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简介：这是一个充满阳光和力量的纯正词语，你可以感觉到她的光芒带给我们的幸福感和小小的满足。比如农民和春暖蔬菜香，比如盖茨和他的微软、王家卫和他格调迷离的电影镜头……有时候你在落满绿荫的窗户下抬头，你会感觉那些每天充满惯性和琐碎的工作真实得让你如此迷恋。一个朴素伟大的真理是：劳动创造世界。因为劳动，一个家庭和一个国度充满了健康和向上的力量。在劳动中，你感觉所有的日子都是插满花朵的春天。

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简介：试用期是劳动者获得一份工作后最初的不稳定阶段，也是用人单位对劳动者的一个试用考察时期。在这一特殊时期中，劳动者的权益往往最容易受到侵犯，这就要求劳动者要特别注意做好以下几点，保护好自己在试用期间的合法权益。一、在试用之前就签订好正式的劳动合同有的用人单位认为，只要不与劳动者签订劳动合同，就可以不受劳动法的约束，在辞退劳动者时较为便利，并且不必给予经济补偿，于是他们在试用员工时，不与劳动者签订劳动合同，或者只签订一份所谓的试用期合同，许诺等试用合格后再签订正式劳动合同。而《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”用人单

简介：<正>当前,我国深化企业内部改革,增强大中型企业的活力,是以改革劳动制度为突破口的。随着改革力度加大,份量加重,已取得了初步的成效。但是,在扩大劳动制度改革的实施中,有关部门过分强调用人单位自主权的具体内容及其落实,而作为与之密切相关的劳动者的自主权,却被忽视了,使劳动法主体自主权出现了偏差,产生了人为的倾斜。因此,确立劳动者的自主权,是当前劳动制度改革亟待解决的一个问题。自主权,顾名思义是指自己能作主,不受他人干预和支配的权利。劳动法主体

简介：重庆工运编辑部：我是奉节县茶店社区居民邹必亮，电工，二○○三年十一月十三日在给奉节县地王商场安装自用变压器时负伤，高位截瘫，事故发生后承包人和开发商无视党纪国法，把劳动者的生死置之度外，丧失人性和良知连医疗费都拒绝支付。依仗他们有钱有权，一些办案人员甚至违背事实真相、违背党性原则、违背法律，严重损害劳动者的合法权力，充当承包人和开发商的保护伞。

简介：您好，近日我单位一名员工因涉嫌挪用公款被有关机关拘留审查，请问这种情况下，用人单位能否与其解除劳动合同?

简介：本文从阐论劳动法是劳动者人权保障的理论基础入手,对我国劳动法所具体体现的对劳动者人权的保障、我国劳动法对劳动者人权保障的意义和特点、执行劳动法及其在人权保障中应注意研究和思考的有关问题等予以论析.

简介：劳动和社会保障部4月19日宣布，从今年起到2008年，用3年时间实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中，今年力争劳动合同签订率达到80％以上，2007年力争劳动合同签订率达到90％以上。2008年，力争使包括农民工在内的各类劳动者普遍签订劳动合同．

简介：建立和完善社会主义市场经济体制,不仅是社会生产力发展的必然产物,而且有一个长期发展的历史过程。在这期间的基本理论主要包括:坚持以公有制为主体多种经济成分并存发展的方针;转换国有企业的经营机制,建立产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学的现代化企业制度;建立全国统一开放的市场体系,实现城乡市场结合,国内国外市场接轨,促进资源的优化配置;建立以按劳分配为主体,多种分配方式并存的个人消费品分配制度,体现效率优先,兼顾公平原则,走“先富”与“共富”相结合的道路;建立和健全多层次的社会保障制度,等等。实践证明,这些理论都是正确的,它促进了社会经济的发展和人们生活水平的提高。要解决和发展社会生产力,就必须要搞社会主义市场经济,这已成为人们的共识。但对在社会主义市场经济条件下劳动者的地位及其作用等问题上,却产生了认识上的分歧,甚至有人提出质疑,本文就这一问题谈点个人的看法,与同行们商榷。

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简介：目前，一些用人单位滥用试用期侵害劳动者合法权益，其原因既有现行有关试用期的规定不完善的因素，也有用人单位故意违法的因素，还有有关方面对试用期规定存在错误认识，从而导致法律规定没有得到切实执行。

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简介：(一)随着党的工作重点转移,科学技术、文化教育战线的、脑力劳动者在四化建设中的重要作用越来越明显。同时,这些部门人材缺乏,青黄不接的矛盾也越来越突出。举国上下都在强调人才的培养,人才的发掘,这固然是十分重要的。然而,对在各条战线担负重担的现有的知识分子的健康保护,不是更为迫切和重要吗?我认为这个问题应当引起特别注意。就以我院来说,我院担负科研教学的教师、干部644人中,患有冠心病、高血压、慢性肝炎的79人,占12.3%。其中有一个系,教师、干部40人,(在全院健康水平属中上,40～55岁者占90%)其中低血压患者19人,占48%,高血压患者3人,占7.5%,慢性、迁逅性肝炎3人,占7.5%,慢性支气管炎7人,占18%,慢性咽炎14人,占35%。不考虑神经衰弱,患有上述慢性病1至2种的共31人,占77.5%。其它各系情况大同小异。在这六百多脑力劳动者中,身体健康状况一般良好的人数在20%以下,

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简介：练习方法及要求：身体仰卧在斜板上，两臂伸直，双手握住头后的肋木或其他固定物，上体保持不动，双腿伸直向上做收腹举腿动作。两腿尽量贴近胸部再放下，举腿动作依次进行，举10-15次，做2-3组。斜板固定的角度可根据自己的体能状况制定，如腰腹力量较好，斜板的坡度可大一些；力量小，坡度可小些。收腹举腿时，两腿伸直，膝盖不要弯曲；腿放下时，速度减慢。

简介：劳动力的实现问题，实质就是指通过调动劳动者的积极性，充分发挥人的潜在智能，做到人尽其才，才尽其用。劳动力是一种以潜在的形态存在于活的人体之中的“活”的资源，它只有在自身的内在力和外力的推动下，作为生产某种使用价值而被发动起来之时，才构成生产力的一个现实要素。劳动力由它的潜在形态转化为现实的生产要素形态，也就是它的实现的一般过程。