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  • 简介:摘要应用心理学是心理学当中非常重要的一个分支,应用心理学涉及人类生活的各个方面,对人类的生活以及社会都带来了非常重要的影响。随着社会经济的高速发展,应用心理学在当今社会占据的位置越来越重,其在社会各个领域都有体现,包括但不仅限于工业、工程、管理、市场消费、教育、医疗、环境等领域。随着应用心理学所占比重增加,国家对于应用心理学对社会的影响也更加关注,本文主要分析应用心理学对社会的影响,从社会的角度出发分析心理学的研究成果如何被广泛应用,并且对人类生活的各个方面造成影响,如何使人类生活更加富有意义。

  • 标签: 应用心理学 社会 影响
  • 简介:初入大学校园的新生。因为很多原因而导致适应不良.有的引发严重的心理疾病。从分析大学新生适应不良的主要表现及内在原因入手,探索了新生进行心理调适的有效途径。

  • 标签: 大学新生 适应不良 心理调适
  • 简介:排球运动员不良的心理状态会降低运动员的运动能力和运动效果,影响其正常水平的发挥。通过对排球运动员经常出现的心理状态的分析,提出几种有效的心理训练方法。

  • 标签: 排球 比赛 心理训练
  • 简介:摘要积极心理学是二十世纪末在美国兴起的一个新兴心理学研究领域,所倡导的是相信人性积极的力量。随着目前心理学在教育行业内的日渐普及,积极心理学这一概念也已经渗透到学校日常班级管理之中。在班级管理当中运用积极心理学,对班主任班级管理水平提高、培养学兴趣、发掘学生潜能等方面都有着积极的作用,值得一线教师在工作中探索和实践。

  • 标签: 积极心理学 小学教育 班级管理
  • 简介:摘要心理学作为一门以人为对象的科学,在人力资源管理中发挥着非常重要的作用,但运用心理学研究成果解决人力资源问题时还存在一些不足之处。在实际人力资源管理研究中,心理学必须要把握好学科特点,提高人力资源管理效率。

  • 标签: 心理学 人力资源管理
  • 简介:当前环境的变动不居,技术变革的加快,让压力和挑战无处不在。越来越多的企业管理者意识到,员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向。通过培育员工的心理资本,从而获得个人成长和绩效提升。

  • 标签: 心理资本 员工绩效 关系研究
  • 简介:摘要在现代社会经济体系中,人力资源开发工作占据着核心地位,对于人才发现与培养具有至关重要的意义。在经济发展新常态下,探寻强化人力资源开发工作的有效路径,对于助力人力资源工作升级发展具有积极作用,也是现代人力资源工作发展的重要方向。在开展人力资源管理工作过程中,积极心理学工作具有重要意义,通过融入积极心理学,提升人力资源开发工作的规范性和高效性,有助于构建现代体系,助力人力工作提档升级。本文分析了积极心理学的概念及其主要思想,探讨了积极心理学在人力资源开发中的应用策略。

  • 标签: 积极心理学 人力资源 开发建设 管理创新
  • 简介:摘要随着我国社会经济的发展,心理学在我们国家的发展也是越来越好。我国绝大多数的高校中都已经开设了应用心理学专业课程,再加上社会上的压力很大,越来越多的人在心理上出现问题,根据这样的现状我国高校已经大力开展关于应用心理学专业的教学,要培养出更多的心理学专业方面的人才来为社会做出贡献。我国高校在培养应用心理学专业的学生时,更多的注重理论上的教育,而忽视了对学生实践能力的培养,老师将书本上的内容灌输给学生,没有将实践的部分纳入到教学范围内,导致学生在面对实际的心理问题时束手无策。本篇文章主要分析了我国应用心理学专业的教育现状,利用“目标预置”实践模式进行课程教学,保证应用心理学专业的学生能符合当前社会发展的需求。

  • 标签: 应用心理学专业 目标预置 实践模式
  • 简介:摘要实践能力是应用心理学专业学生在成长与学习过程当中必须具备的一种素质,无论是学生的未来发展,还是学生的职业成就,都与实践能力存在着不可分割的密切联系。我们主要针对应用心理学专业学生实践能力薄弱的原因进行探究,并在此基础上制定相应的措施与策略,改善心理学专业学生能力长期得不到有效提升的问题,为学生今后学习与发展奠定坚实基础。导致应用心理学专业学生出现实践能力薄弱问题的原因有很多种,其中主要有不合理的课程设置、实验设施不足以及师资队伍实验能力欠缺等问题,加之受到陈旧落后的教学方法影响,应用心理学专业学生实践能力长期处于一种较为低下的水平,不能真正意义上满足社会的需求以及专业的发展,所以,必须从各个细节着手,实现对专业教育教学的创新改革。

  • 标签: 应用心理学专业 实践能力 学生
  • 简介:摘要近年来,企业个别员工受到社会不正之风的诱导,使得个人价值观念扭曲,价值观扭曲所带来的心理失衡,使人心理上很难找到一个牢固的支撑点。这就要求将人文关怀和心理疏导充分结合起来,贴近实际,贴近员工,充分尊重个性特点和心理诉求,重在解决内心的困惑,在这个基础上,施之以正面的教育和引导。

  • 标签: 人文关怀 心理疏导 基层员工
  • 简介:摘要随着社会的快速发展,影响高中生心理健康的因素变得越来越多,而社会对高中生心理健康教育的重要性没有引起足够重视。鉴于此,本文对高中生的成长特点及心理健康教育的重要性进行论述,并提出一些心理健康教育的途径与方法,希望对高中生的心理健康教育有所裨益。

  • 标签: 高中阶段 心理健康 教育途径
  • 简介:摘要高中阶段在整个语文学习过程中是非常重要的一个阶段,这个阶段的语文学习效果好坏决定着学生是否能拥有扎实的文字、语言功底以及良好的阅读习惯和顺畅的口头与书面表达能力,高中生理应对这阶段的语文学习格外重视。但是,当今高中语文课堂中却存在着一个重要问题,就是高中生普遍厌学语文。本文在详细讨论了高中学生产生语文课堂厌学心理的原因的基础之上,进一步从社会、学校、教师和学生层面提出了相关解决措施。

  • 标签: 高中生 语文课堂 厌学
  • 简介:摘要企业在发展过程中员工是重要的组成元素,需要对其进行正确的激励,才能够让员工发挥自己真正的实力,并带动企业发展。所以,如何利用心理学理论去激励员工,也成为了企业在发展中不断思考的问题。企业在激励员工方面,主要是分为两大类,一种是物质激励,另一种则是非物质激励方式。本文则通过对物质与非物质中的几种激励方式进行分析和研究,并在研究中渗入心理学理论作为思想指导,希望能够为企业发展提供有效的参考。

  • 标签: 心理学理论 企业员工 激励
  • 简介:摘要随着社会的发展,经济结构也发生着改变,从以前以国营企业为主的国有经济到如今民营企业、合资企业、外资企业,多如雨后春笋。企业的管理也发生着翻天覆地的变化,人力资源的合理利用、员工的激励机制、提高企业综合竞争力等都是现在企业管理的重点。而企业管理如果能掌握心理学的运用,可以帮助企业开辟一条新的管理方法,提升企业的整体管理能力。本文就在企业管理中如何将心理学理论运用到其中,做浅显的分析和讨论,旨在能帮助企业更好的管理,提高企业的综合竞争力。

  • 标签: 企业管理 心理学论文 应用
  • 简介:摘要随着社会的发展,学前教育受到了更多的重视,幼儿教育是学前教育的重要组成部分,重视幼儿教育是现代社会发展的必然要求。在幼儿园教育中,班级管理是非常重要的工作,这对幼儿园和幼教老师都提出了更高的要求,提升幼儿班级管理能力对幼儿的发展具有非常重要的意义。应用心理学是心理学的重要学科分支,在社会生活中的各个领域起到非常重要的作用,将应用心理学运用到幼儿班级管理中能够解决各种问题,对提升整体班级的管理能力,促进学前教育发展有非常重要的意义。本文主要分析和探讨了应用心理学在幼儿班级管理中的应用,旨在提升幼儿班级管理能力。

  • 标签: 应用心理学 幼儿 班级管理能力
  • 简介:摘要公务员是国家负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员的职业关系到国家政权的正常运转以及一个政府的形象。他们在国家的改革发展稳定各项工作中发挥着巨大的作用。我国大约有720万人就职于公务员行业,可谓是队伍庞大,对公务员身心健康管理就显得至关重要。本文开始介绍了我国公务员心理健康水平的现状,然后对公务员心理健康管理的必要性进行了阐述,又对公务员心理健康问题的主要表现进行了分析最后给出公务员心理健康问题管理的对策。

  • 标签: 公务员 心理健康 健康管理 对策
  • 简介:摘要随着时代的不断进步发展,心理学在企、事业员工辅导与管理工作中已经逐渐的占据着主导地位。企事业员工来自各方面的压力日渐增多,心理压力也逐渐的变大,及时对企事业单位的员工进行心理辅导工作是非常有必要的。但是,目前我国心理学仍然是属于偏冷门的学科,关于心理学的辅导依然处于不太成熟的阶段,这就需要企、事业的管理人员积极进行心理学研究。如何能够良好的运用应用心理学,将其成熟的与企事业员工辅导工作相结合,以便解决日常管理中的一些难点,一直都是各个部门管理层人员需要研究的课题。本文简单的对应用心理学在员工辅导工作中的应用和效果进行简单的分析。

  • 标签: 心理学 员工辅导 应用效果
  • 简介:摘要随着社会经济的发展,社会竞争日益激烈化,人们承受的社会压力和心理压力更大,心理健康问题频发。在这一大环境下,心理学已经成为当今社会的热门学科,应用心理学专业是很多高校都设立的专业,应用心理学是心理学的重要学科分支,社会需求向应用心理学提出了新的要求。在当前的教育领域,实践教学是非常重要的,很多用人单位都会首先考虑毕业生的实践能力,但是从当前的应用心理学专业来看,毕业生的实践能力明显不足,满足不了用人单位的需求,应用心理学专业发展受到了很大的阻碍。本文主要分析和探讨了应用心理学专业实践教学的现状,并提出了相应的提升策略。

  • 标签: 应用心理学专业 实践教学 现状 提升策略