简介:摘要目的研究门诊体检中心护理操作中应用规范化护理模式的临床效果。方法我院选择2014年6月~2015年6月间诊治的900例门诊职业体检的体检人员,将其均分为两组,对照组的450例体检人员实施常规的护理方式,观察组的450例体检人员实施规范化的护理模式,比较两组体检人员对护理人员的满意度。结果通过对两组体检人员满意度比较,观察组患者中,300例非常满意,123例满意,27例不满意,观察组对护理人员的满意度为94.0%;对照组患者中,233例非常满意,95例满意,为72.9%;两组差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论对门诊体检体检人员实施护理操作中应用规范化的护理模式能提升对护理人员的满意度同时提升对医院的满意度,值得在临床上推广应用。
简介:摘要目的本文主要是对医院体检中心实施健康管理一体化服务模式的效果进行分析。方法选择2013年4月—2016年4月来我院进行体检的478例人员。医院对这478例体检者均采取了健康管理一体化服务模式,对这些体检者的临床资料展开回顾性的分析,并对实施健康管理一体化服务模式后体检者的满意度进行调查和统计。结果在实施了健康管理一体化服务模式后,体检者对医院的满意度由之前的68.83%上升到了88.49%,实施前后体检者对医院的满意度具有明显的差异,P<0.05。结论在医院体检中心实施健康管理一体化服务模式能够让体检人员对医院的服务更加满意,有利于医院的稳定发展,也能够为医院创造更大的效益。
简介:摘要随着社会不断发展,城市人口的不断增加,人们生活水平的提高和私家车不断增加,交通拥挤日益加重,各种疾病患者量增加,病情紧急危重,一般的交通工具已不能满足患者的需求,不能及时抵达医院进行救护。另外交通事故的频发,意外灾害及暴恐事件的发生不断增加极大的影响了它让你们的政策生活及工作。对120急救需求明显增加,的同时要求也随之越来越高。120紧急医疗救援指挥调度中心是本地区急救体系的中枢神经,是唯一面向本地区提供院前急救服务的医疗应急调度机构。根据目前这些社会需求,我中心提高了工作效率,改进加强了硬件设施,强化了人员技术素质培训。为本地区患者提供一个高效、快捷、有效的指挥调度系统。
简介:摘要近些年以来,医疗领域的急救服务模式正在趋向于日益健全,而与之有关的急救网络也突显了全方位的演变与转型。在对危重症患者施行院前急救的过程中,指挥调度员本身具备枢纽性的指挥作用。作为指挥调度员而言,其应当运用精准性与实时性的方式来传递急救信息,进而妥善处置危重病患。因此可见,负责指挥调度的120急救人员本身承受着较重的工作压力,而与之有关的压力源也包含了较多类型。因此针对上述的指挥调度员而言,应当能够全面明晰其中的工作压力源,从而给出可行性较强的压力应对举措。
简介:摘要现代医院管理越来越多的注重信息化建设,在我国医改过程中,随着各种矛盾不断的出现,信息化建设凸显其作用。在缓解医患矛盾,提高人文关怀,提升医疗的质量和效率等方面都起到的积极的作用。医院的管理层要更加注重信息化建设的发展和深入,更好的完成医院各项管理任务。