简介:摘要:随着社会的发展,成品油销售企业的发展也突飞猛进。自从市场经济得到了发展,我国的各行各业竞争力逐渐提高,如何在竞争力增强的情况下让自身还能够继续向前发展,这是任何一个行业和企业都应该思考的问题。对于成品油销售企业来说也是如此,在市场经济得到发展以后,成品油市场的需求也发生了巨大的变化,成品油销售企业如何能根据市场的需求来提升员工素质,加强成品油销售队伍建设,改变自身的经营管理模式,是值得思考的一个问题。基于此,本文阐述了提升成品油销售企业员工素质的策略研究,供以参考,希望能为加强成品油销售队伍建设提供借鉴,以此更好的发展成品油销售行业。
简介:摘要:随着知识经济时代的来临,档案工作的特点有了新的变化,对档案工作人员的素质也提 出了新的更高的要 求。本 文就提 高档案工作人 员素质的紧迫性、档案工作人 员应具备的基本素质和提 高档案工作人 员素质的几个途径进行 了系统 的阐述。
简介:【摘要】互联网的高速发展和市场经济体制的不断完善,加上2020年初爆发的新冠肺炎疫情,许多中小企业都受到冲击,全球实体经济都受之影响,企业如何生存并壮大是企业领导者亟需思考的问题,但任何企业都需要财务人员参与到经济管理,要保持企业平稳健康发展就必须强化企业财务管理。财务人员作为财务管理工作的主要承担者,其素质水平将直接影响财务管理工作的质量。在经济迅猛发展及知识更新较快的新形势下,现代企业管理特别是建筑施工企业迫切需要高素质的财务人员。然而,由于建筑施工项目分散、环境恶劣等特殊性,如何提高项目财务人员素质成为了一个制约建筑施工企业高质量发展亟待解决的问题。
简介:摘要:卓越工程师是国家战略人才力量的重要组成部分,与现场工程师、技术人员和产业工人一起组成技能人才梯队,并位于这支队伍的顶端。面向现代产业体系、培养造就大批卓越工程师,是我国实现高水平科技自立自强、推动工程科技创新、引领产业发展、建设制造强国的强有力保障。面向构建现代产业体系要求,加快升级卓越工程师培养模式,必须更加注重工程教育服务国家发展战略,更加注重高校与企业密切合作,更加注重学生综合素质培养,更加注重人才培养国际化,要以产教深度融合为基本路径,以学科交叉融合为教改基石,以创新创造为根本引领,实现从学科专业导向向产业需求导向转变,人才培养从闭环独立向跨界融合转变,培养目标从理论传授到创新创业转变。
简介:摘要:随着社会经济的发展和企业竞争的加剧,经济师人力资源管理在企业中的地位日益凸显。绩效考核作为人力资源管理的重要环节,对于提高员工工作效能、促进组织发展具有重要意义。本论文旨在深入探讨经济师人力资源管理中的绩效考核方法,通过对相关理论的梳理和实证研究,为企业提供科学合理的绩效考核体系。