简介：

简介：【摘要】目的：观察分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：于 2015年 1月在我院急诊科护理管理中实施团队管理模式，对比团队管理模式实施前后的护理效果及护理人员的综合素质比较。结果：团队管理模式实施后，护理技术和服务态度满意率均高于实施前，护理资料填写合格率也高于实施前（ p<0.05）；护理人员的综合素质有明显提高，其中获得大专及以上学历和护士职业行为合格的比例较实施前明显提高（ p<0.05）。结论：团队管理模式在急诊护理管理中心应用效果良好，可显著提高服务质量及护理人员的综合素质，可在临床推广。

简介：摘要目的研究分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法将本院2016年5月—2017年8月在职的78名临床护理人员作为实验研究对象，对照组、实验组各39人，对照组按照以往传统的管理模式，实验组使用护士分层级管理模式，进行一年的实际应用。对所有进行实验的护理工作人员的护理工作操作水平以及相关知识理论分别在实验前后进行考核并向患者进行问卷调查。结果对照组的护理操作水平以及相关知识理论考核、满意度均低于实验组，差异有统计学意义（P＜0.05）结论护士分层级管理模式应用在护理工作中，能够提高护理质量和满意程度。

简介：

简介：摘要目的探究分析在急救护理管理的过程中应用团队管理模式可实现的护理效果。方法至2017年1月本院急诊护理管理过程实施团队管理模式已有1年的时间，比较实施团队管理模式前后，急诊护理的效果。结果管理实施后患者对于护理技术、护理服务态度满意度均高于护理实施前，且护理人员护理资料填写合格率也高于管理实施前，差异在统计学上有意义（P<0.05）。结论通过在急诊护理过程中应用团队管理模式能够改善护患之间关系，而且提高明显患者对于急诊护理管理的满意度，并且能够提高护理人员护理水平。

简介：摘要目的研究护理管理模式在我院健康管理中心的应用效果。方法根据健康管理中心的实际情况，采用6A护理管理模式，即预约(Appointment)、安排(Arrangement)、护理(Acceptance)、汇总(Aggregation)、分析(Assessment)、送到(Allocation)六个步骤，并于体检结束后对受检者展开体检满意度调查，与采用6A护理管理模式前进行对比。结果采用6A护理管理模式后，受检者满意度明显提高，且采用6A护理管理模式能够节省时间，提高工作效率，为受检者带来良好的体检感受。

简介：【摘要】目的：探讨在护理管理的过程中行护士分层管理模式的临床效果。方法：将 2016年 9月 ~2017年 2月我院的 64名护理人员和收治的 198例住院患者作为研究对象，根据管理方法的不同将护理人员分为研究组和参照组，各 32名。研究组行分层级管理模式，参照组行常规管理模式。观察并比较两组护理不良事件的发生几率以及患者的护理满意度。结果：研究组护理不良事件的发生几率 10例（ 5.05%）显著低于参照组 36例（ 18.18%），研究组患者的护理满意度 190例（ 95.96%）显著高于参照组 158例（ 79.80%）， P＜ 0.05为差异具有统计学意义。结论：对护理人员行分层管理模式，不仅能够减少不良事件的发生，同时，还能够提高患者的护理满意度。

简介：摘要目的研究内科护理管理中优质护理管理模式的应用效果。方法以我院2015年6月到2017年6月期间内科收治的100例患者及科室全体护理人员为对象进行本次研究，将患者按入院顺序分为对照组和试验组50例。对照组患者治疗过程中采用优质护理管理模式，试验组患者治疗过程中采用常规内科护理管理。比较两组护理质量各项评分，对患者的满意度进行比较。结果两组护理质量比较试验组各项评分均优于对照组，数据对比P＜0.05。患者满意度比较试验组高于对照组，数据对比P＜0.05。结论内科护理管理中优质护理管理模式的应用能明显提升护理质量和患者满意度，具有较高临床价值。

简介：摘要目的分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法纳入2016年1月—2017年1月本院急诊护理总共58例患者，按掷硬币法分组。一组设对照组，25例患者，实施常规护理管理。另一组设实验组，33例患者，采用团队管理模式。管理后组间比较效果。结果两组中实验组的护理满意度更高，护理纠纷及投诉发生率低，经统计学处理，P<0.05，有显著差异，有统计学意义。

简介：摘要目的探究细节管理模式在中医内科护理管理中的实施效果。方法我院将2016年6月至2016年12月收治的142例中医内科患者作为本次临床研究资料，通过调查随机分组的方式，每71例内科患者为一组，根据不同的护理管理方式将其命名为对照组和观察组，对对照组患者采用常规管理模式，对观察组患者采用细节管理模式，观察两组患者护理管理效果。结果观察组患者在基础护理、病区管理、护理文书、器械管理、患者满意度等各项评分中都明显优于对照组患者。结论细节管理模式有助于提升中医内科护理管理效果，因此在今后中医内科护理管理中可广泛临床推广应用。

简介：摘要目的分析消毒供应室护理管理中施行细节管理模式的优势。方法我院于2015年7月-2016年7月之间在消毒供应室护理管理中应用细节管理，将实施结果与2014年4月-2015年4月之间的管理结果进行对比。结果实施细节管理之后，消毒供应室的护理人员的包装满意度、回收满意度、发放满意度以及服务满意度水平均高于实施前，对比前后差异结果具有统计学意义（P＜0.05）；实施精细管理之后护理人员的风险防范意识和风险识别意识得到提高，对比前后差异同样显著（P＜0.05）。结论消毒供应室护理管理中施行细节管理模式能够提高工作质量，值得借鉴和推广。

简介：摘要目的探究分析优质护理管理模式在外科护理管理中的应用价值。方法选择2016年1月-2017年1月期间，该院外科护士80例为对照实验参与对象，采用随机分组的方式，将80例外科护士分为实验组和对照组。实验组使用优质护理管理模式，对照组使用常规护理管理模式，对比两种不同护理管理模式下，该院外科的护理质量评分和患者对护理工作的满意度。结果实验组焦虑情绪明显低于对照组(P<0.05)，实验组满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论积极推行层级护理管理模式，能够显著提高外科护理质量评分，提高患者对临床护理工作的满意度，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要：目的：探究采用助产士分级管理模式的临床效果。方法：收集我院 2016年 1月 --2017年 1月开始对 100例初产妇实施助产士分级管理模式的资料，依据助产士分级管理模式开展前后时间段分为实施前组 50例和实施后组 50例，比较实施前后产科质量各项指标、护理质量及投诉情况。结果：实施后组初产妇的会阴侧切率、宫颈裂伤率、产后出血率均明显低于实施前组；且护理投诉案例、护理缺陷发生率均明显降低，差异均有统计学意义 (均 P< 0.05)。结论：实行助产士分级管理模式，进行过程控制，提升服务质量，有助于实现护理工作的持续改进。

简介：摘要目的分析在护理管理中实施流程管理模式的应用价值。方法本院2015年1月至2016年2月期间护理管理过程中采用流程管理模式，2015年1月以前采用传统管理措施，对比本院实施流程管理前后护理质量变化。结果调查结果显示，实施流程管理后与实施前比较，护理人员安全意识、服务水平、护理满意度得到了显著提升，同时有效的降低了护患纠纷的发生，两者比较差异显著有统计学意义（P<0.05）。结论本院在护理管理中采用流程管理模式护理质量得到了显著提升，此管理措施值得广泛应用。

简介：摘要目的探讨在提供护理指导的过程中行人性化管理模式的临床效果。方法抽取2016年4月~2017年4月我院96名护理人员分为两组进行对照研究，分为接收人性化管理指导的人性化组和接收常规管理指导的一般组，各48名。观察并比较两组护理满意度以及护理风险发生率。结果人性化组的护理满意度124例（96.87%）显著高于一般组108例（84.38%），人性化组的护理风险发生率10例（7.81%）显著低于一般组28例（21.88%），P＜0.05为差异具有统计学意义。结论对护理人员行人性化管理模式，能够提高患者的护理满意度，同时，还能够减少护理风险以及医疗纠纷的发生。

简介：【摘要】目的：探讨将细节管理应用于消毒供应室管理中的可行性。方法：对我院 2016年消毒供应室细节护理落实情况进行回顾分析。结果：护理后，护理质量评分为（ 97.65±3.27）分、回收速度的评分为（ 9.95±1.04）分、供给速度的评分为（ 9.97±0.54）分、服务态度评分为（ 9.89±0.77）分。结论：将将细节管理应用于消毒供应室管理中，能够提高护理质量，提高回收速度的评分、供给速度的评分等，值得应用。

简介：摘要：最近几年以来，我国居民生活水平的不断提升，糖尿病在我国的发病率开始呈现上升的趋势。糖尿病发病的主要原因是患者分泌胰岛素功能出现障碍，从而导致血糖代谢出现紊乱。当前，我国社区医疗服务机构的普及，对糖尿病治疗的方式从医院开始转向社区，对糖尿病患者实现社区规范化管理模式能够获得理想的效果，所以，文中将重点介绍。

简介：

简介：摘要目的探讨和分析ICU护理应用对于分层分组护理管理模式的临床效果分析。方法选取某医疗机构中，在2015年1月～2016年1月期间采取ICU护理护理应用，并且进行分层分组护理管理模式，同时把该医疗机构中ICU的20名护理人员按照年龄、学历、入职时间、临床经验四个因素平均分为四组，其中第一个层次中有4名护理人员，分别担任四个小组中的组长，并且由组长在其他层次中分别抽取4名医护人员组成自己的小组，每组人数为5人。同时医疗机构中需要以小组为单位进行ICU中的护理工作，也需要这些小组对ICU护理的人员进行分层次的培训。结果医疗机构中的患者对于ICU护理人员的工作满意程度得到了良好的一高，同时医疗机构中ICU护理工作的质量也得到了良好的进步，比较差异具有统计学意义（P＜0.05）。讨论ICU护理使用分层分组护理的管理模式能够提高总的有效率，并且也能够得到更加好的效果，同时也能够达到人力资源的高质量应用，在整体上提升ICU护理的工作质量。

简介：摘要目的探讨急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的应用效果。方法特选取2013年1月-2017年1月，我院急诊科实施急诊分诊安全管理模式前、后共收治的80例患者作为研究对象，并按照时间顺序分为观察组和对照组，每组各40例。比较实施急诊分诊安全管理模式前后两组患者的护理质量及其护理满意度的变化情况。结果观察组患者的护理满意度及其护理质量的变化情况均明显优于对照组，组间对比差异显著（P＜0.05）。结论实施急诊分诊安全管理模式，可有效的提高护理质量，同时也可以有效的促进患者对护理工作满意度的提升。因此值得在临床实践中进行大范围的推广和使用。