简介：摘要国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。目前我国企业正处于世界经济接轨的过程中，国有企业更是处于改革的攻坚阶段，财务管理作为企业管理的关键环节在企业的发展中具有极其重要的意义。本文针对国有企业管理存在的管理问题，指出必须按照现代企业制度要求更新财务观念。

简介：企业博士后是以企业为培养主体,通过培养与使用相结合的方式,培养和造就高级科技研发和管理人才;它的产生有其内在的逻辑,创新驱动发展、产学研协同创新、提升企业核心竞争力以及企业具有培养的能力、企业优厚科研生活条件的吸引等内外部因素共同构成其生成的独特生态;根据其生成的特殊逻辑,应坚持以科研项目研究为中心、组建以博士后为带头人的研究团队、实施差异化的考评与多元化的激励机制、优化科研环境等措施,全面提升企业博士后的培养质量。

简介：摘要近年来，由于我国劳动关系日趋复杂化，劳资冲突时有发生，给工会维权带来了诸多困难。尽管各级工会做了不少有利于劳动关系稳定、维护职工利益的工作，取得了一定成绩，但在现有格局下，工会要想充分维护职工权益，仍面临种种困境。在此，笔者谈谈自己的看法，以与各位同仁探索交流。

简介：通过对中国生鲜电商企业发展现状以及终端用户消费需求的调查研究发现，生鲜电商企业主要采用“综合平台＋服务体验”“垂直供应链＋品牌效应”两种模式。当前生鲜电商企业运营主要存在生鲜产品种类繁杂，产品非标准化现象普遍，冷链物流建设周期较长，运营成本难以下降，客户网购习惯培养缓慢，线上线下资源整合困难等问题。对此应当逐步推动生鲜产品的标准化建设，促进生鲜电商企业品牌化。运用大数据优化生鲜产品供应链建设，完善网购体验；共建区域性冷链物流设施，降低配送成本。

简介：十堰市是一座生态旅游、绿色发展的新型工业城市。市里的企业应依据自身情况结合城市发展规划,积极探索实施绿色会计。从增强绿色会计宣传、树立绿色会计意识入手,采取多种形式进行绿色管理,提高财务人员专业素质,加强实施并注重监管督查,协调企业与环境资源的关系,以此加速企业调整结构,推动产业转型升级、提高创新能力,增强市场竞争力,实现长期生存和稳定发展。

简介：企业为了实现可持续发展，必须要适应环境并利用环境，而在不同的生命周期采用合适的财务战略对贸易企业的生存和发展具有重要的意义。本文基于对生命周期理论和财务战略理论阐述的基础上，对不同生命周期进行财务特征分析以选择适合的财务战略，最后辅以某家电企业案例分析，以求从实践上解决连锁企业在不同生命周期的战略选择问题。

简介：近年来，现代学徒制在我国职业教育发展进程中持续推进，但也存在一些不足和风险，其中主要的是缺乏科学的合作企业评价依据，致使学校难以判断和遴选优质合作企业。通过长期的具体实践探索，整合校企政多方力量，综合应用调研、专家论证等方法，制订了“七维度、二层次”的现代学徒制合作企业评价指标体系，以对现代学徒制待选企业进行定量评价。实践表明，企业评价得分和学校对合作结果的定性评价结果具有较高的一致性。

简介：企业文化融入高职教育是教育发展的一项重要任务,企业文化与高职教育融合是必然趋势。有调查显示,高职毕业生在企业工作期间存在责任心差、组织性纪律性不强、职业道德缺失等问题。通过探寻产教文化融合和企业文化育人之间的规律,分析企业文化对高职教育的促进方式,提出高职教育与企业文化有效融合的建议。

简介：在新常态的经济情势下,企业竞争升级,资金压力、成本压力、负债压力与日倶增,给企业财务管理带来严峻挑战.但是,对于企业总体财务压力的评价,还未出现有针对性的研究.鉴于财务压力评价的综合性与复杂性,本文引入管理熵理论作为研究财务压力评价的基本方法,对企业财务压力的评价作了积极的探索,提出了基于管理熵视角的企业财务压力评价框架.

简介：企业名片名称：威高集团有限公司行业：制造业人才培养特色：作为中国制造业500强企业，威高集团在认清自身传统风格与员工特色的基础上，结合集团人才发展策略，围绕“三心”“三反”等独特企业文化，建立起针对中层管理者的文化培训体系。该体系以课程设计、培训转化及教务运作为核心要素，将企业文化根植到员工的行为与意识中，为集团输送了一批兼具管理技能与企业文化意识的中岳管理着。

简介：对企业数字化与信息化进行了相应的界定和分析，依据对江苏企业和北京数字化成功企业的案例研究，在参考诺兰模型及IMM理论基础上，提出企业数字化成熟度评价指标体系，并从企业的竞争环境、数字化基础设备水平、数字化应用水平三个方面，构建企业数字化成熟度模型，并提出转型阶段的关键点。总结分析影响企业数字化成熟度的关键动因，并为企业数字化转型提供建议。

简介：引进什么样的人才？怎样引进人才？人才引进到什么岗位？这是物业服务企业人才引进时需要思考的三个问题。本文针对这些问题,相应选择与这些问题关联性较强的三个考察点：物业服务企业相关岗位人才引进需求的制度性、招聘依据和方法的有效性、以及胜任力测评的适用性,并设计问卷、开展调查分析,初步探讨了人才引进的主要问题及其特点,最后给出了相应的思考与对策。

简介：

简介：电子商务的发展,能够带动中小企业成长,拓展中小企业经营渠道,实现企业价值链整合。本文通过阐述台州中小企业电子商务的发展现状,对台州中小企业电子商务发展中存在的问题进行研究,提出台州中小企业电子商务的发展策略。

简介：＂两会＂结束不到3个月,李克强总理五次部署减税降费措施,兑现＂全年为企业减负万亿元＂承诺。6月7日,总理主持国务院常务会议确定,在今年已出台4批政策减税降费7180亿元的基础上,从今年7月1日起,再推出一批新的降费措施,预计每年可再减轻企业负担2830亿元,合计全年为企业减负超过1万亿元。

简介：2017年6月8日，国家发改委举行双创示范基地情况专题发布会，首批28个双创示范基地批准建设以来，已经形成了一批行之有效的“双创”模式和经验。“双创”不仅是小微企业的专利，也是大企业的优势。在新动能、新业态蓬勃兴起的当下，大企业应如何培养创客、实现创新发展呢？

简介：从高校、企业、教师个人三个方面分析了教师挂职锻炼存在的问题，并从完善高校对于挂职锻炼的管理、校企合作平台的搭建、教师个人思想觉悟的提高等三个方面提出了研究对策，以期为高校教师挂职锻炼机制的进一步完善提供参考。

简介：2016年,智能制造热潮席卷神州大地。这既是工业4.0热潮的延续和“深度本地化”,又是《中国制造2025》推进过程中最大的热点：工信部继续大力推进智能制造项目。2016年,工信部批准智能制造综合标准化与新模式应用项目共144个,智能制造试点示范项目63个,此外,工信部还发布了一批中德智能制造合作2016年试点示范项目。

简介：在传统国际贸易方式增长乏力的情况下,跨境电商以其独特优势深受中小外贸企业欢迎.文章先分析合肥跨境电商发展基本情况,进而讨论合肥中小外贸企业跨境电商发展现状,重点揭示了合肥中小外贸企业在发展跨境电商过程中在产品选择、运输体系、人才建设、网络营销、信用机制等方面出现的问题.建议合肥中小外贸企业应从自主品牌建设、启动海外仓储、培养电商人才、注重网络营销、搭建诚信体系等各方面来破解发展困局,从而实现跨境电商的大发展.

简介：文章从中日两国的人际关系观的影响因素入手，分析两国关系文化的相同点和异同点，探讨关系文化导致中日合作企业管理中产生冲突的原因。