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简介:摘要随着世界经济的飞速发展,工业化步伐的加快和越来越激烈的人才竞争背景下,企业员工的素质在企业的发展历程中的作用日益彰显。因此,关于加强职工培训的对策思考具有重要的作用。本文首先对企业职工进行培训的意义进行了概述,详细探讨了加强职工培训的对策,旨在促进企业的发展。
简介:摘要提高航道职工队伍整体素质,是实现维护航道生产和维护国家主权的需要,也是进一步增强职工的主动性、发挥创造性的需要。素质教育是科教工作的重要内容,是提高职工队伍综合素质的有效手段。
简介:摘要石油是三大化石燃料之一,也是我国现阶段的主要能源之一,在我国的能源结构中占据重要的位置。而油田企业在石油的开发、利用等方面发挥着十分重要的作用,油田职工的职业素养更关乎着我国石油产业的发展。油田企业的管理者应该加强员工培训,普遍提高职工素质,以适应技术进步、结构调整要求。笔者将在本研究中介绍我国油田职工职业培训的不足之处,并探讨其解决方法。
简介:摘要北流供电公司民安供电所结合自身发展实际,以创建职工小家为契机,着力改善职工生产、工作、生活环境,加强职工思想文化引领,搭建服务职工成长平台,为民安供电所深入推进“五好”班组奠定了基础。
简介:摘要进入新时期以来,我国在各个方面均取得较快的发展,企业最为经济市场中最为基本的单元,其内部相关知识和技术更新速度越来越快,这就给企业职工在职培训提升工作提出了更高的要求。文中从做好企业职工培训的工作必要性论述入手,分析了现阶段企业职工培训工作中存在的相关问题,并针对性的提出了提升企业职工培训工作质量的相关策略。
简介:摘要近年来,工会工作特别是职工之家建设在项目受到高度重视,笔者公司工会在职工之家建设中开展了一系列活动,为服务中心促进公司发展、发挥优势推进提质增效提供了动力;但是在基层职工之家建设还存在困难和问题。为此,笔者以公司某项目为例,对基层职工之家建设情况进行了调查,分析存在问题、提出相应对策。
简介:摘要我国的市场经济体制正处于发展时期,社会经济在发展过程中呈现出诸多矛盾,影响经济的快速发展。我国企业是经济发展的重要支柱,随着企业改革的不断深入,在传统观念的影响和制约下,企业职工思想政治教育工作面临着诸多的考验,政工人员必须加强工作的创新探索,提升思想政治教育的有效性,促进企业健康发展。
简介:摘要水利工程从古至今都是一项伟大而有复杂的工程项目。在我国国家建设中扮演着不可或缺的作用。水利工程帮助人民减少自然灾害的产生,解决缺水、灌溉等民生问题,发展水利交通,促进国家经济向前发展。国家也越来越重视培养水利高等专业人才,所以水利职工培训也就应运而生。如何发掘过去水利职工培训的经验来创新改革现代水利职工培训,创造更多有用的水利专业人才,就是本文所要谈及的内容。
简介:摘要随着生活水平的提高,大家对工作的环境、工作的福利也越来越重视,一个长年在外的施工企业,是靠什么来保证留住人才,给职工带来利益最大化呢!本文就是围绕企业多年来是如何打造“家文化”职工之家建设,从而凝心聚力,推进工程施工的各项工作,促进企业更好发展,全面实现人和业兴、企强工富的小康社会建设和家国梦的宏伟目标。
简介:摘要随着油田改革的不断深入,在这新时期、新任务、新形势下基层工会的工作,也将面临着许多新的矛盾和问题。本文将结合基层工会工作实际,就基层工会如何做好职工的服务工作谈谈自己的看法。
简介:摘要近年来,广大青年职工已经自觉、不自觉的把公司的理念、企业文化融入到自己的思想和行动之中,将自身利益与企业发展联系起来,更加关注公司的经营状况,关心公司未来的发展,关心自己对岗位工作的适应能力。为适应公司发展的要求越来越高,青年职工自我加压,自觉学习,主动工作,转变思想观念,改善工作作风,加快工作节奏,推动公司发展。
简介:摘要近几年来,经过一系列的安全整顿和加强企业安全文化建设,我矿在安全方面取得了很大的成绩。规范指挥,规范操作观念明显增强,员工的安全意识明显提高,但是个别员工对待安全的认识仍存在诸多问题,跟不上当前安全生产的大环境,根据对违章职工违章经过的分析得出违章原因,根据原因提出相应的对策进行安全教育。
简介:摘要随着社会和经济的发展,职工的精神需求也会逐渐旺盛,这是社会发展的必然。职工当前精神和文化需求包括政治需求、理想需求、成长需求、知识需求、文化需求、自我表现需求与和谐稳定需求等。要根据职工精神和文化需求,切实加强企业文化建设。
简介:摘要站在思想的高度上,单位必须认识到,职工教育培训是当代的一项伟大事业,有利于长远发展。要确立单位是继续教育的主战场。积极开展单位教育培训工作,建立科学的培训方法和培训机制,树立正确的职工教育培训观念,加强员工培训和教育管理,提高员工教育培训水平和质量,从而提升员工的整体素质和竞争力。
简介:摘要职业病防治知识的普及、职业病防治工作的加强和职工健康权益的维护应引起广泛的重视,且要切切实实落到方方面面,理论联系实际才能发挥具体效用,保护劳动者权益,促进经济与社会发展。为此,本文主要分析了职工的健康教育及职业病防治的措施,仅供参考。
简介:摘要工会是代表职工的利益,依法维护职工的合法权益的组织,是一个联系职工、帮助职工、保障职工、带动职工的组织,比其他各部门或组织具有更深的“亲民”特性。作为一线工作性质较为艰苦、点多距离远的施工企业,基层项目工会应当承担更多“桥梁”和“纽带”的作用,将项目和职工紧密的链接,不断构建融合温馨的“家文化”,逐步形成项目为家庭,职工是家庭成员的项目“家”文化理念,打造职工之家。笔者认为应在以下四方面努力,将职工和项目有机融合,发挥优势,实现企业职工双赢的“新局面”。
浅谈如何发挥职工在职工文化建设中的主体作用
加强职工培训的对策思考
初探如何提高职工素质
油田职工职业培训
职工小家建设实践与探索
职工培训工作的若干思考
将职工之家建在我们心里——关于基层“职工之家”建设现状的调研狄聪进
企业职工企业职工思想政治教育的难点及对策分析
浅议水利职工培训思路及模式
打造家文化构建职工幸福之家
探讨基层工会如何为职工服务
青年职工思想状况调查研究
企业文化要为职工所认同
煤矿职工违章心理分析与对策
关于职工文化建设调研报告
关心服务职工建设和谐企业
浅议加强职工教育培训管理
职工健康教育及防治的措施
关注职工健康彰显人文关怀从细微处着手推动职工队伍和谐发展
发挥项目工会作用构建一线职工之“家”共筑企业职工双赢“新局面”