简介：摘要：在竞争激励的环境下生存，企业必须要重视人力资源，努力做好相关的工作，使员工得到优化配置，充分的利用员工，促进企业的发展。企业人力资源中激励机制具有重要的意义，必须要加以重视，运用有效地激励手段，使员工积极主动地工作，形成积极上进的工作氛围。基于此，本文主要分析了激励理论在企业管理中的应用。

简介：摘要：由于电力行业不断地发展，电力企业生产服务范围不断的扩大，使得电力项目的企业需求也日益增多。电力企业要想长久的在市场竞争中发展下去，特别是基于当下复杂的市场背景环境下，电力企业高层提高法律的意识，重视法律风险防范的必要性，本文主要对电力企业合同现状如何，以及分析合同法中产生的法律问题原因，提出相关合同法的管理对策。

简介：摘要：本文主要以电力企业合同管理与法律风险防范为重点进行阐述，以电力企业合同管理法律风险的影响因素为主要依据，从提高风险防范意识、合理控制合同制定流程、规范合同履行过程进行研究分析，其目的在于有效规避企业合同管理存在的法律风险，推动企业稳步持续发展。

简介：摘要：在我国发展过程中，电力企业为关键的部分，电力企业不但与人们生活及工作直接相关，同时电力企业是国家能源的主要来源之一，直接影响我国能源的战略安全。但随着电力体制的改革，同时也为满足我国人民对于电力的需求，电力企业必须加大对于企业内部管理工作的关注度，不断创新管理方式，如此才能实现供电质量的提高，为我国人民提供更为优质的电力服务。针对电力企业内部管理所存在的问题进行分析，并且针对问题提出相应的解决措施，为实现我国电力企业的稳定发展提供参考依据。

简介：摘要：财务稽核是增强企业财务管理的主要方法，在电力企业的发展中得到了大家的广泛关注。财务稽核主要是财务工作人员对财务数据等资料进行的稽核，目的是优化会计信息，从根源上防止因财务信息错误而致使企业管理决策出现问题，使企业的财务工作发挥应有的职能效用，能够监管企业的财务稽核工作，对财务工作中的疏漏能够及时发现和解决，使得电力企业的各项管理工作能够顺利的进行。本文从财务稽核的现状出发，详细的阐述了财务稽核的主要内容以及企业管理中财务稽核的运用情况。

简介：摘要：在现代企业职能部门中，办公室作为一个综合性事务的管理部门是企业工作的核心，高效的办公室综合事务管理水平是一个企业长久健康发展的重要基础。办公室的综合事务管理不仅仅是管理办公室内部工作，同时还涉及到企业的多个其他部门，需要努力做好、方便工作协调。办公室实际工作人员应当严格要求自己，发挥好头脑作用，提高自身政治素养和企业服务意识，立足本企业实际情况，为企业的可持续发展贡献自己的一份力量。

简介：摘 要：在新的时期下，燃料占火力发电厂成本的70%以上，被誉为：“成本管理主控线、经营工作生命线、安全生产保障线、产业协同支撑线”，燃料工作的精益化管控与营销收益水平，直接决定了火电企业的价值创造水平、核心竞争能力与可持续发展。本文基于对发电企业燃煤管理特点的深刻理解, “入厂、入炉、入账”一体化燃料智能管控系统，以工业4.0为前瞻，依托智能物联网产品技术，突出“监测、控制、优化和自动”核心，整体解决方案由智能化前置生产设备（PE）、运行监控系统（ICS）和业务管理系统（CICS）三部分构成，实现了入厂煤管理、入炉煤管理、入账智能化管理、数字化煤场等各个环节“管理规范化、工作标准化、信息集成化、设备自动化、过程可视化”的智能化全面建设目标。

简介：摘 要：合同作为具有法律约束意义的文件，对于企业的发展具有十分重要的意义。在市场经济条件下，电力企业管理中合同管理是一个重要的环节，是企业管理的重要组成部分。如何规避合同法律风险，做好合同管理工作是每一个电力企业管理人员都需要重视的问题。管理者要以市场经济的发展规律为基础及时调整经营管理理念，尽可能地完善管理制度。将合同管理工作进行细化，按照法律事务的标准处理程序进行处理。在本文中，笔者结合多年工作经验，深入分析电力企业管理中的合同法律风险，并针对性的提出管理对策，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘 要 ：风电企业拥有多个风电场，位置分散，管理难度大、成本高，风电场多处于偏僻的荒山、戈 壁滩，人员流失多、新员工招聘困难，这些内外部环境对风电企业的管理提出了更高要求。随着“信息化 和工业化”的深度融合，将冲击、改变新能源企业传统运营方式。集控中心作为新能源企业的新型运行管理模式，促使风电企业的组织架构、管理流程、运营模式正在逐步改变。整合企业资源，降低成本，增加效益，提升核心竞争力，集控中心的建设将有力提升风电企业管理创新水平。

简介：【 摘要】 房地产企业管理会计工作是保证房地产经营活动顺利进行的主要依据， 论文 主要结合企业管理会计现状 ， 探讨房地产管理会体系构建与实施的有效对策。

简介：摘要：一直以来，我国都在大力促进互联网技术的发展，到目前互联网技术在我国已然完成成熟。并且随着互联网在我国的日趋深入普及，其逐渐改变了社会大众以往的生活方式与人际交往形式，同时也对集团企业产生了深刻改革与影响。其中企业内部施行的管理模式也需要与时代潮流接轨，企业管理者应不断对管理模式与方法进行现代化的革新从而为企业实现新突破，在行业内提升竞争力。而对于关乎我国居民日常生活生产用电的电力企业而言，及时紧跟时代步伐革新管理模式对自身企业运营发展具有极其重要的现实意义，因此本文就互联网时代电力企业管理模式变革进行简要分析。

简介：摘要：随着企业的不断改革，企业面临着更加复杂的市场环境，特别是激烈的竞争，严重阻碍了企业的发展。在此背景下，人才是企业竞争的核心力量和关键，企业之间的竞争也逐渐演变为人才竞争。合理选择人才，优化人力资源配置，可以有效提高企业内部管理效率，保证各项经济活动的顺利进行。但是在企业的人力资源管理中，还存在诸多的问题，管理观念落后，管理机制并不科学，而且缺乏人文情怀的渗透。难以留住人才，提高企业的核心竞争力。因此企业应当转变管理理念，认识到人力资源管理创新的重要性，在理念制度等各个方面进行创新，做好人力资源管理工作，完善企业的文化建设，凝聚企业力量，从而在市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要:企业的人力资源管理主要体现招贤才纳有志之士，我国企业发展的类型多种多样，同时企业在市场上的定位也不同，根据企业在市场上的定位，招收合适的岗位人才对于企业来说非常重要。企业只有运用科学的管理策略与管理方法才能够发挥人才的潜在能力，才能够以正确的方式培训出好的员工。企业要想做到真正的知人善任，唯才所宜，人尽其事事得其人，才能让企业以最大的效率运转，才能让人力资源管理在企业中发挥出更大的价值和作用。

简介：摘要：随着经济的快速发展，企业之间竞争日益激烈， 在企业管理发展过程中，人力资源的作用尤为关键。人力资源管理指的是通过科学合理的手段，将企业的人力资源进行整合，并通过采取一定的制度和措施，快速实现人力资源的高效和精干，充分调动企业员工的工作积极性和创造性，为企业的日后建设创造有利条件，使企业在发展过程中以高质量的人力资源管理完成跨越式前行。

简介：摘要 : 随着中国经济社会的飞速发展 , 电力公司面临着改革创新各个方面的压力。当前的形势迫使电力公司在运营和管理上进行重大改变。 随着当今市场经济的飞速发展 , 面对更激烈的竞争压力 , 要想在市场经济中占有一席之地 , 就必须适应时代发展的需要 , 通过完善管理理念 , 增强创新能力 , 提高市场竞争力和企业的综合管理水平 , 增强企业的核心竞争力。

简介：摘要： 随着我国运行风机数量的逐年增多，风电运维市场已成为行业关注的新增长点。巨大的市场容量无疑是许多公司进入风电运维服务市场最好的理由。风电项目投资方、设备厂家、独立第三方运维公司同时涌入，使市场竞争日趋激烈。

简介：摘要：随着我国互联网的不断普及和完善，“互联网+”时代逐渐被打开，随着第三方支付系统的开发和推广，越来越多的人开始接触互联网金融。在互联网金融背景下，科学合理地将互联网与信息平台和企业的管理会计相结合，推动了管理会计的信息化建设与应用，推动了电力企业的管理会计走向标准化、智能化、科学化，提高了管理会计的质效。基于此，本文就互联网金融背景下的电力企业管理会计进行详细探究。

简介：【摘要】随着我国市场经济和对外贸易的不断发展与完善，企业面临的市场环境越来越复杂，市场竞争也日益激烈。实现企业的现代化管理，提高企业的核心竞争力正成为企业新的目标。财务管理作为企业经济管理的重要组成部分，在我国企业的经营中还没有得到足够的重视。因此，加强企业经济技术的能力对于提高企业的核心竞争力有着不可替代的作用。我们主要通过对企业经济技术的意义和目前企业经济技术存在的问题进行分析和探讨，并针对性的制定一些加强企业经济技术的措施来探讨经济技术在企业管理中的应用，以确保做好经济技术工作，提高企业的经营管理水平，从而更好的实现企业长久的经营发展以及提高企业的经营效益。 

简介：摘要： 当前，我国电力企业在电力体制改革的推动下，企业结构不断调整，电力企业从生产方式到经营模式都发生了很大改变，并且逐渐进入了一个全新的发展阶段。要想保证电力企业发展处于积极稳定状态，作为企业档案管理相关部门，也需要创新工作方式方法，利用全新思维，采取现代化档案管理技术，为新时期电力企业管理提供服务。本文将针对新时期电力企业档案管理中存在的问题以及档案管理工作创新的有效策略进行分析。

简介：摘要：电力施工企业要想生存就必须把控制工程造价作为一项重要的工作来抓。本文结合实践经验从工程投标、合同签订、工程施工、工程结算等方面来分析工程造价的控制方法 , 目的是使施工企业更好的对工程造价进行有效地控制。