简介:摘要在企业发展中,党务工作者是开展党建工作、发挥政治核心作用的中坚力量,党务工作者自身素质的高低,对各项党务工作的开展有着至关重要的影响。那么,如何建设一支拥有较强凝聚力、战斗力的党务工作者队伍,就成为了当前企业党组织关注的重点。特别是在如今社会形势不断变化的情况下,更应该加强基层党务工作者队伍建设。
简介:摘要:国有企业是国民经济的命脉,在国有企业发展中,党务工作的重要性不言而喻。国有企业基层党务工作者是国有企业开展党务工作的主体,同时也是国有企业的骨干力量,在扎实推进国有企业基层党务工作方面的作用不容忽视,因此,必须形成较为全面的基层党务工作者队伍建设机制,在提高基层党务工作者整体素质的同时,为国有企业的稳定可持续发展奠定坚实基础。现阶段国企基层党务工作者队伍建设仍然面临着一些问题,主要表现在角色定位不准确,培训管理不到位,考核激励不完善等具体方面。新时期抓好国有企业基层党务工作者队伍建设应当做到强化基层党务工作者责任担当意识,完善基层党务工作者培训管理体系,优化基层党务工作者考核激励机制。
简介:摘要:随着我国经济社会的迅猛发展,电力企业作为我国的一大能源支柱型产业也实现了快速发展。然而,电力企业的高质量发展,离不开党的坚强领导以及党务工作的支持和监督,电力企业的党务工作对于企业的生产经营管理有着十分重要的作用。那么,建设一支凝聚力强、战斗力强的高素质党务工作者队伍则是电力企业开展党务工作的坚实基础。新形势下,尽管电力企业经过不断的发展和改革,培育了一支政治觉悟高、凝聚力强的党务工作者队伍,但同时,电力企业的党务工作者也存在着知识结构不合理、业务水平和职业素质有待提高等一系列问题,在一定程度上阻碍了党务工作的有效开展。基于此,本文针对目前电力企业党务工作者队伍建设中存在的问题,对如何加强电力企业党务工作者队伍建设进行了探讨,提出了对策建议,以期对进一步做好电力企业党务工作提供参考。