简介：摘要microRNA是一类高度保守的、内源性非蛋白编码的小分子RNA，在进化上高度保守。在生命早期胚胎发育、细胞周期调控、程序性死亡、细胞分化及代谢等活动中发挥重要作用。microRNA在基因组中存在的形式多样，包括单拷贝、多拷贝和基因簇等，绝大部分定位于基因间隔区，独立于其他基因的转录。

简介：摘要目的探讨妊娠期糖尿病患者的护理效果。妊娠期糖尿病（GDM）主要指妇女在妊娠过程中出现的糖耐量异常现象，并排除妊娠期前已存在糖尿病的患者，GDM的临床发病率在妊娠期合并糖尿器患者数量的80%以上，在妊娠妇女中的发病率为3%--5%1，2.GDM严重影响母婴的健康，甚至可能致使新生儿死亡，因而临床的监测与护理受到广泛重视。

简介：摘要随着新医疗改革体制的不断深入，新医改对于医院的档案管理工作也提出了新的要求，医院档案管理工作必须结合该院的实际情况，有的放矢，重点攻克薄弱环节，适时调整，加大医院档案管理工作的力度，通过采用现代的信息化管理手段，完善和落实档案管理工作，提升医院的整体管理水平，促进医院的可持续发展。该文主要针对新医改下医院档案管理存在的问题提出有效的解决方法，以供参考。

简介：目的调查广东省蠓科昆虫的种类和分布。方法网捕采集并进行形态鉴定。结果广东省从化地区采获台湾蠛蠓和尖喙库蠓两种重要的吸血蠓种,同时采获2种毛蠓,分别是新纪录种西昌毛蠓和1新种,命名为从化毛蠓,模式标本收藏于军事医学科学院微生物流行病研究所医学昆虫标本馆。结论本次调查为广东蠓科的种类分布和分类研究提供新依据。

简介：摘要目的探讨血透室新护士岗前规范化培训的效果。方法选择我院2015年10月~2017年10月于其他临床科室调入血液净化中心的不同年资的30名转科护士作为本次研究对象，将其根据不同培训方法分为对照组和研究组，2组各有15名护士，对照组应用传统培训方法，研究组应用岗前规范化培训方法，比较两组护士的培训效果。结果研究组护士的理论成绩、操作成绩以及综合成绩均要显著高于对照组（P＜0.05）。结论为血透室新护士应用岗前规范化培训能够获得显著应用效果，可明显增强新护士的专业岗位能力，值得推广。

简介：目的:分析新起健抑菌片在妇科疾病治疗中的应用价值。方法:随机选取我院2018年1月至2018年8月接收治疗的60例妇科疾病患者,依照患者治疗方式分成两组,其中对照组患者实施制霉菌素片治疗,观察组患者实施新起健抑菌片治疗,对比两组患者的临床治疗效果。结论:治疗后,观察组患者的临床治疗总治愈率为83.33%(25/30),对照组患者为73.33%(22/30),差异对比显著P<0.05。结论:新起健抑菌片在妇科疾病患者治疗中的应用,有助于显著提高患者的治愈率,改善患者生活质量,值得推广。

简介：摘要目的评估经阴道超声诊断宫腔粘连的临床应用价值。方法将本院收治的宫颈粘连患者，随机分为宫腔镜组与超声组。宫腔镜组患者采用宫腔镜诊断。超声组患者采用经阴道超声诊断。结果超声组患者共46例检出宫颈粘连，检出率97.87%。与宫腔镜组相比，无显著差异（p＞0.05）。经阴道超声诊断结果提示，Ⅰ型宫颈粘连患者占比为45.65%、Ⅱ型宫颈粘连患者占比为34.78%、Ⅲ型宫颈粘连患者占比为19.57%。结论采用经阴道超声诊断宫颈粘连，检出率高，且可明确分型，为疾病的临床治疗提供指导。

简介：摘要目的探讨手术前联合新辅助化疗治疗宫颈癌的护理分析。方法选取2015年3月-2016年3月我院收治的宫颈癌患者76例，随机分为两组，对照组患者应用常规的方法进行治疗，研究组在对照的基础上增加应用手术前联合新辅助化疗治疗。对患者的毒性程度和护理满意度进行对比。结果研究组患者的毒性反应和护理满意度均优于对照组（P＜0.05）。结论手术前联合新辅助化疗在治疗宫颈癌治的过程中安全有效，不仅有利于患者进行手术的顺利程度，还可以减少疾病复发或转移的风险，值得各大医院进行临床推广及应用。

简介：摘要随着社会的发展和医疗制度的完善，医院档案管理也逐渐得到重视。2009年1月，国务院通过了关于医药卫生体制深化改革的意见，同时颁布了医药卫生体制深化改革的实施方案，且自此后每年都会有一些新的措施出台，医疗制度不断改进，成为当前国家发展关注的重点内容。在众多企业和事业单位，档案管理均是重要的组成部分，在医院管理中也发挥着关键性的作用。只有不断规范档案管理，才能提升医院档案管理的效率，也才能保障医院工作顺利开展。本文首先简述提升医院档案管理效率的必要性，然后重点研究提升方法，详述如下。

简介：［摘要伴随着公立医院的不断发展，开展全面预算管理已经成为公立医院管理过程中的一个重要环节。而实际上，公立医院实行全面预算管理产生的效果并不明显，其中，最为主要的原因就是当前公立医院还缺乏一个科学的全面预算管理体系。本文主要对新医改下公立医院全面预算管理体系的构建进行研究，以此来为公立医院的发展提供有效的参考，更好地促进公立医院全面预算管理工作的开展。

简介：摘要目前，在我国社会经济以及相关技术不断发展的大背景下，医疗卫生事业的发展也取得了很大进步，在医疗卫生事业发展中，护士是不可缺少的重要构成，护士工作能力以及护理技巧的提高对于医疗卫生事业整体水平有重要意义。护士需要接受规范化培训才可以快速进入理想的工作状态，为患者提供高效、优质的护理服务。但是，受到诸多因素的影响，目前新入职护士的规范化培训仍然存在一些问题，造成新入职护士的培训工作不到位、存在疏漏、质量达不到理想标准，这会影响护士整体能力的提高。本文将对新入职护士的规范化培训问题进行浅析，并以此为基础提出相应的解决措施。

简介：摘要随着新医改的实施，卫生工作步入到了一个新的历史发展时期。作为基层卫生服务机构的乡镇卫生院，其在本次医改中占据着重要的作用。如何顺应医疗发展新形势，将新医改政策落实到实处，是当前所有乡镇卫生院工作者面临的一个重要课题。要想将新医改政策有效地落实到实处，需要重新对乡镇卫生院的功能进行定位，只有在准确的功能定位下，乡镇卫生院才能清楚地认知到自己的职责与职能，借此将新医改政策结合自身的工作实际落实到实处。

简介：2017年12月1日是第30个“世界艾滋病日”，活动主题是“共担防艾责任，共享健康权利，共建健康中国”，意在说明健康是促进人类全面发展的必然要求，也是广大人民群众的共同追求，人人都享有健康权利，艾滋病感染者同样享有平等获得健康服务的权利。11月30目下午，新门关办事处计生办、计生协参加了由开封市艾滋病防控工作领导小组办公室、开封市卫生计生委、开封市疾控中心联合举办的“世界艾滋病日”宣传活动。

简介：摘要医院制剂不仅可以弥补市场需要，同时在新药开发方面也发挥着重要重要。随着新医改形势的推进，医院制剂也遇到许多前所未有的挑战。但毋庸置疑的是医院制剂将继续发展下去，在面对新挑战的同时发现新机遇，在新医改形势下继续坚持长远而又正确的发展方向，在保证质量的同时取得创新突破，真正意义上实现可持续发展。

简介：2018年新年伊始，灵宝市涧四区人口计生工作紧紧围绕“政策法规宣传”、健康教育专题讲座、奖扶对象年审核查、困难家庭走访慰问等中心工作，以优质服务为核心、以群众满意为目标，有条不紊地开展各项工作，以快节奏促使工作走上新征程。

简介：摘要目的，针对儿科护理中的护理纠纷进行分析，针对原因、防范对策进行了全面探讨。方法，随机选取本院2014-2014儿科护理纠纷案例206个。采用问卷调查法进行分析，并探讨出其主要成因、防范方法。统计结果表明，纠纷原因包括医患沟通不当、护士过于繁忙、医患双方法律意识薄弱等。病患家属对儿科护理关注重点包括治疗效果、及时性、安全性，还有病房环境、护理人员态度等。必须加强整体护理质量的提升，保证细节管理的全面性，从而为病患提供更加优秀的护理服务。

简介：摘要目的探讨中医针灸综合治疗强直性脊柱炎的临床疗效。方法选取我院96例强直性脊柱炎患者，随机将所有患者分为观察组和对照组，每组各48例，对照组患者给予常规治疗；观察组患者在此基础上给予中医针灸综合治疗，比较两组患者的治疗总有效率及不良反应率。结果经上述治疗后，观察组患者的治疗总有效率为93.75%显著高于对照组的81.25%；且其不良反应率仅为6.25%，显著低于对照组的18.75%，两项指标的组间差异均有统计学意义（P<0.05）。结论中医针灸综合治疗强直性脊柱炎的疗效显著，具有较高的治疗有效性和安全性，可在临床上推广使用。

简介：摘要目的对经尿道前列腺汽化电切术（TUEVP）和经尿道前列腺钬激光剜除（HoLEP）治疗良性前列腺增生（BPH）患者的疗效比较。方法根据手术方式不同，将110例BPH患者分为HoLEP组和TUEVP组，每组各55例，比较分析两组患者的手术情况，术前及术后6个月国际前列腺症状（IPSS）评分及最大尿流率（Qmax）。结果HoLEP组手术时间明显高于TUEVP组，术中出血量、置管时间及住院时间明显低于TUEVP组，差异具有统计学意义（P<0.05）。术前两组患者的IPSS评分及Qmax评分无明显差异（P＞0.05）；术后两组患者IPSS评分显著下降（P＜0.05），Qmax评分显著升高（P＜0.05）；术后两组患者的IPSS评分及Qmax评分无明显差异（P＞0.05）。结论HoLEP术治疗前列腺增生临床疗效显著，对患者损伤小，术后恢复快，值得推广。

简介：浙江大学医学院和求是高等研究院胡海岚团队在抗抑郁机制研究方面取得了重大突破。日前，国际顶级期刊《自然》杂志同期刊发了该团队的两篇研究长文。《自然》中国区科学总监印格致表示，同期刊发来自同一个团队的两篇长文是非常罕见的。据了解，文章揭示了快速抗抑郁分子的作用机制，推进了人类关于抑郁症发病机理的认知，并为研发新型抗抑郁药物提供了多个崭新的分子靶点。

简介：摘要人力资源管理水平已经成为决定现代医院医疗业务水平与运作效能的重要因素，随着我国医疗改革迈入深水区，医院面临的人才竞争日益激烈，医院人力资源管理日益凸显。加强人力资源管理，对医院人力资源进行科学管理和合理配置是许多医院当前面临的重大挑战。分析医院人力资源管理的现状，并思考如何优化人力资源管理的对策对深化医改和医院长远发展都具有重要意义和价值。