简介：

简介：某维修机构各层级技术人员数量变化具有随机性、无后效性特点,可运用马尔可夫链对技术人员数量进行预测和调整.根据马尔可夫链的基本原理,建立该维修机构技术人员数量预测模型,确定概率转移矩阵,并对该机构2016-2018年各类技术人员数量进行预测.

简介：当前，我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用。但是，我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平，效果仍很不理想。本文通过构建企业管理人员绩效评估体系，为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考。

简介：就业是民生之本，是各级政府发展经济社会的重要目标。聊城市前几年国有经济曾经占相当大的比例，在国有企业改革转制过程中，经济成分发生了变化，就业问题成为各级政府工作的重点之一，引起了社会各界的广泛关注。随着国企改制进一步完成，就业再就业工作的强力推进，同时因劳动统计制度发生改变。目前就业形势出现新变化，呈现新特点。

简介：

简介：非参数可加ACD模型对条件期望的函数形式与随机误差项的分布形式要求都没有参数ACD模型强，因此不会像参数ACD模型那样因模型形式设定错误而得出错误结论。非参数可加ACD模型估计出来的各个可加部分图形的形状对于正确设定参数ACD模型具有一定的指导作用。

简介：摘要从舞蹈的美育意义为出发点，一方面提出大学生需要舞蹈，论述了舞蹈教育在高校普及的必要性，以及舞蹈培养学生优美情操、陶冶性情、提高艺术鉴赏力等方面，总结了舞蹈教育普及的重要作用和意义，并对未来校园舞蹈的创作和发展谈出看法。

简介：“农埘非”指标即农民对非农业居民零售额的简称．它是指农民在集市和集市外销售给非农业居民和社会集团(包括机关、团体、学校、部队、企事业单位)的消费品。“农对非”指标是社会消费品零售总额的重要组成部分，通过它可以反映农民进入零售市场的状况以及城镇居民和社会集团购买消费品的渠道变化情况。

简介：

简介：摘要由于档案管理工作的枯操性、复杂性、繁琐性以及工作环境的半封闭性等特点，容易导致管理人员情绪低落、成就感不高，从而产生职业倦怠、心理抑郁、失衡等多种心理健康问题。探索档案管理人员心理健康问题的种种表现及其成因，提出解决其心理健康问题的应对策略，对于最大限度地调动档案工作人员的主动性、积极性和创造性，提高工作绩效，从而提高档案管理工作质量，发展我国的档案事业，具有重要的意义。??关键词档案管理；心理健康；自我调节

简介：档案工作涉及到社会的各个行业，关系到社会生活的许多方面，因此对于档案工作，我们应该谨慎认真地对待。恰恰档案工作的质量取决于档案工作者的素质，而档案管理人员在这这中间又扮演者至关重要的角色，所以必须加强档案管理人员的职业素质，以便推动档案工作的更好的发展。本文对如何提升档案管理人员的专业素养，进行了简要论述。

简介：从汽车维修岗位从业人员的综合分析，确立汽车专业人才培养目标，提出提升汽车专业人才技能的途径和办法，全方位打造动手能力强、专业技能过硬的蓝领人才。

简介：摘要狠抓落实，努力提高执行力、胜任力、约束力、亲和力和创新力。

简介：摘要质量是产品的保证，检验是质量的保证，质量检验工作是提高产品质量、维护产品品牌形象的必要手段。因此，作为质检人员，他们必须具有良好的思想道德与职业道德，以及丰富渊博的专业技术知识等，只有这样才能促进我国烟草行业的可持续健康稳定发展。本文论述了当前烟厂工艺质检人员应具备的专业素质策略。

简介：摘要十二五期间，改性塑料行业的发展重点是通用塑料的工程化和工程塑料的高性能化。实现通用塑料高性能化需要塑料改性技术的创新，本人结合多年一线的科研工作，谈一谈如何做好这方面的工作。

简介：　　（二）外出务工人员回乡创业对提高农村的民主管理具有积极的意义　　回乡创业人员不仅带来了资金,制定优惠政策支持外出务工人员回乡创业,这部分回乡创业人员对地方经济的发展及新农村建设都有重大贡献

简介：摘要随着科技的不断发展，安全生产始终排在首位。集团公司以大势所需提出“从零出发向零奋斗”指导方针，决定了矿井信息化发展趋势，矿井人员定位系统的应用一方面提高了集团公司管理水平的提高，另一方面对矿井生产各项信息进行汇总，让管理者对在生产中的细节有主观认识。

简介：<正>(一)计生工作的特殊性要求计生工作者有相当高的素质。与物质生产劳动相比,计生工作有许多明显的特点;一是连续性。生育问题是人口再生产行为。从全社会来看,人们的婚育活动总是在不断地进行,每天都有若干对男女结为夫妻,每时每刻都有若干个婴儿呱呱坠地。这就要求计生工作持之以恒,时刻不能放松。否则由于人口生产的贯性,就会影响好几代人。

简介：随着改革开放的深入和市场经济的发展，人口流动日益频繁，由此而来的外来人员违法婚姻现象也逐渐增多，严重影响了杭州市婚姻登记管理和计划生育工作。如何采取有效措施，清理和杜绝违法婚姻已成为摆在民政、计生部门面前的一项艰巨任务。为认真贯彻执行《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《浙江省婚姻登记管理办法》、《浙江省计划生育条例》，

简介：摘要正确认识基层管理人员的价值，充分了解他们的需求，重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨，以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。