简介：摘要： 建设一支素质过硬、作风优良、业务精湛的纪检监察队伍，是落实国家治理体系、治理能力提升和推动企业高质量发展的重要举措，是实现企业治理能力提升的有效途径。基于此，本篇文章对 国有企业纪检监察干部队伍建设进行研究，以供参考。

简介：摘要： 共青团是中国共产党的助手和后备军，担负着带领青年在经济社会发展中发挥生力军和突击队作用的使命。国有企业的基层团青工作直接面向基层团员青年，如何有效凝聚青年、发动青年、促进青年成长，是国有企业基层团青组织研究的重要课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更要全力抓好团青工作，通过抓牢团青政治建设、加强团青组织建设、深化“青”字号品牌建设、创新团青工作载体等，在企业生产经营、深化改革、创新发展实践中，充分发动团员青年砥砺奋进，为国有企业的高质量可持续发展贡献青春力量。

简介：摘要：习近平总书记这样强调“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”。新时代的青年肩负着民族振兴的重要责任，如何充分发动青年不懈奋斗、激励青年担当作为、激发青年干事创业，有效发挥青年的生力军和突击队作用，是广大基层团青组织的重要职责。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更要全力抓好基层团青工作，通过抓牢基层团青政治建设、加强基层团青组织建设、深化“青”字号品牌建设、创新基层团青工作载体等，在企业生产经营、深化改革、创新发展实践中，充分发动团员青年砥砺奋进，为国有企业的高质量可持续发展贡献青春力量。

简介：　摘要：企业内部有完善的人力资源管理，才能确保企业的发展与进步。完善的人力资源配置，可以提升企业工作效率，使企业具有更 广阔的 发展空间。在人力资源管理中，干部管理在人力资源配置中 凸现出越来越 重要 的 作用，只有根据企业情况， 建立健全 干部管理 长效 体系，才能实现人力资源管理 的 优化，使企业具有持续发展能力。 　　关键词：人力资源配置 ; 干部管理 ; 重要性 　　企业的干部，对企业发展起到 至关 重要 的 作用，对干部的管理，也是强化基层管理的关键点。企业的人力资源管理中，要关注干部管理问题，重视干部在人力资源配置中的重要作用，并将干部管理与人力资源配置相互结合，通过干部能力提升，来推进企业人力资源管理工作发展，进而打造良好企业氛围，使企业可以稳定运行。

简介：摘要：加强国有企业领导人员队伍建设对于促进企业改革发展稳定和确保国有资产保值增值具有重大意义，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的组织路线，遵循企业发展规律和领导人员成长规律，建立完备的干部管理制度体系，旗帜鲜明的树立担当作为的选人用人导向，以坚定理想信念为首要任务开展教育培训，坚持严管厚爱完善监督激励机制，着力打造一支符合新时代要求、企业发展需要的领导人员队伍。

简介：摘要： 电力企业干部是企业人才资源的重点，因此 如何在改革、发展的新形势下，抓好电力企业人力资源管理中的干部管理 已成为电力企业人力资源 管理者的重要课题 。基于此， 本文阐述了 电力企业人力资源管理中的干部选拔 原则 及管理特征 及其存在的问题 ， 对 电力企业人力资源管理中的干部管理 策略进行了探讨分析。

简介：摘要：在新的经济发展形势之下，加强企业政工干部队伍建设对于推动企业的持续健康发展来说至关重要。本篇文章主要从存在的问题以及可以采取的具体措施两个方面对文本课题展开了分析，又于结语中对我国大中小型企业政工干部队伍建设的未来展开了美好的憧憬。

简介：摘 要 ： 随着科学技术的发展，加热方式也在不断改进，许多新的加热方式正在实践中出现。 供热 分布 式二级 循环泵广泛应用于许多加热系统，提高了加热效率。 文章 分析了 供热 分布 式二级 循环泵的应用情况，以供参考。

简介：摘要：现阶段， 伴随着我国社会现代化程度的不断提升以及人民法律意识的不断深化，我国社会具有的法治化程度越来越高。我国基层信访工作在不断的实践与完善过程中，不仅将自身具有的作用和价值充分发挥了出来，而且通过与相关法律法规的有效配合，还为后续相关工作的发展提供了有益帮助，使我国基层信访工作具有的法制性特点越来越显著。然而在基层信访工作法制化建设过程中，由于管理不到位，依然有很多问题存在其中。合作机制不完善、依法信访工作难以真正落实、部分群众法律意识薄弱、信访干部专业素养较差等问题，在很大程度影响了我国基层信访工作法治化建设水平的进一步提升。

简介：摘要：当前我国依然处于“富起来”的进程当中，然而随着人们生活逐步的富裕起来，一些诸如思想懈怠、政治业务能力弱化、工作作风漂浮的问题在企事业单位的政工干部群体中滋生，严重影响了政工人员的形象与企事业单位的管理效率，而这些问题滋生的根源在于缺乏思想政治的常态化学习。鉴于此，本文对新时期政工干部思想政治学习的意义与作用进行分析，以供参考。

简介： 摘 要：伴随着社会的不断发展进步，电力行业体制以及管理模式也都在与时俱进地发生着变化。干部管理作为企业管理的一项重要环节，在有力地促进企业发展的同时，其职能也在不断地完善和优化中。笔者认为，作为电力企业，要想提升自身核心竞争力，就要重视并强化对干部的激励机制，打通新形势下电力企业干部管理激励机制的优化通道。

简介：摘要： 在现代社会的发展过程中，电力企业 对于国家的发展起着非常重要的作用。目前，企业干部管理制度存在着内容不完善、缺乏考核和激励等情况。为了改变这种状况，各大电力企业 都在积极地进行探索和改变。笔者认为可以通过完善企业干部培训机制、优化考核管理方式、建立有效的干部监督机制等方式，激发起电力企业 管理人员的工作热情，改变目前存在的问题。电力企业 是国之栋梁，对国家的发展有着重要的意义。

简介：摘要：当下社会经济的快速发展在给各行业带来发展机遇的同时，也对企业的内部管理也提出了更高的要求。新形势下，企业只有做好思想政治工作，从而进一步增强员工的凝聚力，激发员工的工作热情，增强企业的竞争力。为促进施工企业的持续稳定发展，就必须做好企业的管理工作，而其中思想政治工作就是企业管理的一项重要内容。要促进施工企业思想政治工作的顺利有效开展，就必须有相应的政工队伍，因此，在新形势下加强企业政工队伍建设就越发的重要和必要。

简介：摘要：跟随时代的前进，经济以惊人的步伐向前迈进。经济发展中，能源建设部门之一的电力行业也在不断的创新，不断改革，总体规模越来越大，技术不断更新迭代。经济技术的发展促进了电力产业的逐日前进，随着市场对电力需求的与日俱增，电力公司应相应提高城市配电网的规划水平和供电可靠性。某家供电公司基于“网格化”计划，创设了三级配电网规划系统，并用“两分法”对网格进行高、中、低压的划分，实现了三级供电网格。设立了中压配电网目标网架，确定了一级开关站的出线方式，实现台区低压侧分相管理，基本铺设了科学规划、网格布局、精细管理的现代城市配送网络。

简介： 摘 要：伴随着社会的不断发展进步，电力施工行业体制以及管理模式也都在与时俱进地发生着变化。干部管理作为企业管理的一项重要环节，在有力地促进企业发展的同时，其职能也在不断地完善和优化中。笔者认为，作为电力施工企业，要想提升自身核心竞争力，就要重视并强化对干部的激励机制，打通新形势下电力施工企业干部管理激励机制的优化通道。

简介：摘要：一电厂 660MW 机组在运行过程中，频繁发生低加疏泵壳级间密封层面泄露蒸汽，难以修复且多次反复的现象。本文从检修层面出发，结合机器实际运行情况，对该类故障现象进行了分析探究，明确了故障产生的根本原因。通过完善泵壳级间的密封来解决泄露问题。

简介：摘要：本文在简要分析电力系统电压稳定常见形式的基础上,着重在电力系统电压稳定分析方法和控制方法两方面进行探究。

简介：摘要：纪检监察干部队伍建设是党建工作的重要组成部分。在党的十八大以来，随着反腐败工作的逐步深入，企业纪检监察工作显得愈发重要，加强国有企业纪检监察干部队伍建设是维护企业良好发展环境的需要，是企业改革创新发展之根本，更是预防反腐与推进腐败惩治体系建设的重要保障。文章从加强国有企业纪检监察队伍建设的意义入手，简述了国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题，然后进一步分析新时期做好国有企业纪检监察干部队伍建设的策略。

简介：摘要： 当前干部人事档案管理关于 文书档案管理是政府机构与企事业单位档案管理的核心，是衡量一个单位的档案管理水平的重要标准之一。它决定了档案资料的完整性，是一项技术性、服务性、政治性较强的工作。而文书档案管理质量也间接反映了单位整体管理水平，因此，有必要提高文书档案管理人员管理素养，不断提升其文书档案管理的水平，使文书档案管理人员能够科学合理地管理文书档案，使文书档案管理的有效性得到充分体现。

简介：摘要：随着人类工业的不断发展进步，动调轴流风机凭借其稳定的性能和灵活的出力调节得到广泛青睐，在一些工况矿企业、火力发电厂中得到广泛应用，特别是在大型火力发电厂中，轴流风机一般都承担输送煤粉的重任。风机运行中的振动故障最难于判断，且停运下来处理会对机组的负荷、运行操作等带来极大风险。本文主要对豪顿华生产的型号为ANT-1960/1400F1495型双级动叶可调轴流风机振动的主要原因及处理措施进行介绍。