幸福感。因此,本次研究的主题是新时期下,公共交通企业行政管理的问题分析,以及应该如何解决问题,创新工作模式和管理方式,一方面促进城市公共交通工作顺利开展,提升公共交通企业的综合素质;另一方面有助于营造良好的城市形象,提升城市居民的生活幸福感。
简介:摘要:随着新形势的到来,林业企业在经济管理方面需要进行有效的创新。本文从技术创新、业务模式创新和管理体系创新三个方面进行分析,提出了一些创新思路。在技术创新方面,智能化技术和大数据分析可以提高林业企业的生产效率和管理水平。在业务模式创新方面,发展生态旅游和休闲农业等新兴业务领域可以拓展林业企业的经营范围,同时探索林木碳汇和生态补偿等绿色金融模式可以为企业带来新的经济收益。在管理体系创新方面,引入现代企业管理理念和建立有效的协作机制可以提升林业企业的管理效能。通过这些创新思路的应用,林业企业能够更好地适应新形势,实现可持续发展。