简介:摘要 目的 探究基于护士人力资源管理调配的信息化应用。方法 将 2017年 1月至 2018年 1月间医院 300例在编护士为观察对象,对其未采取护理人力资源管理调配系统,此为实施前;再将 2018年 2月至 2019年 2月间医院 304例在编护士的信息录入至护士人力资源管理调配系统中,此为实施后,分析实施前、后的应用效果。结果 从护理质量得分上对比,实施后明显优于实施前,对比差异明显( p<0.05);从患者满意度上看,实施后明显高于实施前,对比结果显示( p<0.05),差异明显。结论 护士人力资源管理调配的信息化应用可有效提高护理质量以及满意度,值得推广应用。
简介:
简介:摘要:目的 医院现有信息化系统的建设主要围绕医疗服务、业务运营、科研教育,取得了一定成效。信息化给医疗工作、管理带来了便捷,但是随着医改工作的深入以及民众对服务要求的提高,势必要对现行的系统进行改进提升。方法:本研究以调查问卷的形式收集数据,对样本数据的描述性统计见。院外顾客发放 1000份,回收 729份,回收率 73%;院内顾客发放 600份,回收 483份,回收率 80%。采用 5点量表逐题进行评定。结果:信息化需求收集表进行医疗便捷性、医疗安全性和医疗延伸性三大模块需求收集,基于需求数据分析在三大模块获取信息化平台建设的改进提升需求。结论:在医疗信息化平台设计过程中需要了解院内院外顾客的需求才能更好的完善信息化建设
简介:【摘要】 目的 : 探讨 智能血糖仪院外糖尿病管理模式在 新农合 门诊慢性病健康管理中 的应用效果分析。 方法: 选取在天水市第二人民医院门诊就诊的 120 例农村合作医疗 糖尿病患者分为观察组和对照组
简介:摘要:目的:分析心理护理结合人性化护理在骨科护理中的实施效果。方法:随机选择我院 2019年 4月至 2020年 3月接诊的骨科患者 134例为临床观察对象,将患者平均分成两组,对照组患者采用常规方式进行护理,观察组患者采用心理护理结合人性化护理的方式进行护理,在此基础上,分析两组患者接受护理干预前后的心理状态评分情况以及患者对护理服务的满意度情况。结果:首先,从两组患者接受护理前后的心理状态情况来看,接受护理前两组患者的心理状态评分无明显差异,接受护理后,观察组患者整体的心理状态评分优于对照组患者。其次,从两组患者对护理服务的满意度情况来看,观察组患者对护理服务的满意度整体高于对照组患者。结论:在对骨科患者进行护理的过程中,采用心理护理结合人性化护理的方式不仅能够有效改善患者的心理状态,与此同时,对于提升患者对护理服务的满意度也有着十分积极的现实意义。
简介:摘要:目的:详细观察产科护理工作引入人性化护理之后的临床效果。方法: 随机选取我院 2018 年 10-2019 年 10 月收治的 80 例中产妇作为本次实验研究对象,并将其随机分成两组,即护理组和对照组,每组 40 例产妇,对照组我们采用常规护理方法,护理组是在对照组基础上,增加了人性化护理措施,之后认真对比两组产妇的护理满意度和疼痛程度等。结果:护理组产妇的疼痛程度明显低于对照组产妇( p<0.05 );通过问卷调查,我们发现护理组在护理满意度和护理质量上,明显对照组( p<0.05 )。结论,产科在引入人性化护理之后不仅护理质量和护理满意度得到大幅度提升,而且患者分娩疼痛感明显减轻,其临床效果非常明显,值得推广和应用。