简介：摘要：在新时代背景下，离退休职工企业情节相对较深，对于组织依赖性强，思想观念滞后，通常无法以发展的视角剖析、思考问题，过于关注生活待遇，担心自身晚年生活。为解决此类问题，本文将围绕离退休职工思政建设开展分析，通过结合案例的方式，提出丰富退休职工生活，使其晚年生活质量提高的建议，主要包括做好关怀慰问和坚持文化建设。希望通过本文研究，为相关行业提供借鉴。

简介：【摘要】：现如今，社会对于人才的需求正在发生着翻天覆地的变化，对于员工专业能力以及综合素质的要求也在进行着质的改变。而随着社会的思想观念的不断更迭，女职工所占据的地位比重也逐渐在提升，不论是所担负的责任，还是对于企业建设所发挥的作用，都在发挥着“半边天”的效用。同样的，企业对于女职工的要求随之提高，那么企业也要采取多种途径以及方式，设置相关活动，采取业内人士建议，对于女职工的综合素质，思想以及知识技能进行一个提升。

简介：摘要：一线员工是支撑煤矿生产的主要力量，是企业发展的活水“源头”。由于煤矿生产的特殊性、艰苦性以及高危性，一线职工工作环境比较艰苦，安全风险潜在，因此构建完善的一线职工培训体系具有重要意义。本文结合多年工作实践，以构建完善一线职工培训体系的重要意义作为切入点，阐述煤矿一线职工培训体系的现状，最后提出优化煤矿一线职工培训体系的对策。

简介：摘要：国有企业工会要以“职工之家”建设为牵引，更加贴近中心工作、贴近基层实际、贴近群众需求，提高“建家”效能、深化“强家”认识、落实“暖家”行动，让广大职工真切感受到家的温暖，推动企业持续稳定高质量发展。

简介：摘要：近年来，工会在促进企、事业发展、提高职工素质、维护职工合法权益、提高职工福利待遇、提升职工文体活动等发面发挥了重要作用。作为工会组织直接联系和服务广大职工的一项基础性工作，工会生活保障工作，是工会组织通过各种途径和形式，解决职工群众实际困难，构建社会主义和谐社会的一项重要工作。所以，企业从事生活保障工作的工会干部要努力思考新的工作方法，维护好职工的合法权益，为企业稳定发展保驾护航。

简介：摘要：在知识经济迅猛发展的时代背景下，专业技术职工已逐渐成为企业和社会发展的核心驱动力，他们凭借深厚的技术积累、卓越的创新能力以及丰富的实践经验，为企业的长远发展注入了源源不断的活力。然而，随着市场竞争的加剧和技术的快速更新，专业技术职工的职业发展面临着前所未有的挑战与机遇。因此，如何构建一个既符合企业需求，又能满足职工个人成长需要的职业发展模式，已成为当前人力资源管理领域亟待解决的问题。

简介：摘要：文体工作作为试飞院文化建设的一部分，不仅对院形象建设有着强有力的助推作用、对提高职工凝聚力及全院和谐发展也起到重要作用。本文从职工文体工作的重要性和特点入手，并根据我院实际发展，对文体工作创新升级进行了分析与思考，对更好的融入中心服务科研有一定的借鉴意义。

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简介：摘要：随着社会的进步和经济的发展，女职工在各行各业中发挥着越来越重要的作用。然而，由于历史、文化和社会等多方面原因影响，工会女职工工作仍面临诸多挑战。基于此，本文首先分析了工会女职工工作现状，在此基础上提出了工会女职工工作的创新与发展思路，以期为推动工会女职工工作的进步与发展发挥一定参考作用。

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简介：摘要：随着铁路物流企业现代化转型的不断深入，新技术、新知识以及新的作业方式在不断被应用，导致在实际运输生产实践中，职工培训工作要求不断提高，因此本文通过分析铁路物流企业发展现状，从发展需求、工作观念以及安全生产方面提出了具体的培训策略，树立现代企业培训理念，充分利用教育培训工作来促进现代铁路物流企业的转型发展。

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简介：摘要:随着社会的发展与进步，人民的生活水平有了明显提开，普遍都解决了温饱问题，有了新的精神文明追求。建筑行业工作比较辛苦，职工的幸福感指数比较低，同时也需要面对安全方面的问题，常处于身心俱疲的状态。在新时代，建筑企业要更加注重职工的感受与需求，更多的关爱职工，增强其获得感、幸福感、自豪感。

简介：摘要：顺应社会主义新时代发展的潮流，新时代职工之家需要构建完善的组织建设，使职工大众的权益得到保障，进一步调动职工的积极性。本文就新时代职工之家建设的思考与实践研究分析，针对当前工会组织工作的内容探讨，以此来推动新时代职工之家工会组织发展，促使每一个职工找到归属感，凝聚职工力量，营造积极、向上的工会组织。

简介：摘要：在养老、住房、社保等，必然会使职工出现思想压力，特别是女职工在面对各种考验时情绪及思想波动大，对此，加强工会女职工的不断创新和改革，全面考虑其工作中存在的各种问题，则是促使其工作思路得到不断创新的一个重要支撑要素。通过分析工会所面临的挑战，并提出合理的建议。

简介：【摘要】社会的进步和发展也让诸多企业深刻意识到妇女职工对企业发展的重要性。在企业的工会组织之中，女职工组织作为连接和沟通女职工的重要纽带之一，对保障女职工工作权益和个体权益具有至关重要的意义和作用。在快速发展的新形势下，为了调动女职工的积极性和工作热情，这需要通过创新和发展来实现，并帮助公司工会中的女职工找到工作的切入点并提高自身的素质，促进公司进步。本文结合自身实践经验，阐述新时期女职工工作开展路径，以期提升工会工作的有效性，促进企业健康发展。

简介：摘要：企业在推动社会经济繁荣发展的过程中发挥了不可替代的作用，在取得成就的同时，也暴露了自身发展中的一些问题，比较突出和明显的问题就是职工的健康问题，在一定程度上制约了企业的可持续发展。本文结合工作实践，针对当前企业职工健康管理机制建设的必要性以及在新形势下如何做好健康管理工作等要点问题进行了探究。

简介：摘要：在社会功能不断完善的时代背景下，档案管理工作的重要性不断凸显。而工伤档案是关系到广大职工切身利益的重要档案之一，高效的工伤档案管理能够在职工出现职业伤害后后，第一时间发挥工伤保险的作用，有效保障职工的合法权益，因此，要加强工伤档案的管理，量化细化考核每项工作内容，才能全力保障工伤职工档案管理的质量。本文就工伤职工档案管理的现状进行了分析，并提出了有效提升工伤职工档案管理水平的建议，希望对当前工伤职工档案管理工作提供一定的参考。

简介：摘要：长期以来，劳动竞赛作为提高职工素质、调动干部职工工作主动性和创造性的有效形式，为推动企业和谐发展发挥了重要作用。作为电力企业，如何发挥工会组织的独特优势，促进企业经营目标稳步实现，其重要的一条途径就是深入开展多种形式的劳动竞赛活动，使劳动竞赛成为企业增效和职工增收的“助推器”，从而实现企业社会和经济效益的双丰收。