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简介：摘要公共关系协调理论是最新的、占主导地位的公共关系理论，它运用系统论的方法，着眼于社会组织与公众利益关系的处理，揭示了公共关系协调的有效机制。将公共关系协调理论运用于现代学校管理，是学校适应不断变化的教育环境，面对越来越激烈的办学竞争，实行开放式办学的需要。它对提升学校管理理念，拓展学校管理视野，提高学校管理水平具有重要作用。为此，学校必须树立协调观念、公众观念、服务观念、开放观念、创新观念。

简介：摘要为了确保公路，特别是高等级公路实现良好、快捷和安全运输，充分发挥其经济效益和社会效益，加快养护进度，提高养护质量，降低养护成本，减轻劳动强度，保障公路养护施工人员的人身安全，必须加强公路养护从业人员的知识和技能培训。

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简介：<正>近日,安徽省合肥市质量技术监督局为了防止不合格建材给住户造成的家庭空气污染,建立了室内装饰装潢建筑材料数据库。凡是符合国家强制性标准的产品都将有一个便于识别的“身份证”,从而使建材市场的所有家装建材有了“库管”。

简介：摘要华润电力（常熟）有限公司自2005年10月投入商业运营以来，实现了经营业绩的快速增长，尤其是在2007年以后，公司在推行全面预算管理体系的过程中，总结出了独具华润特色的预算控制模式。通过把工作计划与预算管理有机结合，围绕全面预算这条主线，常熟公司在外部市场竞争十分激烈的大环境下，通过外拓市场、内降成本、预控风险等重大举措，确保了经营业绩的良好态势。

简介：摘要近年来，国有企业高管薪酬话题一直比较敏感，由此引发的民众不满乃至愤怒，最终促使一些国家开始出台“限薪令”。高薪现象本身，并非源于智慧、劳动和风险，而是源于畸形的薪酬制度。限薪必须依靠刚性的制度来实现，否则，就容易陷入一种人治的循环，甚至演绎出越限越高的闹剧。

简介：【摘要】以目前汽车制造工艺水平来看，白车身对涂装效果有影响且易被忽视的质量缺陷主要分为钣金缺陷（凸起、高点、凹陷、尖坑等）、涂胶缺陷（侧裙溢胶、四门发盖折边胶等）、外观缺陷（锈蚀、油污等）、包边不良等，下面分别对其影响进行分析和探讨。

简介：摘要使用中国上市公司2003~2008年数据，对不同治理结构下高管正常变更前一、两年的盈余管理行为进行实证研究，结果显示董事长在正常变更前一、两年有调增利润的行为，且变更前一年的调增现象比前两年要显著，但没有证据显示总经理正常变更前存在显著的盈余管理行为。研究还发现，完善的公司治理结构对董事长正常变更诱发的盈余管理行为能够起到有效的抑制作用。因此，提高公司内部治理水平和建立外部市场高管长期声誉机制具有紧迫性。

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简介：现在，除了部分企业高管自身之外，大多数人都会同意上市公司的高管薪酬制度需要进行调整。著名管理学者亨利·明茨伯格却在最近发表的文章中大声疾呼：应该彻底取消这种奖励制度，停止给高管发放任何奖金。

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简介：世界经济的快速发展，不仅激发对环保能源与再生能源的需求，也带动基础能源建设和技术的进步。协鑫（集团）控股有限公司，是一家以环保能源和再生能源为主营业务的公司，逐渐形成涵盖燃气热电、分布式能源、热电联产和垃圾发电、生物质发电、风力发电等可再生能源的战略布局。

简介：世界各国关于高管薪酬的争议到目前还没有降温的迹象，这其中，金融业首当其冲成为舆论与市场人士的矛头所向。对很多人来说，最感兴趣的问题是，政府是否应该监管金融服务部门高管的薪酬？

简介：我是在工作中学会肩负压力的。作为领导人，当遇到困难时，你也得面带笑容，显示出极大的自信心。领导才能是在众人面前展现出乐观情绪，使人们从你身上看到梦想。有时在内心里即使我有担忧，表面上尽量不会显示出来，我知道每个人都在注视我的反应。

简介：摘要矸石膏体充填开采，就是在建筑物下压煤条带开采后遗留的条带煤柱中，留设3～5m窄煤柱沿空送巷布置工作面，采用粉碎煤矸石、粉煤灰、专用胶结料和水配置成不泌水的牙膏状浆体，通过充填泵管道输送到井下，适时充填采空区或离层区，形成以膏体充填体为主的上覆岩层支撑体系，有效控制地表沉陷在建筑物允许值范围内，实现村庄不搬迁，安全开采建筑物下遗留条带煤柱。

简介：可口可乐公司，总顾问德威乐·帕特里克卷起铺盖，把辞呈递给了CEO道格拉斯·达夫特，迈出了可口可乐公司的大门。帕特里克是可口可乐公司中．职位最高的黑人执行官。三年前，可口可乐公司理顺了公司黑人雇员提出的种族歧视问题，帕特里克就是在那个时候来到了可口可乐公司。但根据公司内部人士透露，帕特里克有时觉得自己就像是个局外人，达夫特更喜欢听首席副顾问杰奥夫·凯利的意见，因为后者是达夫特在负责亚洲地区业务时的老搭档。